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      山西朔州市大醫(yī)院引進高層次人才公告

      http://ssrtes.com       2024-02-27 17:02      來源:朔州市大醫(yī)院
      【字體: 】              
        朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才公告
       
        朔州市大醫(yī)院按照國家三級甲等綜合醫(yī)院標準建設,集醫(yī)療、教學、科研、預防、急救、康復為一體,是全市規(guī)模最大、功能最全、標準最高的一所綜合性公立醫(yī)院。目前已開診,為了進一步優(yōu)化醫(yī)院隊伍結構,吸納優(yōu)秀人才,充實醫(yī)院衛(wèi)生力量,提高衛(wèi)生服務能力。根據國務院《事業(yè)單位人事管理條例》、山西省《關于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關事項的通知》和《中共朔州市委關于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條(試行)>的通知》等有關文件精神,報市衛(wèi)健委備案,面向社會公開引進高層次人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:
       
        一、引進原則
       
        (一)堅持按需設崗、按崗引進的原則;
       
       ?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
       
       ?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
       
        二、引進崗位和計劃
       
        朔州市大醫(yī)院即日起面向社會公開引進高層次人才(具體崗位和要求詳見《朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才崗位表》)。
       
        三、引進對象
       
        一類人才:博士研究生(研究生學歷、博士學位),年齡45周歲及以下;
       
        二類人才:具有三級甲等醫(yī)院五年工作經歷的正高職稱(基層正高職稱除外)人員,具有本科及以上學歷和學位且年齡45周歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲及以下;
       
        三類人才:具有三級甲等醫(yī)院五年工作經歷的副高職稱(基層副高職稱除外)人員,具有本科及以上學歷和學位且年齡45周歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下;
       
        四類人才:具有三級乙等醫(yī)院及以上等級醫(yī)院三年工作經歷的高級職稱(基層高級職稱除外)人員,具有本科及以上學歷,年齡45周歲及以下,正高職稱特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下;
       
        國家級、省級重大人才工程人才計劃或對我市轉型發(fā)展有重要影響等方面的人才及團隊,采取“一事一議”等方式引進。
       
        具體要求詳見《朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。
       
        四、引進條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
       
       ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。
       
       ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
       
       ?。ㄋ模┚哂羞m應崗位要求的身體、心理條件,身體健康。
       
       ?。ㄎ澹┚邆湟M崗位所需專業(yè)、學歷、學位、職稱等要求及技能條件。
       
       ?。┚邆鋶徫凰璧哪挲g要求。
       
       ?。ㄆ撸┢渌f明:正高和副高職稱人員職稱證書專業(yè)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。
       
        (八)符合崗位其他要求。
       
       ?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:
       
        1.不符合引進崗位條件要求的人員;
       
        2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
       
        3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、被開除黨籍的的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查或監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
       
        4.試用期內的公務員(含參照公務員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位試用期內的工作人員、現(xiàn)役軍人;
       
        5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
        現(xiàn)役軍人、試用期等有關資格條件中的時間計算,除有專門規(guī)定外,均以本次公開引進的報名之日為截止日期。
       
        五、福利待遇與管理辦法
       
       ?。ㄒ唬┗敬?/div>
       
        引進的高層次人才使用差額事業(yè)編制,享受事業(yè)單位人員待遇。
       
       ?。ǘ└邔哟稳瞬啪C合保障
       
        1.科研項目經費
       
        從事項目研發(fā)、技術革新的高層次一類、二類、三類、四類人才,由醫(yī)院擇優(yōu)給予科研項目經費5萬元——20萬元。
       
        2.學費補助
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才,一次性給予學費補助5萬元。
       
        3.生活補助
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才,5000元/月,期限為5年。
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才,10萬元/年,期限為5年。
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才,8萬元/年,期限為5年。
       
        4.住房保障
       
       ?。?)購房補助
       
        在我市購買首套住房的,分期給予補助。
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才,20萬元的補助。
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才,30萬元的補助。
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才,25萬元的補助。
       
       ?。?)租房補助
       
        全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才給予租房補助2000元/月,期限為5年。
       
       ?。?)人才公寓
       
        統(tǒng)一裝修,拎包入住的人才公寓。引進的高層次一類、二類、三類、四類人才可申請入住。
       
        人才公寓、購房補助、租房補助待遇不重復享受。
       
        5.解決后顧之憂
       
       ?。?)配偶就業(yè)
       
