2024年山西中共晉城市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室引進高層次人才方案

　　中共晉城市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室關(guān)于引進高層次人才的實施方案

 

　　按照晉城市《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經(jīng)市委網(wǎng)信辦主任辦公會研究，決定為直屬事業(yè)單位晉城市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心公開引進高層次人才，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

 

　　一、引才原則

 

　　引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

 

　　二、引才名額

 

　　本次共引進全額事業(yè)編制人員2名，具體崗位及要求詳見附件1。

 

　　三、報名的基本條件

 

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

 

　　（二）引進對象主要面向國內(nèi)（外）部分高校（大學(xué)）（詳見附件3），精確引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　　（三）取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致；

 

　　（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年8月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年8月1日以后出生）；

 

　　（五）具有正常履職的身體條件；

 

　　（六）符合崗位的其他要求；

 

　　（七）不得報名應(yīng)聘的主要情形：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名；事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報名；失信人員不得報名；應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用；其他不得報名的情況。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）提交申請

 

　　市委網(wǎng)信辦提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

 

　　（二）公告發(fā)布

 

　　引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站（https://www.jcgov.gov.cn/）、“太行日報”微信公眾號、“網(wǎng)信晉城”微信公眾號進行信息發(fā)布。

 

　　（三）報名方式

 

　　1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止（公休日除外）。

 

　　2．線上報名郵箱：jcswwxbzhk＠163.com

 

　　線上報名者將所需材料原件掃描打包（注明姓名及所報崗位）發(fā)送至郵箱，在考核前須進行資格復(fù)審，復(fù)審時間通過電話或上述網(wