山西
2024年山西長治市沁源縣春季校園招聘教師21人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-03 15:56 來源：沁源縣人民政府
沁源縣2024年春季校園招聘教師公告
為深入貫徹落實省委、市委人才工作會議精神，加快推進人才強縣戰略，有效緩解我縣高中教師緊缺現狀，根據《關于支持各縣（市、區）吸引人才的暫行規定》（長組通字〔2018〕14號）文件精神，經縣委、縣政府研究，決定面向師范類院校招聘一批學科教學專業教師?，F公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮?、擇優錄取的原則；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭的原則；
?。ㄈ﹫猿蛛p向選擇的原則；
?。ㄋ模﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘的原則；
?。ㄎ澹﹫猿謨灮Y構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合本次校園招聘條件和崗位具體要求的2024年應屆普通高校師范類學科教學專業碩士研究生及以上畢業生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件；
?。ǘ┊厴I證、學位證須在2024年7月31日前取得；
?。ㄈW歷、學位專業與崗位所需專業要求一致，并具有相應專業高中教師資格證書；
?。ㄋ模┠挲g在35周歲及以下（1988年4月2日以后出生）；
?。ㄎ澹┚邆鋽M報考崗位所要求的其他資格條件；
?。┓灿幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報名：在校期間，違反校規校紀尚在處分期內的人員；正在接受司法機關立案審查、紀委監委部門立案審查的人員；在各類各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；構成回避關系的人員；被依法列為失信懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次校園招聘要求的人員；其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
上述有關資格條件涉及具體時間的，除有專門規定外，均以2024年4月2日為截止日期。
四、招聘計劃及具體崗位要求
沁源縣2024年春季校園招聘教師崗位共6個，21人。崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。
五、招聘方式
本次校園招聘采取面試、考察考核方式確定人選。
六、招聘程序
(一)發布公告
在沁源縣人民政府網、太原師范學院就業信息網發布招聘公告。
????（二）報名與資格審查
1.現場報名
?。?）報名時間：2024年4月13日8:30-17:30
?。?）報名地點：太原師范學院校園招聘報名點位
2.資格審查：報名時進行現場審查，提交以下相關證件和材料：
?。?）提供《沁源縣2024年春季校園招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）紙質版一式兩份，近期本人一寸紅底免冠照片5張，照片要求：不著制服等暗示考生個人身份、信息的服飾；
?。?）本人有效期內的身份證、《學籍在線驗證報告》（要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內）和相關資格證書原件和復印件1份（A4紙）；
?。?）報考人員提交的所有報名信息和材料應當真實、準確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消面試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關人員的責任。
3.符合招聘條件的人員，現場告知資格審查結果。審查合格，現場發放《面試準考證》。
（三）面試
面試工作由沁源縣委人才工作校園招聘領導組組織實施。
1.面試對象：資格審查合格的人員為參加面試人選
2.面試時間：2024年4月14日
3.面試地點：太原師范學院（具體見《面試準考證》）
4.面試要求：
（1）面試時攜帶本人有效身份證件和《沁源縣2024年春季校園招聘教師面試準考證》；
（2）面試采取講課方式進行，按所報崗位分別命題。采取百分制，滿分100分。當場評分，當場亮分，當場宣布。面試著重考察面試者的綜合素質和專業素質；
?。?）面試成績當天在沁源縣人民政府網、太原師范學院官網公示公告；
?。?）同一崗位招聘人數最后一名面試成績相同的人員，加試面試一場，以加試成績確定排名（加試當天進行，時間、地點另行通知）；
?。?）面試成績須達到70分，方可進入體檢環節；
?。?）未在規定時間、地點參加面試的，取消面試資格。
（四）體檢
面試結束后，按照擬聘用崗位名額1:1的比例確定體檢人選，并向社會公示。體檢在指定的二級甲等及以上的醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消考察考核資格。
不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
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主要通過征求學（院）校和相關部門審查、個人檔案審核等形式進行，考察考核內容包括政治表現、品德修養、專業水平、綜合素質、遵紀守法等方面，并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復審、核查。
（六）公示
經面試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在沁源縣人民政府網和太原師范學院官網公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報，凡舉報經查證屬實的，取消招聘資格。
（七）聘用審批
1.聘用人員直接納入事業單位編制崗位管理，實行試用期管理制度，試用期一年；
2.聘用人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄聘用資格；
3.聘用人員實行五年最低服務期制度，服務期未滿不得流動（試用期包含在服務期內）；
4.本次校園招聘各個環節均不進行遞補。
七、待遇要求
?。ㄒ唬┓衔铱h人才公寓申報條件的，為其在人才公寓提供住房，免收3年租金；
?。ǘ┙o予每人每月800元的生活補貼，連續補貼3年，補貼資金由縣財政列支；
?。ㄈ┢赣萌藛T在沁源縣工作期間，縣委人才辦協調縣相關部門,結合實際幫助解決其家屬就業和子女上學等問題；
?。ㄋ模┓掀赣脳l件的人員，同等享受長治市引才待遇，具體參照長治市《關于實施“太行英才計劃”全方位推動高質量發展的行動方案（試行）》(長發〔2022〕12號)執行。
八、紀律監督
本次公開招聘工作全程接受社會監督，并將監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。
咨詢電話：0355-7832586、7832585
監督電話：0355-7833666、8112380
特別提示：
1.本次校園招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
2.招聘人員應隨時保持通訊暢通，若因電話不暢等原因造成的后果由招聘人員自行承擔。
3.未盡事宜，由沁源縣委人才工作校園招聘領導組“一事一議”解決。
4.最終解釋權歸沁源縣委人才工作校園招聘領導組。
沁源縣委人才工作校園招聘領導組
2024年4月2日
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