        全職引進的一類、二類人才、四類人才中的正高職稱,配偶原屬黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的,可由組織人事部門根據其個人情況統(tǒng)籌協(xié)調安排到相同性質的單位或部門工作,在其它單位工作的協(xié)調推薦到相關企業(yè)工作。人才配偶未就業(yè)的,由用人單位和主管部門積極推薦就業(yè),鼓勵和支持隨遷配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),給予一次性創(chuàng)業(yè)補助、自主創(chuàng)業(yè)社會保險補助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策。
       
       ?。?)子女入學
       
        全職引進的高層次人才子女(義務教育段)自愿在我市接受教育的,不受戶籍和居住地限制,按照“即來即讀、特殊照顧、屬地負責、保障有力”的原則給予優(yōu)待。具有正高級職稱的人員、具有三級甲等醫(yī)院工作經歷副高級職稱的人員、博士研究生子女(義務教育段)可在全市自主擇校入讀。
       
       ?。?)落戶簽證
       
        全職引進的高層次人才憑戶口簿、身份證、居住證,即可在我市辦理落戶手續(xù),配偶、子女和父母可隨遷,不受年齡和市域范圍內工作地的限制,簡化程序、優(yōu)先辦理。為外國高層次人才及團隊、家屬提供簽證、居留等便利。
       
        (4)醫(yī)療保健
       
        具有正高級職稱的人員、具有三級甲等醫(yī)院工作經歷副高級職稱的人員、博士研究生自認定之日起3年內,分期分批提供健康體檢服務,就醫(yī)享受市縣兩級綠色通道,在朔州市內免費乘坐公交車、免費游覽全市范圍內旅游景區(qū)。
       
        (三)晉升空間
       
        為引進的醫(yī)學高層次人才提供晉升通道,并為其組建醫(yī)療團隊,安排專項經費進行進修,特別優(yōu)秀者可選聘為學科帶頭人及我院的中層管理人員。
       
       ?。ㄋ模┐霭l(fā)放及人才管理辦法
       
        1.待遇發(fā)放
       
        引進的高層次人才符合多種待遇領取條件的,按最高待遇領取,不重復享受。
       
        引進的高層次人才可以享受《中共朔州市委關于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條(試行)>的通知》待遇的遵照執(zhí)行,不能享受的《中共朔州市委關于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條(試行)>的通知》待遇的,按照本公告執(zhí)行,由醫(yī)院解決。
       
        2.人才管理辦法
       
        高層次人才因個人原因提出辭職、調離醫(yī)院或解聘的,應按以下規(guī)定執(zhí)行:被聘用人員最低服務期為5年(服務期起始時間以入職時間為準),聘用人員服務期內不得離職,其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約,應予以解聘,并全額返還本人已領取的學費補助、生活補助、購房補助、租房補助以及人才公寓等。
       
        六、引進程序
       
        引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
       
       ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
       
        本次公開引進公告在以下網站發(fā)布:
       
        山西省人力資源和社會保障廳官網(rst.shanxi.gov.cn)
       
        朔州市人民政府門戶網(www.shuozhou.gov.cn)
       
        朔州市人力資源和社會保障局官網
       
        (www.shuozhou.gov.cn/ztjs /rlzy)
       
        朔州市大醫(yī)院網站(www.szsdyyc.com)
       
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        1.報名時間
       
        2024年2月26日-2024年8月31日。
       
        2.報名方式
       
        現(xiàn)場報名、網上報名均可。登錄朔州市大醫(yī)院網站,在“公告”欄下載填寫《朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才報名表》(附件2),按規(guī)定要求上傳一寸近期白底免冠照片,同時提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、工作經歷和代表本人專業(yè)技術水平的相關業(yè)績證書的原件掃描件,打包發(fā)送至szsdyyrsk@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+學歷(職稱)+專業(yè)+手機號”命名,如“張某+博士/碩士研究生(副高醫(yī)師)+神經內科+手機號”。
       
