山西職業(yè)技術(shù)學院面向企業(yè)招聘高級專業(yè)技術(shù)人才公告

因工作需要，現(xiàn)面向企業(yè)招聘高級專業(yè)技術(shù)人才7名，為確保招聘工作依規(guī)、有序開展，參照山西省事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定制定本次高級專業(yè)技術(shù)人才招聘辦法，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團隊合作意識、甘于奉獻和開拓創(chuàng)新的精神。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位要求的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等條件（詳見附件1）。

（六）年齡不超過40周歲（1982年3月6日以后）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年3月15日-3月16日（9:00-11：30，15：00-17:30）。

2.報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。

報名地點：山西職業(yè)技術(shù)學院（塢城路115號）辦公樓308組織人事部4

3.報名提交材料

（1）填寫《山西職業(yè)技術(shù)學院高級專業(yè)技術(shù)人才登記表》（附件2）一式一份。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、工作經(jīng)歷證明原件及復印件，近期一寸紅底免冠照2張。所在單位出具的同意報考證明原件，取得國（境）外學歷的，還應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心認證。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學院網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格。

（三）考核

通過資格審查人員參加考核，考核的相關(guān)通知將會在學院網(wǎng)站公布。本次招聘考核采取面試的方式進行（面試成績合格線為60分）。

評委根據(jù)崗位要求、職業(yè)道德、教育服務(wù)理念以及高級專業(yè)技術(shù)人才必備的職業(yè)技能素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行考核，對應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評定。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員考核成績相同時，原則上加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

2.體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補。

（五）公示與聘用

經(jīng)體檢和考察合格后確定擬聘人員，并在學院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，報學院審定予以聘用，簽訂合同，待遇按照學院編外聘用制教師有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中符合省人社廳、教育廳調(diào)動條件的人員為其辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

四、工作紀律

1．堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，任何人不得弄虛作假，不得通過任何關(guān)系干預、影響招聘工作。設(shè)立舉報（投訴）電話：0351-7015165

2．應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，在考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0351-7834621、7015303

山西職業(yè)技術(shù)學院

2023年3月6日

附件1：山西職業(yè)技術(shù)學院高級專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

附件2：山西職業(yè)技術(shù)學院高級專業(yè)技術(shù)人才登記表.doc