2024年山西中共晉城市水務(wù)局黨組引進(jìn)高層次人才方案

　　中共晉城市水務(wù)局黨組關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施方案

 

　　按照晉城市《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號(hào)）和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號(hào)）文件要求，經(jīng)市水務(wù)局黨組研究，決定為局直屬事業(yè)單位晉城市水文水資源事務(wù)中心、晉城市水利水電事務(wù)中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，特制定本方案。

 

　　一、引才原則

 

　　引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、?zhuān)業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

 

　　二、引才名額

 

　　本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才3名，詳細(xì)情況見(jiàn)附件1。

 

　　三、報(bào)名的基本條件

 

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；

 

　?。ǘ┮艑?duì)象主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校（大學(xué)）＜詳見(jiàn)附件3＞，精準(zhǔn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ﹪?guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　　（四）碩士研究生年齡在35周歲（1988年8月1日以后出生）以下；博士研究生年齡在40周歲（1983年8月1日以后出生）以下；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件；

 

　　（六）符合崗位的其他要求。

 

　?。ㄆ撸┎坏脠?bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員不能報(bào)考；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；其他不得報(bào)名的情況。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）提交申請(qǐng)

 

　　晉城市水務(wù)局提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

 

　?。ǘ┕姘l(fā)布

 

　　引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）、晉城市水務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.jcgov.gov.cn/）進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)需提供資料

 

　　1．晉城市水務(wù)局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(xiě)（統(tǒng)一用A4紙），所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名登記表所填專(zhuān)業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)）；

 

　　2．有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3．畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

 

　　4．教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）；

 

　　5．已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　6．本人近期一寸正面紅底免冠照片（和報(bào)名表一致）5張；

 

　　7．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)（注明為本單位人員，同意報(bào)考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證；

 

　　對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名采用線(xiàn)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，線(xiàn)上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包（注明姓名及所報(bào)崗位）發(fā)送至304492786＠qq．com郵箱。線(xiàn)上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間通過(guò)電話(huà)或上述網(wǎng)站通知?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持所需資料到山西省晉城市城區(qū)澤州路1195號(hào)（晉城市水務(wù)局313室）。資格審查結(jié)果通過(guò)電話(huà)或上述網(wǎng)站通知。

 

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止（公休日除外）。

 

　　聯(lián)系人：王士偉　0356－2034967

 

　　（五）考核評(píng)價(jià)

 

　　資格審查合格人員進(jìn)入考核階段。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　1．若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)小于等于1：10（即專(zhuān)技1崗位的崗位資格審查人數(shù)小于等于20人，專(zhuān)技2崗位的崗位資格審查人數(shù)小于等于10人）采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列，按面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。

 

　　2．若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)大于1：10（即專(zhuān)技1崗位的崗位資格審查人數(shù)大于20人，專(zhuān)技2崗位的崗位資格審查人數(shù)大于10人）增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)測(cè)試。筆試按引進(jìn)崗位以成績(jī)由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象（末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試）。面試主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％），出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

 

　　（六）考察

 

　　考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現(xiàn)等。

 

　　考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）體檢

 

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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