山西長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘90人公告

長治市人民醫院成立于1915年，是長治市市屬最大的綜合型三級甲等公立醫院，是人民的好醫生、全國首枚白求恩獎章獲得者——趙雪芳同志畢生工作的地方。是“全國建立健全現代醫院管理制度試點醫院”“山西省區域醫療中心建設單位”“山西省公立醫院改革與高質量發展示范醫院”“長治醫學院第三臨床學院”“研究生并軌培養基地”，連續6屆榮獲“全國文明單位”。 在2019-2021年全國公立醫院績效考核排名中，我院分別位列第446、311、203名，晉升A級。

 

醫院占地面積5.3萬㎡，建筑總面積18.3萬㎡，編制床位1000張,現開放床位1300張。年門診量110余萬人次，年出院患者4.5萬人次。設置臨床科室45個、醫技科室14個,其中，其中國家臨床重點?？平ㄔO項目1個，省重點學科1個，省重點建設學科2個，省級臨床重點?？?個，省市共建重點學科2個。2023年5月正式掛牌山西省惡性腫瘤（食管胃結合部癌）臨床醫學研究中心。

 

近年來，醫院始終堅持以黨建為引領、以內涵建設為核心、以人才隊伍建設為動力，全面推進了醫療、教學、科研和信息化建設，配備有達芬奇手術機器人、PET/CT、ECT、3.0核磁共振、256排CT、直線加速器、ECMO、4K腹腔鏡、激光角膜手術儀系統、數字減影血管造影、基因芯片與串聯質譜儀、高內涵成像系統等高精尖設備。擔負著山西醫科大學等省內醫學院校的學歷教育、教學帶教及縣（市）區基層醫療機構衛生技術人員的技術指導和人才培養任務。2014年成為全省首批全國住院醫師規范化培訓基地，現有16個住院醫師規范化培訓基地，其中全科專業基地為國家級重點專業基地，外科、助理全科專業為省級重點專業基地。近3年承擔國家級科研項目15項、省級66項。建有符合省級重點實驗室標準的、總建筑面積3200平方米的腫瘤精準轉化醫學中心，面向全社會開放，可開展細胞分子和基因水平的基礎實驗研究。

 

為進一步深化城市公立醫院改革，牽頭成立了長治市人民醫院醫療集團，探索實踐了深度融合型運營模式，構建了省、市、區、鄉鎮（街道）、村（社區）五級聯動醫療服務新體系，讓群眾在家門口就能享受到省級專家的優質服務。

 

為更深入貫徹落實省委、省政府關于創建省級區域醫療中心的決策部署，進一步推動建設山西省高質量發展示范醫院，優化人才隊伍結構，切實提升醫療衛生服務水平，根據建設省級區域醫療中心工作需要，面向社會公開招聘，現將有關事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持德才兼備的原則；

 

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

 

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

 

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

 

（五）堅持優化結構、保障重點的原則。

 

二、 招聘計劃及崗位需求

 

本次公開招聘工作人員90名，具體崗位條件詳見《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘崗位需求表》（附件一）。

 

三、招聘條件

 

（一）應聘基本條件

 

1、招聘人員必須具備以下基本條件：

 

（1）具有中華人民共和國國籍；

 

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

（3）具有良好的職業道德和品行；

 

（4）具有適應崗位要求的身體條件；

 

（5）具有符合崗位要求的工作能力；

 

（6）符合事業單位人事管理回避規定；

 

（7）擇優聘用。

 

2、招聘人員其他條件：

 

（1）應聘人員應具有在三級甲等公立醫院一年以上（含一年）的工作經歷（計算截止時間2023年12月31日）。

 

（2）應聘人員有以下幾種類型：

 

A: 具有高級專業技術職務任職資格或博士學位人員；

 

B: 建設省級區域醫療中心所需的其他緊缺專業技術人才。

 

（3）符合招聘崗位所要求的年齡、專業和其他招聘崗位所要求的資格條件；

 

