2021年山西大學(xué)招聘博士研究生工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2021-05-27 10:08 來(lái)源：山西大學(xué)人事處

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山西大學(xué)2021年公開招聘博士研究生工作人員公告

山西大學(xué)創(chuàng)建于1902年，是我國(guó)最早創(chuàng)辦的三所國(guó)立大學(xué)之一。學(xué)校于1998年成為山西省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，2005年成為山西省與教育部共同建設(shè)的省部共建大學(xué)， 2016年，成為國(guó)家中西部“一省一校”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。2017年，山西省出臺(tái)支持山西大學(xué)深入實(shí)施“1331工程”，對(duì)標(biāo)“雙一流”實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展。2018年，在省部共建和“一省一校”建設(shè)基礎(chǔ)上，我校正式成為教育部和山西省政府合建的部省合建高校。近年來(lái)，學(xué)校主持的國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等各類項(xiàng)目穩(wěn)步增加，先后榮獲國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、教育部高校人文社科研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等16項(xiàng)國(guó)家科研大獎(jiǎng)。2019年，成為山西省唯一一所入選教育部“首批高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地”高校。

學(xué)科門類齊全，科研實(shí)力雄厚。現(xiàn)有86個(gè)本科專業(yè)以及7個(gè)本科雙學(xué)位招生專業(yè)?，F(xiàn)有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)19個(gè),碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)35個(gè)；碩士專業(yè)學(xué)位種類24個(gè),自主設(shè)置交叉學(xué)科博、碩士點(diǎn)各2個(gè)；目錄外二級(jí)學(xué)科博、碩士點(diǎn)各4個(gè)。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生近30000人，目前占地面積 2066 畝，辦學(xué)條件優(yōu)良，治學(xué)環(huán)境優(yōu)雅，是省政府命名的“園林化單位”和“綠色學(xué)校”；目前擁有塢城校區(qū)、大東關(guān)校區(qū)、學(xué)校正在建設(shè)占地2000畝的東山新校區(qū)，為未來(lái)發(fā)展創(chuàng)造更加充足的辦學(xué)空間。

根據(jù)工作需要，學(xué)校面向社會(huì)招聘以下工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

山西大學(xué)2021年公開招聘博士研究生工作人員5名，均為事業(yè)編制，招聘崗位所需的具體條件以《山西大學(xué)2021年公開招聘博士研究生工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的2020、2021年獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求。

（六）博士研究生年齡35周歲以下（1985年5月24日以后出生）。

(七)國(guó)內(nèi)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；國(guó)（境）外院校的畢業(yè)生，應(yīng)在2021年5月24日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月25日-2021年6月7日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者進(jìn)入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁(yè)面，進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”。注冊(cè)個(gè)人用戶，填寫個(gè)人信息，保存?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應(yīng)材料。

（二）資格審查

1.初審

對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行審查。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，電話通知本人資格復(fù)審、面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。未通過(guò)初審篩選者，不再另行通知。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。資格審查同時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行心理測(cè)試，對(duì)心理有問(wèn)題的應(yīng)聘者，根據(jù)實(shí)際情況取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審材料：（原件審核后自行帶回）

（1）本人身份證；各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。

（2）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件。

（3）未就業(yè)的提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件,網(wǎng)簽的高校提供未就業(yè)證明,已就業(yè)的提供單位同意報(bào)考證明。

（4）個(gè)人自薦材料、主要科研成果。

（三）考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

學(xué)校成立考核專家組，組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，面試考核實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。面試考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。