山西呂梁市規(guī)劃和自然資源局綜合執(zhí)法輔助崗位招聘53人公告
山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司公開招聘呂梁市規(guī)劃和自然資源局綜合執(zhí)法輔助崗位人員的公告
為加強(qiáng)城市土地規(guī)劃管理，堅(jiān)決遏制違法違規(guī)用地、建設(shè)等行為，根據(jù)《山西省政府購買服務(wù)實(shí)施辦法》(晉政辦發(fā)〔2021〕12號)文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘綜合執(zhí)法輔助崗位人員，為呂梁市規(guī)劃和自然資源局提供人力資源服務(wù)。
為確保招聘工作有序順利進(jìn)行，現(xiàn)將公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及名額
三、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的院校畢業(yè)生、退役軍人。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
3.政治可靠，品德優(yōu)秀，忠于職守，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。
（二）報(bào)考人員具體資格要求
1.戶籍要求：呂梁市戶籍；
2.身高、年齡要求：年齡在18-35周歲（出生日期為1987年1月1日-2004年12月31日），男性身高167cm及以上，女性身高160cm及以上；
3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中、職業(yè)高級中學(xué)、中專學(xué)歷；
4.崗位要求：身體健康、五官端正、口齒伶俐、反應(yīng)敏捷，善于溝通交流，具有良好的個(gè)人素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備履職所需的身體條件及心理素質(zhì)。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.本人及直系親屬被公安機(jī)關(guān)刑事處罰的、被人民法院判處有期徒刑以上的；
2.曾被開除黨籍或開除公職的、辭退的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.曾接受強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；
6.本人及直系親屬參加過非法聚集上訪活動(dòng)的；
7.本人及直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
8.本人及直系親屬被列入失信人員名單的；
9.普通高等院校全日制在讀未畢業(yè)的學(xué)生；
10.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
11.有紋身刺點(diǎn)的；
12.在其他單位參加工作未解除勞動(dòng)合同的；
13.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序及步驟
本次公開招聘工作由山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱人力資源公司）組織實(shí)施。采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名、資格審核
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間：自2022年10月14日至2022年10月16日（上午8：30--11：30，下午15：00--18：00）
2.報(bào)名地址：呂梁市離石區(qū)鳳山街道興盛路38號7天連鎖酒店七層
3.咨詢電話：0358—2232295
4.報(bào)名審核、提交資料
請報(bào)考考生按照以下順序攜帶齊全相關(guān)資料到現(xiàn)場資格審核、報(bào)名、提交資料：
①《報(bào)名登記表》《考生防疫承諾書》一式兩份；
（自行下載附件1、附件2，計(jì)算機(jī)填寫打印，親筆簽字）
②近期紅底一寸照片3張(背面用鉛筆寫上姓名)；
③身份證、戶口本(首頁和本人頁復(fù)印到一頁上)原件及復(fù)印件各2份；
④畢業(yè)證原件及復(fù)印件，大專以上學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》各2份；
⑤退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件各1份；
⑥《無違法犯罪記錄證明》1份；
⑦《個(gè)人征信報(bào)告》1份；
⑧社保繳納證明；
⑨已就業(yè)人員須提供《離職承諾書》1份（見附件3）；
⑩考務(wù)費(fèi)：110元/人，由人力資源公司收取。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。凡因信息填報(bào)有誤、信息不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由報(bào)考者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。
(三)考試
考試包括筆試、面試兩部分。
1.筆試
筆試人選確定：通過資格審核的報(bào)考者。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。筆試成績占考試總成績60%（保留兩位小數(shù)）。
參加筆試人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績查詢等具體事項(xiàng)將在“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號通知。
2.面試
① 面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，將報(bào)考綜合執(zhí)法輔助（女性）崗、綜合執(zhí)法輔助（男性）崗?fù)宋檐娙?、非退伍軍人的筆試成績分別由高分到低分排序，按1:1.5的比例確定各自崗位及類別的入圍參加面試人選，不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
② 面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績（保留兩位小數(shù)）占40%，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等將在“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號通知，面試全程錄音錄像。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
（四）體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、考生所報(bào)的崗位和考生類別，將考生考試總成績分別由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)2名以上同崗?fù)悇e的考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。若綜合執(zhí)法輔助（男性）崗中退伍軍人不達(dá)25人，從非退伍軍人中調(diào)劑。
體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
體檢不合格者取消其聘用資格，缺額根據(jù)考生所報(bào)的崗位和考生類別按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。如對體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可在體檢出結(jié)果后1個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)（三甲醫(yī)院）復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（五）考察
對體檢合格人員進(jìn)行全面考察政審。
考察政審主要對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法，主要社會關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察，不合格者，取消其聘用資格。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)；
2.已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料；
3.未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所、社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料；
4.對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)或村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
5.不按規(guī)定提供個(gè)人完整考察材料的人員，視為自動(dòng)放棄。
（六）公示
擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5日，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用與管理
公示無異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者不予聘用。試用期滿合格后，擬聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。
聘用人員由服務(wù)單位和人力資源公司實(shí)行雙重管理，工資、保險(xiǎn)由人力資源公司負(fù)責(zé)管理。服務(wù)單位對聘用人員的工作能力、業(yè)績和紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送人力資源公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,服務(wù)單位函告人力資源公司，由人力資源公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后根據(jù)服務(wù)單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。
六、工資待遇及保險(xiǎn)
1.試用期3個(gè)月，月工資1900元，繳納商業(yè)意外險(xiǎn)，試用期從正式上崗開始計(jì)算。
2.試用期滿合格后，月工資2100元，服務(wù)人員依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)四險(xiǎn)及商業(yè)意外險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按山西省規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，個(gè)人繳費(fèi)部分從本人工資中代扣代繳。
注意事項(xiàng)：本次招聘內(nèi)容如有調(diào)整，以山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號最新公告通知為準(zhǔn)。
咨詢電話：0358—2232295
疫情防控注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須自覺遵守山西省疫情防控規(guī)定，按照疫情防控要求參加招聘考試各個(gè)流程。主動(dòng)出示“呂梁健康碼”“大數(shù)據(jù)行程卡”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)同等效力）。
（2）所有考生必須按要求主動(dòng)接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由工作人員安排立即轉(zhuǎn)至就近發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。
（3）考生要做好個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份核驗(yàn)、資格審核等特殊情況需按要求摘戴口罩外，其余時(shí)間要全程佩戴口罩。
根據(jù)國家和山西省疫情防控動(dòng)態(tài)規(guī)定，招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號。請大家近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，造成嚴(yán)重后果的將依法依規(guī)追究責(zé)任。
山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司
2022年10月8日
