2023年山西運城市稷山縣招聘公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員和大學生村醫(yī)96人公告

　　為了加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，不斷改善人員結(jié)構(gòu)配置，提高人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)各單位工作需要和崗位空缺情況，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘96名工作人員（其中公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員89名，大學生村醫(yī)7名）。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位及崗位      

　　本次公開招聘工作人員共96名，分為36個崗位。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件1《稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員和大學生村醫(yī)崗位設(shè)置一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

　　三、招聘基本條件

　?。ㄒ唬﹨⒓邮聵I(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有報考崗位所需的資格條件；

　　5.具有報考崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待;

　　7.公開招聘的“大學生村醫(yī)”，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，崗位設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的村衛(wèi)生室，承擔村衛(wèi)生室工作職責，有關(guān)人事管理由縣醫(yī)療集團負責。

　　8.年齡符合崗位的要求(報考的年齡一律按周歲計算，年齡30周歲及以下,為1992年7月27日以后出生；年齡35周歲及以下,為1987年7月27日以后出生；年齡40周歲及以下,為1982年7月27日以后出生；

　　（二）有下列情形之一的不得報考：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職和中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員；

　　7.尚在試用期內(nèi)或聘用時有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）；

　　8.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　信息發(fā)布

　　在稷山縣人民政府網(wǎng)站和山西省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄向社會發(fā)布招聘公告，公告期為7天。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名及資格初審

　?。?）報名采取現(xiàn)場報名方式。必須本人親自報名，現(xiàn)場錄取指紋、采集照相。

　　報考人員須自行下載附件2《稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員和大學生村醫(yī)報名表》填寫，并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

　　報名時須本人攜帶以下資料：

　?、儆行趦?nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應(yīng)包括學歷、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間）。已參加工作的正式在編人員須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。

　?、诟郊?《稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員和大學生村醫(yī)報名表》。

　　專業(yè)要求：本次招聘專業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導目錄。所學專業(yè)與崗位要求一致。報名表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱并寫明所學具體專業(yè)。

　　執(zhí)業(yè)資格要求：報考公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位者2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不受資格證限制，報考人員必須在2年內(nèi)取得崗位要求相應(yīng)資格證書,即2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

　?。?）報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格；報名人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

　　2.報名時間：2023年 7月30日至2023年 8月3日（工作時間：上午8：00--11：30，下午3：00--5：30）。

　　報名地點：稷山縣中醫(yī)院后院（原衛(wèi)校院內(nèi)）

　　3.報名費用：考生每人交納報名費100元（現(xiàn)金方式）。

　　根據(jù)相關(guān)政策：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。

　　4.本次招聘，報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位不受開考比例限制。其它普通崗位（崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35）實際招聘報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)開考比例為3:1。不足3:1的，將核減該招聘崗位名額，并予以公告。

　　5.筆試成績合格分數(shù)線為60分。

　?。ㄈ┕P試：

　　筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。時長為120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

　　報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和崗位要求專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識包括醫(yī)學基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學等。

　　其它普通崗位（崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業(yè)道德等；綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。

　　（四）資格復審及面試

　　1.資格復審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位名額數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分數(shù)線為60分）確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數(shù)確定進入資格復審名單。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不予遞補，并予以公告。

　　2.面試

　　資格復審無異議人員參加面試，面試總分100分。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論、邏輯思維、語言溝通、處理實際問題能力。

　　面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試時間、地點在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　?。ㄎ澹┚C合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（尾數(shù)四舍五入）+面試成績×40%（尾數(shù)四舍五入），綜合成績保留3位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，若筆試成績相同，按面試加試成績排序。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　　（六）體檢、考察

　　 體檢和考察對象按照擬招聘名額1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　2.考察：考察采取調(diào)檔審查，個別談話，社會調(diào)查等方式進行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)情況等以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

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　　根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待學生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)，由于本人原因未正常取得學歷證書的擬聘用人員，取消聘用資格。對群眾反映、舉報查有實據(jù)影響聘用的，取消其聘用資格，空出的崗位，不予遞補。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　1.公示無異議的擬聘人員，報請縣委領(lǐng)導審批后，由用人單位統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。

　　2.擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1年（試用期擬招聘的公立醫(yī)療機構(gòu)人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年）。試用期滿，由用人單位對擬聘人員進行全面考核并出具考核意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案?？己撕细裼枰云赣?，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本次招聘大學生村醫(yī)按照考生綜合成績高低依次選擇崗位，一個崗位只能一個人選擇。

　　聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年，5年內(nèi)不得流動、不得調(diào)離、不得辭職。

　　五、招聘紀律

　　1.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

　　3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

　　六、其他

　　1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　3.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：稷山縣衛(wèi)健局：0359-5528883

　　電話咨詢時間：上午8:30-11:30；下午15:00-17:30;

　　監(jiān)督電話：

　　縣 人 社 局：0359-5522403

　　紀委駐人社局紀檢組：15535956390

　　紀委駐衛(wèi)健局紀檢組：15536285425

　　本《實施方案》由稷山縣公開招聘公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員和大學生村醫(yī)領(lǐng)導組辦公室負責解釋，已明確說明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實施。

　　附件：

　　1.稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員和大學生村醫(yī)崗位設(shè)置一覽表.xls

　　2.稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員和大學生村醫(yī)報名表.xlsx

　　2023年7月27日