        報名人員對自己所提供證件的真實性負責。報名人員個人信息僅用于此次公開引進使用,朔州市大醫(yī)院對所有報名人員信息負責保密。
       
        報名人員在提交報名申請后,可登錄報名預留郵箱查詢報名結果。
       
        報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用二代身份證,且與考核時使用的身份證一致。
       
        報名人員務必誠信報考,填寫的各項個人信息務必真實、準確,在資格審查時將對考生報名信息的真實性進行核實。資格審查和驗證工作貫穿引進工作全過程,在引進各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)報名人員報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者,取消聘用資格。
       
       ?。ㄈ┵Y格復審
       
        資格復審人員名單及資格復審具體時間、地點在朔州市大醫(yī)院網站公布。
       
        資格復審由朔州市大醫(yī)院組織實施。審查合格的人員,電話通知應聘者本人。
       
        參加資格復審人員,必須由本人持相關證件(證明)材料按規(guī)定的時間、地點參加資格復審,并如實提供以下證件(證明)材料的原件及A4紙復印件(1份):
       
        1.有效期內的身份證原件及復印件;
       
        2.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打?。?/div>
       
        3.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(注明為本單位人員,同意報考,并加蓋單位公章);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構出具的檔案存放相關證明;
       
        4.崗位要求獲得相關執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書的,需提供相應的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書原件及復印件;
       
        5.留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件;
       
        6.定向、委培應屆博士畢業(yè)生報考,須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明;
       
        7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關材料;
       
        8.有工作經歷要求的需提交工作經歷證明(合同、社保證明、工資證明原件和復印件及醫(yī)院等級證明);
       
        9.要求提供的其他材料。
       
        所有報名人員均需簽署報名承諾書(附件3)。
       
        報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考核、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。
       
        資格審查貫穿引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消其考核、考察、聘用資格。
       
        資格審查合格后,錄入朔州市大醫(yī)院人才庫,進入考核程序??己藭r間、地點在朔州市大醫(yī)院網站公布。
       
       ?。ㄋ模┛己宿k法
       
        本次引進采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據崗位報名情況和醫(yī)院需求,對符合我院引進條件者不定期啟動面試考核程序。面試成績即為總成績,采用百分制,總成績合格分數線為70分。根據考試總成績從高分到低分的順序,按引進人數1:1的比例確定體檢與考察人選。
       
        面試內容包括學術匯報(包括個人介紹、學習經歷、工作經歷、科研成果等)和綜合素質測試兩部分。
       
        面試時間、地點另行通知。
       
        市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負責全程監(jiān)督。
       
       ?。ㄎ澹w檢
       
        體檢工作由朔州市大醫(yī)院組織實施。
       
        體檢時間和地點另行通知。費用由應聘人員自理,體檢執(zhí)行《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)。
       
        體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在朔州市大醫(yī)院網站公布。
       
       ?。┛疾?/div>
       
        考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等,并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生結合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進行綜合考察。已就業(yè)的應聘者,可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查??疾觳环弦蟮娜∠鋺纲Y格。
       
       ?。ㄆ撸┕?/div>
       
        根據考察和體檢結果,確定擬引進人員名單,在朔州市大醫(yī)院網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響錄用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
       
       ?。ò耍┢赣门c管理
       
        公示期滿無異議的擬引進人員,填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。引進人員按照有關規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用后,在朔州市大醫(yī)院服務年限要達到5年(含試用期)。
       
        引進人員應做到誠信報考。對進入考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。擬引進人員與原用人單位之間簽訂勞動(聘用)合同的,本人須依據相關法律法規(guī)與原單位解除勞動(聘用)合同,并協(xié)商同意調出;機關公務員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調出,否則不予聘用。
       
        七、引進工作紀律
       
        (一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,或者有其他可能影響引進公正的,應當回避。
       
       ?。ǘ┰谝M過程中違反干部人事紀律及本方案的行為要予以制止和糾正。
       
       ?。ㄈτ羞`反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的,將給予嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
       
        八、有關事項
       
        所有涉及本次引進方面的公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等均在朔州市大醫(yī)院網站公布,請及時關注查詢。
       
        本公告由朔州市大醫(yī)院負責解釋,未盡事宜由朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班研究決定,市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負責全程監(jiān)督。
       
        監(jiān)督電話:
       
        朔州市衛(wèi)生健康委員會:0349-5990166
       
        朔州市大醫(yī)院:0349-5610755
       
        特別提示:
       
        此次引進工作不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試、面試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機構無關。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
       
       
       
       
        朔州市大醫(yī)院
       
        2024年2月26日


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