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2023年山西臨汾安澤縣校園招聘教師22人公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-27 16:07 來源：安澤縣人民政府

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安澤縣2023年度校園招聘教師公告

為滿足我縣教育事業(yè)單位工作的需要，根據山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳〔2017〕35號）精神和《事業(yè)單位人事管理條例》等政策規(guī)定，經縣委、縣政府研究決定,擬通過校園招聘的方式補充教師22人，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應屆本科及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招聘計劃及崗位要求

詳見《安澤縣2023年度校園招聘崗位計劃表》（附件1）。

四、招聘條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)（含方向）及相應學科的普通話水平，并在辦理聘用前取得相應教師資格證書；

（六）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1987年6月27日至2005年6月26 日期間出生）；

（七）崗位所需的其他條件

所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致)。研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應屬同一專業(yè)（類）。

凡有下列情形之一者不得報考：

1.在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；

5.報考人員不能報考聘用后即構成回避關系的崗位；

6.現役軍人不能報考；

7.法律和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、招聘辦法和程序

本次校園招聘在安澤縣人社局指導監(jiān)督下，由安澤縣教科局具體組織實施，采取考試的辦法進行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（山西省人力資源和社會保障廳官網“公開招聘”專欄）和安澤縣人民政府網站（www.anze.gov.cn）發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式

本次校園招聘采取現場報名的方式進行，不受理他人代報，每人限報一個崗位。

報名時間：2023年7月1日—7月3日，上午9：00—12:00，下午15:00—18:00。

報名地點：

山西大學（太原市小店區(qū)塢城路92號）：塢城校區(qū)文瀛苑五層就業(yè)宣講廳；

山西師范大學（太原市小店區(qū)太榆路339號）：科學會堂一層大廳；

太原師范學院（晉中市榆次區(qū)大學街319號）：求真樓B471多功能教室。

2.報名所需材料

（1）《安澤縣2023年度校園招聘報名登記表》（附件2）紙質版、電子版（紙質版需本人手寫簽名、貼1寸照片）。報名表中所填寫的專業(yè)應與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)學校相關管理部門出具的所學具體專業(yè)方向的證明，并在《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)。

（2）本人身份證原件及復印件，近期（近3個月）1寸免冠正面紅底證件照片5張。

（3）學校出具的《就業(yè)推薦表》或學籍證明（證明內容包括：姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間等，要求表述完整準確）

（4）國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。

暫未取得教師資格證的可用“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》,在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

畢業(yè)證、學位證原則上應于2023年7月31日前取得，教師資格證必須于辦理聘用前交驗證書原件，未在規(guī)定期限內交驗的,取消聘用資格

本次招聘實行告知承諾制，報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。

報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件3），并對個人信息材料和照片的真實性和準確性負責。

報考人員對自己提供材料真實性負責。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

3.資格審查

招聘單位根據報名資格和基本條件對報考人員進行資格審查。報考人員在提交報考申請后，由工作人員告知審查結果。對通過資格審查的，將通知本人考試時間、地點等信息；未通過審查的，將及時告知本人。

（三）考試

通過資格審查后，根據報名情況制定考試辦法。

同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例不達1：5，采取直接面試的辦法進行，總成績100分，最低合格線為70分，面試成績即為綜合成績。

如同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達1：5及以上，增加筆試環(huán)節(jié)，采取先筆試后面試的方式進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。筆試成績、面試成績最低合格分數線均為60分；面試未形成競爭的，綜合成績最低合格線為70分。

1.筆試

（1）命題和閱卷：由第三方機構組織實施。

（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。

（3）筆試內容：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現代教育思想（含新課程理念）、心理學、教育學、言語理解與表達、判斷推理等。

參加筆試的，成績從高到低排名，根據擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選。

2.面試

面試采取無反饋講課的方式。主要對應聘人員的專業(yè)能力及綜合素質進行考察。每名考生面試時間不超過15分鐘。

面試成立面試考官組，命題和現場打分由考官組組織進行，每個考官組為5-9人，由有關方面人員和專家組成（招聘學校及主管部門面試專家僅限1人），每個考官組設主考官1人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

采取筆試和面試的崗位，若考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試，應聘人員的成績名次按面試加試后的成績排列；直接面試的崗位，若最后一名面試成績相同時，加試面試，按面試加試后的成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘考試的，視為自動放棄。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

考試結束后，招聘單位將所有參加考試人員成績排序，確定擬聘對象，報安澤縣人社局備案。

（四）體檢和考察

根據考試綜合成績，按招聘人數1:1的比例等額確定體檢考察人選。

1.體檢做好事先準備和保密工作，體檢有關事宜在安澤縣人民政府網站通知，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果告知后7個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

2.招聘單位將組織對應聘人員思想政治表現、業(yè)務能力等情況進行考察。主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在畢業(yè)學校、派出所、進行實地調查。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。

3.體檢考察不合格者，取消其聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人自動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績順次遞補(僅遞補一次)。

（五）公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安澤縣人民政府網站公示7個工作日。

公示期滿無異議的，報縣人社局備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用與待遇

1.公示期滿，擬聘用對象經招聘領導組審核同意后，報縣編委會予以研究，通過后由縣人社、編制、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、工作單位、主管部門、人社部門各1份備案。招聘單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4.聘用人員最低連續(xù)服務年限為5年。

5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、聯系方式

聯系人：孟老師（安澤一中） 13994030461