2022年山西河津市招聘大學畢業(yè)生到村工作公告(95人)

 

　　報名方式：網(wǎng)絡報名。將在河津市人民政府網(wǎng)站鏈接報名網(wǎng)站端口（報名網(wǎng)站 http://hjzz.bmren.cn）。

 

　　報名時間：2022年7月6日9:00至7月10日17:00止。

 

　　本次公開招聘的相關信息查詢網(wǎng)址為河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員報名前要認真閱讀《報考人員誠信承諾書》，報名時要如實提交有關信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

 

　?。ǘ┵Y格初審和結果查詢

 

　　資格初審由市人社局組織進行。

 

　　報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或聘用資格。

 

　　各崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達到3:1方可開考。為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，經(jīng)招聘領導組同意，不達開考比例的崗位，適當降低開考比例。請考生隨時關注相關公告，不再另行通知。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費

 

　　通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2022年7月10日18:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印《河津市2022年公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名表》，以備資格復審時使用。

 

　　根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發(fā)改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。

 

　　對農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農(nóng)村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復印件）。

 

　　報考者須在7月12日18:00前到人社局302辦公室辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。

 

　　（四）下載打印準考證

 

　　具體時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前一周在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn另行公告，通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生請予以關注，并按公告明確的時間登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準考證?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

 

　　具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn發(fā)布，請考生隨時關注，不再另行通知。報考人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效居民身份證。

 

　　第三階段：考試與資格復審

 

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制。

 

　　綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。綜合成績相同時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。不能排出先后次序的，按筆試成績排序。筆試成績也相同的，采用加試面試的方式排序。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試時間（運城全市統(tǒng)一時間進行）、具體地點以準考證為準。

 

　?。?）命題和閱卷：委托專業(yè)機構組織實施。

 

　?。?）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

 

　?。?）筆試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析、村（社區(qū)）基本知識和村（社區(qū)）黨建、村（社區(qū)）實務等。

 

　　（4）筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。

 

　?。ǘ┵Y格復審

 

　　筆試結束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關事項在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　進行資格復審時，應聘人員應按照資格復審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門就業(yè)服務中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點參加資格復審。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進入資格復審，遞補工作只進行一次。

 

　　資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn上進行公布。資格復審合格人員在報名網(wǎng)站打印面試通知書。

 

　　（三）面試

 

　　所有面試人員須持筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。

 

　　面試委托專業(yè)機構，采取結構化面試的辦法進行。主要測試應聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應變、語言表達、解決實際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

 

　　面試成績及排名當天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。

 

　　面試結束后，將考試綜合成績向社會公布。根據(jù)綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，由市人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

 

　?。?）體檢

 

　　體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照《公務員錄用通用標準（試用）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知（人社部〔2010〕12號）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　?。?）考察

 

　　考察由市委組織部統(tǒng)一安排，并組織考生填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　因體檢、考察時自動放棄或不合格所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補只進行一次。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　?。?）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

 

　?。?）聘用

 

　　公示無異議的擬聘人員，報經(jīng)公開招聘領導組辦公室研究同意后，按程序批復。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期間享受入編單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

 

　　報考大學生被聘用后，由市委組織部根據(jù)個人志愿、專業(yè)特長和村（社區(qū)）工作需要分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學歷結構不優(yōu)的村（社區(qū)）任職，鼓勵聘用大學生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。聘用大學生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作。其中，是中共黨員（不含預備黨員）的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織副書記或書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（居）委會主任助理職務。

 

　　聘用大學生由市委組織部制定規(guī)范的合同文本，簽訂聘用合同。大學生在村（社區(qū)）服務期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道鍛煉時間），服務期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　六、領導組織

 

　　招聘工作在河津市事業(yè)單位公開招聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由市人社局組織實施。在招聘工作的每個環(huán)節(jié)要制定具體的實施細則，每項工作要做到責任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責任承諾書》。

 

　　七、招聘紀律

 

　?。ㄒ唬┙⑤浨楸O(jiān)測報告制度，強化應急處理。要制定應對公開招聘突發(fā)性事件的應急預案，建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。在招聘期間，要指定專人負責輿情監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題要第一時間采取措施處置。重大輿情要及時報告。

 

　　（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

 

　?。ㄈ﹪栏衤鋵嵒乇苤贫?。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

 

　?。ㄋ模﹪烂C處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關投訴、舉報，有關部門和機關應及時調(diào)查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應的紀律處分，直至調(diào)離或開除。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　附件1.2022年河津市招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表.xlsx

 

　　附件2誠信報名考試承諾書.docx

 

　　附件3健康管理信息承諾書.docx

 

　　附件4不能確定為候選人15種情形.docx

 

　　河津市人力資源和社會保障局

 

　　2022年6月30日