2024年山西中共晉城市民政局黨組引進(jìn)高層次人才方案

 

　　（七）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不能報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；其他不得報(bào)名的情況。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

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　　晉城市民政局提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

 

　　（二）公告發(fā)布

 

　　引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）、晉城市民政局網(wǎng)站（http://mzj.jcgov.gov.cn/）進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止（公休日除外）。

 

　　2、報(bào)名方式：

 

　?。?）線上報(bào)名：報(bào)名者需將報(bào)名所需相關(guān)材料以pdf格式上傳到sxjcsmzj＠163．com郵箱。

 

　?。?）線下報(bào)名：報(bào)名地址為晉城市民政局214室（前進(jìn)路1428號(hào)晉城賓館北二樓）。

 

　　聯(lián)系人：馬　燕　　0356－2566238

 

　　3、報(bào)名所須材料：

 

　?。?）報(bào)名須使用二代身份證原件及復(fù)印件，且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致；

 

　?。?）如實(shí)填寫《晉城市民政局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?；

 

　　（5）本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

 

　?。?）已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見（注明為本單位人員，同意報(bào)考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　資格初審由市民政局負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行審核，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄎ澹┛己嗽u(píng)價(jià)

 

　　資格審查合格人員進(jìn)入考核階段?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　1、資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)，并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

 

　　2、資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象（末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試）。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定。

 

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