（4）年齡計算：年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年12月至2005年12月期間出生），中級職稱、博士年齡放寬至45周歲（即1977年12月1日以后出生），高級職稱的年齡可放寬至50周歲（即1972年12月1日以后出生）。

 

3、有以下條件之一的，不得參加應聘報名

 

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

（2）在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

（3）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且在影響期內的，不得報考的；

 

（4）法律、法規規定不得參加應聘的人員。

 

四、招聘程序

 

本次公開招聘按照發布公告、報名和資格審查、考核和資格復審、體檢和考察、公示與聘用等程序進行。

 

（一）報名

 

1、報名采取線上報名方式,報名時間：2023年12月21日至2023年12月27日（18點整），報名時間以電子郵件發送時間為準。

 

2.提交報名材料

 

根據崗位的具體要求，需提供以下材料：

 

（1）下載填寫《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘報名表》（附件二）及《人才信息登記表》（附件三），并本人手寫署名。

 

（2）本人居民身份證（正反面掃描）；

 

（3）現階段的學歷證書、學位證書、博士學位證書、學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表，需在有效期內）、學位認證；

 

（4）資格證：具有高級職稱的提供高級職稱證，報考專業技術崗位一、專業技術崗位二的人員需提供相應崗位的資格證書（學術型研究生除外）；

 

（5）合同、參保證明：在三級甲等公立醫院簽訂的勞動合同（掃描所有頁）或社會保險參保繳費人員證明；

 

所有報名材料原件按上述順序掃描合并到一個PDF，發送至郵箱(thrlzygs@126.com)。提交材料時郵件標題格式統一要求為：專業+崗位+最高學歷+姓名+最高學歷畢業院校名稱

 

注意：未在規定時間報名，郵件命名不正確或所含材料不全視為報名不成功。

 

報考人員只能報考一種類型崗位。提供虛假報名信息的，一經查實，將取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取資格考試的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果報名者自負。

 

（二）資格初審

 

報名和資格初審同時進行，本著公開公平公正的原則，確保資格審查公正、客觀、嚴謹。資格與要求不符的，將取消報名資格。資格初審通過人員不得再報考其他崗位或者修改報名信息。

 

（三）考核

 

應聘人員的考核采取結構化面試的方式進行，面試內容主要對應聘人員的儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維、綜合分析四個方面進行綜合考量。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達3：1時，面試成績需達到70分；達不到3:1的，經主管部門批準可降低比例，面試成績須達到75分方可進入下一環節；達不到要求的，合并或遞減招聘名額。

 

同一崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達5:1及以上的，可增加筆試環節, 實行百分制,達60分方為合格。按照筆試成績從高分到低分的順序按3：1的比例進入考核。

 

（四）資格復審

 

考核通過人員在指定時間內進行復審，復審人員攜帶報名時所需所有材料，包括《報名表》、《人才信息登記表》、身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證、住培證、高級職稱證、現學歷的學歷、學位認證、勞動合同、參保證明等相關證件及原件。

 

資格審核貫穿專項招聘全過程，凡任一環節發現考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格，由此形成的崗位空缺按考核合格分數從高分到低分的順序依次遞補，可遞補兩次。

 

（五）體檢與考察

 

考核通過的人員，按考核合格分數從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人選，人數未達1:1的按實有人數確定。

 

1.體檢由我市范圍內公立的三級甲等醫院組織實施，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

 

2.體檢費用自理。

 

3.若體檢合格的人員確認放棄考察考核或體檢不合格的，按照考核分數由高分到低分依次遞補，可遞補兩次。

 

考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格?？疾觳缓细竦牟坏闷赣?，由此形成的崗位空缺不再進行遞補。

 

（六）公示和聘用

 

根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人社局、市衛健委，及醫院官網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用和編制手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

五、招聘紀律

 

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

 

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》；

 

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

 

（四）公開招聘工作由市人社局、市衛健委全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

 

六、咨詢、監督電話

 

咨詢電話：0355-2066577

 

監督電話：0355-2023906