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2023年山西機電職業(yè)技術學院招聘65人公告

http://www.ssrtes.com 2023-08-24 14:23 來源：山西機電職業(yè)技術學院

【字體：大中小】

山西機電職業(yè)技術學院2023年公開招聘工作人員公告

山西機電職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1958年，是山西省人民政府主辦、山西省教育廳直屬的全日制普通高等職業(yè)院校。學院是中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃（“雙高計劃”）建設單位、全國現(xiàn)代學徒制試點高職院校、全國首批“1+X”證書制度試點院校、全國人工智能助推教師隊伍建設試點院校、教育部“工業(yè)機器人應用人才培養(yǎng)中心”建設單位、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國機械職業(yè)教育教學指導委員會委員單位，是山西省首批示范性高職院校、山西省高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位、山西省職業(yè)教育先進單位、全省唯一具有招收國際留學生資質的高職院校。

根據(jù)工作需要，學院面向社會公開招聘65名編外工作人員，具體事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

山西機電職業(yè)技術學院2023年公開招聘編外工作人員65名。專技崗教師共58名（其中專業(yè)課教師54名，實訓教師4名），專職輔導員6名，管理人員1名。招聘崗位所需的具體條件以《山西機電職業(yè)技術學院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的高校應往屆碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)生（僅針對專技3、4、5、6 ，管理1）、?？飘厴I(yè)生（僅針對專技8實訓教師）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行，服從學院工作崗位分配、調整。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）。

（六）年齡一般不超過35周歲（1987年8月23日以后出生）。

（七）崗位服務年限一般最低為6年。

不得報名應聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人不能報考。

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考。

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考。

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考。

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：

2023年8月23日—9月2日(以報名郵箱收件時間為準)

2.報名方式：本人發(fā)送材料至人事部郵箱sxjdrsc@163.com報名，每人限報一個崗位。

3.報名提交材料：自本公告發(fā)布之日起即可進行報名，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請報考人員將以下材料打包發(fā)送至我院人事部郵箱報名，郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：報考崗位+姓名+院校+專業(yè)。報名專用郵箱為sxjdrsc@163.com。

（1）《山西機電職業(yè)技術學院2023年公開招聘編外工作人員報名表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）PDF掃描件。

（2）《山西機電職業(yè)技術學院2023年公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件3）EXCEL電子版。

（3）《承諾書》（附件6）紙質版（本人手寫簽名）PDF掃描件。

（4）本人電子版照片。

（5）本人身份證掃描件。

（6）專科、本科、碩士階段學歷、學位證書掃描件以及學信網證明（教育部認證）。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）、以及學信網證明（教育部認證）、個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學習成績單等掃描件。

留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

（7）要求為中國共產黨黨員的崗位，須提供黨員證明（加蓋組織關系所在基層黨組織公章）。

（8）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（9）本人工作業(yè)績成果及獲得獎勵相關資料(包括工作業(yè)績成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等)。

（10）其它支撐招聘條件所需的材料掃描件。

(三)資格初審

本次報名結束后，由學院招聘工作資格審查組人員對網上報名者的招聘條件逐項進行審查，并于報名結束次周公布初審結果。

（四）考試與資格復審

1.考試形式

（1）專技崗1-7參加筆試、面試

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試的最低合格線為60分，考試綜合成績最低合格線為65分。筆試、面試和考試綜合成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

筆試成績合格后，才能進入面試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達3:1的，筆試成績合格后，直接進入面試；同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達3:1及以上，筆試成績合格后，按筆試成績自高而低排隊，以3:1的比例公布參加面試名單。

（2）管理1

根據(jù)資格初審人數(shù)確定考試方式。資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達5:1的，采取直接考核的方式進行，具體考核形式為面試，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。面試成績即為綜合成績。資格初審合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達5:1及以上，先進行筆試，按筆試成績自高而低排隊，以5:1的比例公布參加面試名單，筆試成績只作為面試入圍依據(jù)，不計入最終成績。

（3）專技8（實訓指導教師）

采取直接考核的方式進行，具體考核形式為面試，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。面試成績即為綜合成績。

2.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校網站提前5天公布。

（1）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分，最低合格分數(shù)為60分，若應聘者的筆試成績未達到60分，則視為該應聘者成績不合格，不能參加面試。

（2）筆試內容：

筆試內容為崗位所需的職業(yè)能力和綜合應用能力。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。

（3）筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公示期不少于3天。

考試內容不指定統(tǒng)一教材、輔導用書。

3.資格復審

各崗位根據(jù)考試形式中規(guī)定確定資格復審人員名單，并在山西機電職業(yè)技術學院網站公布資格復審人員名單、時間及地點。應聘人員應按學院公布的資格復審時間、地點按時接受復審。

