山西
2024年山西呂梁市公立醫院校園招聘370人公告
http://www.ssrtes.com 2024-02-28 14:10 來源：呂梁人事人才網
呂梁市2024年度公立醫院校園招聘公告
為進一步加強呂梁市公立醫院工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2023〕88號）等政策規定，現將呂梁市2024年度公立醫院校園招聘公告如下。
一、校園招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮?；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘；
（五）堅持優化結構、保障重點。
二、校園招聘對象
符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年應屆高校畢業生（不含委培、定向生）。
三、校園招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件、心理條件;
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；
?。獙么T士研究生年齡35周歲及以下（1988年2月27日及以后出生），應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年2月27日及以后出生）；
?。ㄆ撸?024年應屆畢業生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。
（八）依據《國家衛生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)要求，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“對經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”。
?。ň牛┌凑諊液臀沂∮嘘P政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2024年應屆畢業的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、校園招聘計劃及崗位具體要求
呂梁市2024年度公立醫院校園招聘崗位370個，崗位所需的具體條件以《呂梁市2024年度公立醫院校園招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、校園招聘方式
本次校園招聘采取直接面試的辦法確定引進人選。
六、校園招聘程序
在山西省人社廳官網、呂梁人事人才網、山西醫科大學門戶網站發布招聘公告。
（一）報名與資格審查
1.報名方式及時間
報名時間：2024年3月7日8：00—3月10日18:00
報名方式：本次校園招聘采取現場報名的方式進行，招聘會場設立在山西醫科大學。
報名地點：山西醫科大學迎澤校區（太原市迎澤區新建南路56號圖書館樓南側一層會議室）
報考人員須在規定時間、規定地點，提交《呂梁市2024年度公立醫院校園招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業論文題目，并由各部門各單位2024年度公立醫院校園招聘工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合崗位要求進行認定）。
提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格審查
時間：報名同時進行現場資格審查
資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（一式三份，照片需本人近一年內2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字）；
?。?）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；
?。?）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；
?。?）畢業證、學位證原件及復印件（一式三份）；
?。?）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
?。?）畢業院校按照一級學科發放畢業證的，需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
?。?）審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業生，需提供所在學院或學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、學位類型（注明學術型碩士或專業型碩士）、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。
（8）按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.核減、取消崗位
實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發布校園招聘公告的網站發布通知。
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面試對象：通過資格審查的人員確定為參加面試人選。
面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
本次面試采取結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
面試成績最低合格分數線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數，面試成績即為綜合成績），否則不能進入體檢、考察等環節。
面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
?。ㄈw檢和考察
1.體檢和考察對象
在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，面試加試成績高的進入體檢。
2.體檢注意事項：
（1）體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的空缺崗位，不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位面試成績順次遞補一次（面試成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
?。ㄋ模┕九c聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
?。ㄎ澹┳稍?、監督
本公告未盡事宜，由各部門各單位2024年度公立醫院校園招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。
咨詢、監督電話詳見《呂梁市2024年度公立醫院校園招聘崗位表》（附件1）。
七、校園招聘人員待遇及管理
1.呂梁市直公立醫院、離石區、孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣、臨縣按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。
2.交口縣聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照交口縣醫療集團人民醫院、交口縣中醫院事業人員有關政策規定執行，享受《交口縣招才引智優惠政策（修訂版）》相關待遇。
3.中陽縣本次校園招聘引進的人才，具有綜合類高校醫學專業或全國醫藥類院校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫學類專業畢業生（不包含定向委培生），年齡在35周歲（博士研究生放寬至40周歲）以下，簽訂不少于五年聘用合同，分別給予博士、碩士每人50萬元、30萬元（稅后）的安家費，一次性發放。同時按照博士、碩士每人每月6000元、2000元的標準發放生活補貼，連續發放三年。具有綜合類高校醫學專業或全國醫藥類院校畢業的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫學類專業畢業生（不包含定向委培生），在中陽縣無住房且未購房的，可結合實際免費提供人才公寓一套，連續享受三年。其他待遇保障政策仍按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法（試行）》有關規定落實。
4.方山縣按《方山縣引進高層次、緊缺人才的服務、培養、管理辦法》有關規定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。
5.興縣為被聘用人員在聘期內提供免費人才公寓，免費乘坐縣內公交車。
6.呂梁市直公立醫院、孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣、臨縣被聘用人員最低服務期為三年；離石區、交口縣、中陽縣、方山縣、興縣被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員在服務期內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
特別提示：
本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
中共呂梁市委組織部
呂梁市人力資源和社會保障局
2024年2月27日
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