2022年山西大同市廣靈縣招聘核酸檢測(cè)員16人公告

由于當(dāng)前我縣核酸檢測(cè)人員力量不足，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣公共衛(wèi)生工作，筑牢新冠疫情防控體系，廣靈縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘核酸檢測(cè)員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1．堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

2．堅(jiān)持人崗相適、科學(xué)配置的原則；

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、吃苦奉獻(xiàn)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

（一）招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘核酸檢測(cè)員16名。

用工形式：勞務(wù)派遣。與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合，派遣至廣靈縣醫(yī)療集團(tuán)工作。

待遇：月工資3500元（含五險(xiǎn)）。

（二）崗位職責(zé)

1．核酸檢測(cè)工作；

2．報(bào)告生成及判定，及時(shí)準(zhǔn)確簽發(fā)報(bào)告單；

3．做與核酸檢測(cè)相關(guān)的其它工作。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

5．具有大專及以上學(xué)歷，要求必須有檢驗(yàn)師、檢驗(yàn)士等資格證書或PCR證書；

6．年齡要求：40周歲以下（即1981年12月及以后出生）；

7．本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考），不能報(bào)考；

2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

招聘分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

公告在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

網(wǎng)址：http：//www．sx－guangling．gov．cn

本次招聘的各類信息均在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，不通過(guò)其他方式通知考生。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負(fù)。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致，必須本人親自報(bào)名，不能代替。

1．申請(qǐng)報(bào)名

時(shí)間：2022年12月1日至12月2日。

上午：8：00－－12：00，下午：15：00－－18：00。

地點(diǎn)：廣靈縣就業(yè)和人才服務(wù)中心（人社局政務(wù)大廳，永樂(lè)街1號(hào)）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并填寫《廣靈縣2022年招聘核酸檢驗(yàn)員報(bào)名登記表》。掃場(chǎng)所碼、出示健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)名時(shí)，對(duì)擾亂現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名秩序的取消報(bào)名資格。

2．資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

（1）資格審查內(nèi)容：按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、年齡、職格證書及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

（2）資格審查須提供的證件材料

本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》，檢驗(yàn)師、檢驗(yàn)士等資格證書或PCR證書，就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明）原件及復(fù)印件。報(bào)名者已就業(yè)的，報(bào)考時(shí)還需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3．其他事項(xiàng)

按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生在報(bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試等所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)須接受手機(jī)健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗(yàn)及體溫測(cè)量，提供近2天核酸檢測(cè)報(bào)告，健康碼綠碼及體溫測(cè)量正常者（37．3℃以下）且核酸檢測(cè)報(bào)告為陰性者方可參加現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)及下一招聘環(huán)節(jié)。在所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)，若考生前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史，按我縣有關(guān)防疫政策執(zhí)行。

（三）面試

通過(guò)資格審查人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

面試采取百分制計(jì)分。面試后，依據(jù)面試成績(jī)由高到低排名，等額確定體檢對(duì)象（如確定體檢對(duì)象最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上，不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)等將在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站上及時(shí)公告。

（四）體檢

體檢工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢有關(guān)事宜在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢等結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象，在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用，一時(shí)難以查清的，暫緩聘用。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生，勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同，首期合同期限3年，試用期3個(gè)月。在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同，同時(shí)自簽訂合同起一年以內(nèi)須取得PCR證書，否則自動(dòng)解除合同。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，聘用后不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生，取消聘用資格。

為保證招聘工作的公平、公正，由縣派駐縣人社局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局。

監(jiān)督、咨詢電話：0352－－8822456

附件：廣靈縣2022年招聘核酸檢測(cè)員報(bào)名登記表.xls

廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月23日