（1）資格復審時提交材料包括以下內容，按順序裝訂成冊（資料請備份，恕不退還）：

①自薦材料1份。

②《2023年公開招聘編外工作人員報名表》和《2023年公開招聘編外工作人員崗位信息表》各1份。

③?？啤⒈究?、研究生階段的畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件，以及學信網證明（教育部認證）。未領取畢業(yè)證書的2023年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明以及學信網證明（教育部認證）。

④《承諾書》手簽版1份。

⑤第二代居民身份證，以及其他各類證書等原件和復印件1份。

⑥現(xiàn)有就業(yè)單位的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

⑦要求為中國共產黨黨員的崗位，須提供黨員證明（加蓋組織關系所在基層黨組織公章）。

⑧本人工作業(yè)績成果及獲得獎勵相關資料原件及復印件(包括工作業(yè)績成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等)。

⑨留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。

取得國外、境外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由學院招聘領導組組織專家根據(jù)國家教育部認證材料研究決定。

⑩另備一寸免冠照片4張(紅底)。

原件審核后自行帶回。

（2）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復查的，視為資格復審不合格。

（3）符合招聘條件的人員，通過學院網站公布報名資格復審結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績（筆試成績需60分以上）由高分到低分按3:1(管理1按5:1)的比例依次遞補面試資格復審人選（遞補工作最多2次），不足3:1(管理1按5:1)的按實有人數(shù)確定。

4.面試

面試前5天，學院在原發(fā)布招聘信息的網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、要求等。

面試工作全程錄音錄像。

⑴面試內容、方法

①教師崗位

教師面試采取課堂能力測試（占50%）和專業(yè)能力測試（占50%）兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測試方式為答辯，答辯時間為8分鐘左右，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質等。

專業(yè)課教師有與專業(yè)相關企業(yè)工作經歷的，每滿1年加1分，最高加5分（需提前提供相關佐證材料）。

②專職輔導員崗位

專職輔導員面試采取主題演講（占50%）和案例分析（占50%）兩個環(huán)節(jié)進行。主題演講限時5分鐘，重點考察輔導員價值觀和思想政治素養(yǎng)、邏輯思維及語言組織能力、講授能力等；案例分析限時5分鐘，主要考察輔導員分析問題、研判問題、解決問題的能力。

③管理崗位1

計算機專業(yè)能力測試方式為答辯（占50%）和實踐操作（占50%）。答辯時間為8分鐘左右、操作時間為60分鐘，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質、相關設備操作能力等。

④實訓指導教師崗位

實訓指導教師面試采取課堂能力測試（占50%）和專業(yè)能力測試（占50%）兩個環(huán)節(jié)進行。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測試方式為實踐操作，操作時間為60分鐘，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質、設備操作能力等。

③管理崗位1、④實訓指導教師崗位面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為65分。面試成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若應聘者的面試成績未達到65分，則視為該應聘者成績不合格，不能參加最終成績的排名。

專技8（實訓指導教師崗位）和管理1崗位，若2名以上應聘人員面試成績相同時，原則上按實踐操作成績由高分到低分的順序確定體檢人選。

⑵面試成績公布

面試成績當天公布。

面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序，在本學校網站公示不少于3天。

5.心理測試

所有應聘人員需參加進行心理素質測試，心理測試具體時間、地點在學院網站另行通知。測試結果不納入綜合成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

（四）體檢和考察

在確保心理測試通過，考生綜合成績不低于65分的情況下，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察名單。

體檢由學院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學院同意，在另一醫(yī)療機構復檢，復檢費用由個人承擔。復檢仍然不合格者，取消應聘資格。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

體檢合格人員考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學院畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，學院采用電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

（五）人員公示

根據(jù)公開招聘編外工作人員公告、面試、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，并在學院網站公示3天，公示期滿無異議的，經學院招聘工作組研究確定擬聘人員名單，報學院黨委會議審批。

（六）遞補

擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個人放棄聘用資格、試用不合格等原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學院可以根據(jù)情況研究確定是否遞補。遞補按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定進行體檢、考察、公示、試用等。

（七）聘用手續(xù)

本次公開招聘的編外工作人員其人事勞動關系按編外合同制管理，并按規(guī)定實行試用期1個月，試用期滿后由人事部牽頭組織師德師風、業(yè)務能力考核，由所在部門出具其個人表現(xiàn)材料，試用期考核不合格者不聘用。

見習期滿后，學院根據(jù)《新入職教師見習期管理和考核辦法》進行期滿考核，考核合格者，學院與其簽訂續(xù)聘手續(xù)，考核不合格者辦理解聘手續(xù)。

五、工資待遇

本次招聘的編外工作人員的應發(fā)工資本科不低于5000元，研究生不低于6000元，發(fā)放辦法按學院有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

1．嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2．嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。