2024年山西省人民醫院校園招聘19人公告

http://www.ssrtes.com 2023-11-13 12:12 來源：山西省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

山西省人民醫院2024年校園招聘工作人員公告

山西省人民醫院成立于1953年，是直屬于山西省衛生健康委員會的一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健、急救為一體的綜合型三級甲等醫院，是山西省最大的醫療機構之一。醫院現有編制床位2850張，在崗職工3246人，臨床醫技科室61個?，F有國家疑難病癥診治能力提升工程項目2個，國家臨床重點建設?？?個，山西省“136”興醫工程領軍臨床?？?個，省級重點學科10個，省重點實驗室3個。

為進一步增強優質醫療資源服務供給能力，滿足人民群眾就醫需求，根據我院崗位空缺情況和工作需要，開展校園招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

山西省人民醫院2024年校園招聘工作人員19名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省人民醫院2024年校園招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2024年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德；

（二）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（三）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件（需在2024年12月31日前取得相應的畢業證書、學位證書、住院醫師規范化培訓合格證明等崗位所要求的資格證書）；

（四）年齡一般在18周歲及以上、30周歲及以下（即1992年11月至2005年11月期間出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲（即1982年11月至2005年11月期間出生）；

（五）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2024年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、報名與資格審核

報名采取現場報名和現場確認的方式進行。報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（一）報名時間和地點

時間：11月18日，9：00-16：30

地點：天津市梅江會展中心N1展廳

（二）資格審核

資格審核由我院負責，貫穿招聘工作全過程。應聘人員報名時攜帶個人簡歷、報名表（附件2）、本人身份證、所在學校出具的學歷、學位證明、規范化培訓在培證明等崗位要求的有效證明原件及復印件到招聘現場審核、確認。

取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

五、考試內容與方法

考試由我院成立的省外公開招聘專家小組采取考核的方式進行。具體考核形式為面試，面試內容包括學術匯報（包括個人介紹、學習經歷、科研成果等）和綜合素質測試兩部分，成績采用百分制，面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

同一崗位報名人數達5人以上，視情況可增加筆試環節。

考試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。

六、體檢與考察

根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。

（一）體檢有關事宜在我院官網通知，體檢費用自理。

（二）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內書面提出復檢申請，經組織實施體檢的單位同意后，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。

（三）考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

因個人原因經書面確認放棄體檢、考察資格的考生；未按規定時間參加體檢、考察的考生；體檢、考察不合格的考生；體檢、考察合格后因個人原因經書面確認放棄的考生，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。

七、公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人民醫院網站公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，辦理相關擬聘人員手續。對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用；對反映的問題并查實的，不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。經書面確認提出放棄的，或接到聘用通知后無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應資格，由此形成的崗位空缺不再遞補。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

八、人才政策

（一）編制：辦理事業單位編制。

（二）薪資：年收入15萬左右。

（三）人才補貼：按照太原市有關人才政策，醫院協助申請生活補貼、租房補貼等各類人才補貼，五年內最高31萬元。

九、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；