2022年山西臨汾吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才62人公告

吉縣2022年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

為深入推進(jìn)“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開引進(jìn)62名急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名、公開選拔、公開聘用，并嚴(yán)格按照編制計劃進(jìn)行。

二、引進(jìn)計劃

本次引進(jìn)急需緊缺高層次人才共計62名，招聘崗位及所需的具體條件詳見（附件1）《吉縣2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表》。

三、引進(jìn)條件

具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以下（1986年12月9日以后出生），且滿足以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；

（五）具有國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位，以及崗位所需專業(yè)知識、職業(yè)資格、工作能力；

（六）具備報考崗位所要求的其他資格條件。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。對報考的博士研究生，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1981年12月9日以后出生），通過“一事一議”的辦法，采取考察的方式直接聘用。

有以下情形之一的不得報考：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報名），不得報考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報考；

3．各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報考；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報考；在報名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

5．招聘為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考；

7．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8．法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次高層次人才引進(jìn)采取考試和考察相結(jié)合的辦法，同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1∶5，采取直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績即為總成績；如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1∶5及以上，可酌情增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績?yōu)楣P試＋面試，筆試占總成績的60％，按1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試占總成績的40％，筆試時間另行通知。綜合總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（一）報名和資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審核的方式進(jìn)行。

1．報名時間及方式

報名時間：2022年12月15日9：00至2022年12月22日18：00。

報名網(wǎng)址：吉縣人民政府網(wǎng)（www．zgjx．gov．cn）

報名人員可于2022年12月15日9：00至2022年12月22日18：00登錄吉縣人民政府網(wǎng)（www．zgjx．gov．cn），提交報名申請。報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《吉縣2022年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）免冠正面證件照。

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向縣人社局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

每位報考人員限報一個招聘單位的一個招聘崗位。報考人員要仔細(xì)閱讀《吉縣2022年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才誠信承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中應(yīng)聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。）

對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負(fù)。

2．資格審查

資格審查時間：2022年12月16日9：00至12月23日24：00。

報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；報名時間內(nèi)未通過資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的可以修改報名信息或改報其他崗位。

（三）面試

1．面試前一周，吉縣人民政府門戶網(wǎng)站公布參加面試人員名單，公告面試的時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。

2．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

3．面試根據(jù)資格審查合格人數(shù)及每個崗位報名實際情況進(jìn)行分組，如同一崗位資格審查合格人數(shù)過多，一個面試考官組無法一天內(nèi)完成面試的，可增加若干面試考官組，采取加權(quán)平均法的辦法確定考生面試成績，計算辦法如下：

（1）首先計算出每個面試考場的面試平均成績（A1、A2、A3．．．An）；

（2）其次將所有面試考場的平均成績相加除以面試考場總數(shù)，計算出所有面試考場的總平均成績（R），即：R＝（A1＋A2＋A3＋．．．＋An）÷n；

（3）再用面試總平均成績（R）除以各面試考場的平均成績（A）得出該面試考場的加權(quán)系數(shù)（Xn）。即：Xn＝R÷An；

（4）考生最終面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚳紙龅募訖?quán)系數(shù)所得分值。

5．綜合成績采取百分制。采取直接面試的崗位，面試成績即為綜合成績，如最后一名出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1∶3的比例依次確定面試人選，綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。如最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。面試成績、筆試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6．面試全程由紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，全程錄音錄像備查。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，當(dāng)天在吉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（四）體檢考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格，不予聘用：

1．在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3．不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報考職位所需其他資格條件的；

4．經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可在被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)申請二次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消引進(jìn)資格。體檢時間和地點另行通知。體檢、考察不合格或因個人放棄等原因造成的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分順次遞補。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用，并按相關(guān)規(guī)定辦理。

1．公示期滿，擬聘用對象經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，按照干部人事管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局、編辦、財政局等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、組織（人社）部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2．所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3．受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

4．受聘人員一經(jīng)正式聘用，須在本單位簽訂五年的聘用合同，合同期滿后方可調(diào)離。

引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調(diào)整，請考生密切關(guān)注吉縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

招聘期間，相關(guān)信息將在吉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請報名人員隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。

咨詢電話：0357－7924699（縣委組織部）   0357－7930212（縣人社局）

附件1：吉縣2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表.xls

附件2：吉縣2022年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才誠信承諾書.doc

附件3：教育部碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄.doc

吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年12月9日