當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 山西

山西

2023年山西中醫(yī)藥大學(xué)招聘科研助理和行政助理100人公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-21 14:27 來(lái)源：山西中醫(yī)藥大學(xué)新聞網(wǎng)

【字體：大中小】

山西中醫(yī)藥大學(xué)2023年公開(kāi)招聘第一批科研助理和行政助理公告

為全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署，根據(jù)教育部2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神和山西省教育廳《關(guān)于做好2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（晉教學(xué)函〔2022〕14號(hào)）、《關(guān)于做好2023年開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（晉教科信函〔2023〕8號(hào)）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)公開(kāi)招聘2023屆未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事科研助理、行政助理、行政助理（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位）工作。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，深化學(xué)校內(nèi)部用人體質(zhì)機(jī)制改革，建立一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定與流動(dòng)相結(jié)合的科研、行政助理工作隊(duì)伍。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、雙向選擇的原則；

（四）堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則；

三、招聘崗位、對(duì)象及聘期

（一）招聘崗位

科研助理崗位計(jì)劃招聘24個(gè)，行政助理崗位計(jì)劃招聘76個(gè)（含實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位56個(gè)）。招聘崗位表見(jiàn)附件1、附件2。

（二）招聘對(duì)象

2023年應(yīng)屆本科、碩士研究生畢業(yè)生。

（三）聘期

自簽訂聘用合同之日起至2024年6月30日止。在聘期內(nèi)，因個(gè)人原因提出辭職，可離職。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的本科及碩士研究生；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的。

五、薪酬待遇

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)

聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為本科生2000元/月，碩士研究生2500元/月。

聘用的行政助理（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位）人員，具體工作形式和職責(zé)由所聘部門單位、平臺(tái)基地制定，薪酬待遇與所聘部門單位、平臺(tái)基地協(xié)商確認(rèn)。

（二）保險(xiǎn)

學(xué)校為聘用的科研助理、行政助理、行政助理（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位）工作人員繳納意外人身傷害保險(xiǎn)。其他險(xiǎn)種根據(jù)個(gè)人意愿繳納，費(fèi)用從個(gè)人薪酬待遇中代扣代繳。

（三）其他待遇

聘用的科研助理、行政助理、行政助理（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位）人員住宿由學(xué)校免費(fèi)提供。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位，到相應(yīng)平臺(tái)基地、部門單位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日至2023年6月27日。

2.報(bào)名者須提交的應(yīng)聘材料：

（1）《山西中醫(yī)藥大學(xué)2023年科研助理、行政助理崗位報(bào)名表》（附件3）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。若報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息）；

應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

報(bào)名科研助理、行政助理、行政助理（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位）的人員由報(bào)考平臺(tái)基地及各招聘部門單位負(fù)責(zé)資格審核，將資格審核合格人員情況于2023年6月28日?qǐng)?bào)人事處。公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織專家對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件復(fù)審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（三）招聘

公開(kāi)招聘科研助理、行政助理、行政助理（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位）采取面試形式進(jìn)行考核。面試成績(jī)百分制計(jì)分，最低合格線為60分。招聘崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上，如面試人數(shù)不達(dá)3:1，按實(shí)際面試人數(shù)參加招聘，成績(jī)不低于70分。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力進(jìn)行綜合考核，面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分為100分，考核成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），若2名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

考核成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)上公布。

（四）公示與聘用

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

各用人單位及科研平臺(tái)（團(tuán)隊(duì)）負(fù)責(zé)聘用人員的日常教育管理、考核工作。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開(kāi)招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話