山西
http://www.ssrtes.com 2023-03-30 16:11 來源：山西省應(yīng)急管理廳
山西省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位山西省防災(zāi)減災(zāi)保障中心2023 年公開招聘工作人員公告
山西省防災(zāi)減災(zāi)保障中心是省應(yīng)急管理廳管理的正處級財(cái)政撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)森林和草原火情、地震、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)急救援相關(guān)技術(shù)支撐工作；承擔(dān)全省防汛抗旱應(yīng)急通訊、骨干網(wǎng)絡(luò)和報(bào)警系統(tǒng)的建設(shè)管理，開展水情、汛情、旱情分析、負(fù)責(zé)省級防汛抗旱應(yīng)急搶險(xiǎn)裝備物資管理；管理全省危險(xiǎn)化學(xué)品登記管理數(shù)據(jù)庫和動態(tài)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，為化學(xué)品事故調(diào)查提供應(yīng)急咨詢服務(wù)等。
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，山西省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位省防災(zāi)減災(zāi)保障中心2023年面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023 年畢業(yè)的委培生、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
?。┠挲g一般在 18 周歲以上、35 周歲以下（即 1987 年3 月至 2005 年 3 月期間出生），博士研究生年齡可放寬到 40周歲（即 1982 年 3 月以后出生）；
?。ㄆ撸┚邆鋱?bào)考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非 2023 年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位及數(shù)量
山西省防災(zāi)減災(zāi)保障中心 2023 年公開招聘工作人員 4 名，其中碩士研究生及以上 4 名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位 2023 年公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
山西省應(yīng)急管理廳制定公開招聘實(shí)施方案，報(bào)省人社廳備案后，指定時(shí)間在山西省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站及省人社廳官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格初審
本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位 2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
?。ㄈ┛荚嚺c資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制?？荚嚲C合成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60 分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為 60 分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若 2 名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
詳見《山西省省直事業(yè)單位 2023 年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由山西省應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù) 3 倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá) 3:1 的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
?。?）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
?。?）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
?。?）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（同一崗位最多遞補(bǔ) 2 次），不足 3:1 的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)于指定網(wǎng)站公布。
?。ㄈw檢和考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1 的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省應(yīng)急管理廳組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起 3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（同一崗位最多遞補(bǔ) 2 次）。
?。ㄋ模┕九c聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示 7 個工作日。公示期滿無異議的，山西省應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)山西省人力資源和社會保障廳備案；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┕_招聘工作由山西省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委、山西省人力資源和社會保障廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西省應(yīng)急管理廳，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。
政策咨詢: 0351-6819727
監(jiān)督電話: 0351-6819372
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
山西省應(yīng)急管理廳
2023 年 3 月 29 日
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