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2022年山西機電職業(yè)技術學院科研助理_行政助理崗位招聘46人公告

http://ssrtes.com 2022-09-06 14:28 來源：山西機電職業(yè)技術學院人事處

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山西機電職業(yè)技術學院2022年招聘科研助理、行政助理崗位工作人員公告

為深入落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署和省委、省政府關于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，根據(jù)《山西省教育廳關于做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教學函〔2022〕29號）文件規(guī)定，結合學院工作實際，學院決定定向聘用我院未就業(yè)的2022屆部分畢業(yè)生從事科研助理、行政助理崗位工作。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（四）堅持依法聘用、合同管理的原則；

（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、聘用崗位、對象、人數(shù)及聘期

（一）聘用崗位

1.科研助理崗位是指主要從事協(xié)助我院教授做好科研項目輔助研究，實驗設施運行維護，實驗技術、科技成果轉移轉化，以及學術、財務助理等工作的崗位。

2.行政助理崗位是指主要從事協(xié)助做好我院內(nèi)設機構日常管理、服務工作和安全、就業(yè)工作、教學管理、實習實訓設備管理等工作的崗位。

3.科研助理、行政助理均為校內(nèi)編制外過度性崗位，合同管理。

（二）招聘對象

我院2022年應屆取得?？茖W歷的優(yōu)秀未就業(yè)畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)

科研助理崗位計劃10人，行政助理崗位計劃36人，具體崗位詳見《山西機電職業(yè)技術學院2022年科研助理、行政助理崗位及要求一覽表》（附件1）。

（四）聘期

聘期自簽訂聘用合同之日起至2023年6月30日止,在此期間簽訂三方協(xié)議正式就業(yè)的，隨時與學院協(xié)商離職。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，服從學院工作崗位分配、調(diào)整。

4.有較強的事業(yè)心和責任感；

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；

6.熟練使用辦公軟件，有良好的公文寫作能力；

7.應聘人員限于報名時是我院2022屆已取得?？茖W歷的應屆畢業(yè)生；

8.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

9.符合應聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）不得報名應聘的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

（三）在同等條件下優(yōu)先考慮下列未就業(yè)畢業(yè)生

學生黨員未就業(yè)畢業(yè)生、曾擔任學生干部的未就業(yè)畢業(yè)生，脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等未就業(yè)畢業(yè)生，我院鞏固脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興幫扶村的未就業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘程序

（一）報名

招聘報名采取網(wǎng)上報名形式進行，不收取報名費。各教學系負責組織本系未就業(yè)畢業(yè)生進行網(wǎng)上報名。不接受現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2022年9月13日至9月17日工作時間。

2.報名提交材料：

（1）《山西機電職業(yè)技術學院2022年科研助理崗位報名表》或《山西機電職業(yè)技術學院2022年行政助理崗位報名表》(pdf掃描件)，詳見附件2，《山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員報名信息表.xls》電子版（見附件4）。

（2）本人有效第二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業(yè)證書掃描件。

將上述材料電子版打包后發(fā)送至各教學系報名郵箱，郵件主題請注明“畢業(yè)生所在教學系+姓名+學歷+應聘崗位”。

3．注意事項：

(1)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

(2)應聘人員須如實填報相關信息，并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性和完整性負責。

（二）資格審查、考試、體檢和考察

1.教學系科研助理崗位、行政助理崗位(各教學系原則上按本系2022年畢業(yè)生的1%招聘或推薦科研、行政助理崗位)：

各教學系要嚴格執(zhí)行資格初審、復審二次審查辦法和審查簽字，責任到人，嚴格規(guī)范。

同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達5:1的，采取直接考核的方式進行，具體考核形式為面試，面試成績即為總成績。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達5:1及以上，先進行筆試，按筆試成績自高而低排隊，以5:1的比例公布參加面試名單，筆試成績只作為面試入圍依據(jù)，不計入最終測試成績。

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢費用由參加人員自理。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

根據(jù)考試、體檢、考察結果，經(jīng)教學系黨政聯(lián)席會議通過后，將確定擬聘人員名單報人事處。人事處匯總各教學系確定擬聘人員名單，上報院黨委會議集體研究后，在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

2.學院其它部門科研助理崗位、行政助理崗位

各教學系將參加本系考試、體檢、考察后的其它畢業(yè)生擇優(yōu)向人事處推薦（每個畢業(yè)生可以分別報考1個部門的科研助理崗位和行政助理崗位），人事處牽頭組成面試考核小組，負責學院其它部門科研助理崗位和行政助理崗位面試工作。面試結束后，各部門根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按各部門擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢費用由參加人員自理。

（三）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結果，人事處將確定擬聘人員名單上報院黨委會議集體研究后，在學院網(wǎng)站公示3個工作日。公示期滿無異議后，人事處通知擬聘用人員與學院簽訂固定期限書面勞動合同，各用人單位負責聘用人員的日常教育管理、考核工作。

五、薪酬待遇

（一）工資標準

聘用的科研助理崗位和行政助理崗位工作人員薪酬參考標準為1880元/月（見山西省人民政府辦公廳關于調(diào)整我省最低工資標準的通知（晉政辦發(fā)）【2021】81號）

（二）社會保險

我院為聘用科研助理、行政助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險。

（三）其他待遇

聘用的科研助理、行政助理崗位人員實行合同管理，聘用期間享受與在職教職工同等的食堂就餐、乘座學院通勤車的待遇。

六、有關說明

（一）報名人員須仔細閱讀本招聘公告，并嚴格遵守山西省潞州區(qū)及我院疫情防控規(guī)定。

（二）所有聘用人員須嚴格執(zhí)行我院合同管理要求。