2022年山西大同市靈丘縣黨政事業(yè)單位招聘公告

靈丘縣2022年黨政事業(yè)單位招聘第一批緊缺急需高層次人才時(shí)，因部分崗位報(bào)考人數(shù)不足、部分崗位報(bào)考人員缺考棄考棄聘，導(dǎo)致招聘崗位形成空缺。為了彌補(bǔ)因人才短缺給部分單位工作造成的影響，靈丘縣黨政事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合靈丘縣部分事業(yè)單位對(duì)高層次人才的實(shí)際需求，組織實(shí)施靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年第二批高層次人才招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為符合下列條件的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)；

（六）符合招聘崗位的年齡要求：35周歲以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年12月1日以后出生）；

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件；

（八）各崗位報(bào)考條件詳見“靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年招聘第二批高層次人才崗位要求一覽表”。專業(yè)要求參照教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄確定。

按照國(guó)家和我省關(guān)于港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)的政策規(guī)定，符合招聘崗位所需專業(yè)等條件的港澳地區(qū)中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞報(bào)名應(yīng)聘各招聘崗位均不受戶籍限制。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在校生不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘數(shù)量和崗位類型

本次計(jì)劃招聘高層次人才8名，均為管理類崗位。

四、招聘辦法

根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào)）精神，本次招聘不進(jìn)行筆試，不設(shè)開考比例，采取直接面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

五、招聘程序

本次公開招聘依次按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：從2022年12月28日至12月31日共4天；

3、報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳；

4、報(bào)名須提供的相關(guān)證件和材料：

（1）《靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年招聘第二批高層次人才報(bào)名登記表》（報(bào)名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)下載并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人基本信息，校對(duì)無誤后打印1份，本人在信息確認(rèn)承諾欄親筆簽字，報(bào)名時(shí)提交工作人員審查）；

（2）有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國(guó)家學(xué)信網(wǎng)打印)和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打?。?未領(lǐng)取到畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明；如畢業(yè)學(xué)校是按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件）；

（3）就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件；

（4）戶口簿（戶籍外遷的由原戶籍管理部門出具銷戶證明）居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）原件、復(fù)印件；

（5）本人近期免冠同底正面彩色照片（尺寸25mm*35mm）3張；

（6）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）；

（7）留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件（專業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定）；

（8）考試費(fèi)根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考試費(fèi)每人50元。根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員，城鎮(zhèn)低保人員、農(nóng)村低保人員可分別憑鄉(xiāng)村振興部門出具的證明，低保證原件及復(fù)印件（或所在地民政部門出具的享受低保證明）享受減免考試費(fèi)政策。

（二）面試

（1）通過報(bào)名資格審查的人員確定為面試對(duì)象，憑準(zhǔn)考證與本人身份證參試。準(zhǔn)考證由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一印制，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員攜帶身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)?。I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)認(rèn)真核查姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人基本信息，仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證正反面的相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘其他環(huán)節(jié)使用）。

（2）面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參試的視為自動(dòng)放棄資格。

（3）面試工作在黨政事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下由聘請(qǐng)的三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（4）成立面試考官小組，每組人數(shù)5-9人，考官全員外聘。

（5）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

（6）面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)面試，人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（7）面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

（8）面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在靈丘縣人民政府網(wǎng)公布。

（三）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由組織、人社部門和用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按面試成績(jī)順次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、加強(qiáng)疫情防控

為了加強(qiáng)疫情防控，維護(hù)考生及工作人員身體健康，考生及工作人員要自覺做好報(bào)名期間的個(gè)人防護(hù)。要求報(bào)名時(shí)持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢查陰性證明入場(chǎng)，保持1米以上的安全距離，全程佩戴口罩，不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢查陰性證明的委托他人代為報(bào)名。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由靈丘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

八、咨詢、監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢：0352--8557305

監(jiān)督電話:0352--8557310

電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年招聘第二批高層次人才崗位要求一覽表.xls

附件2：靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年招聘第二批高層次人才報(bào)名表.doc

靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年公開招聘

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）

2022年12月20日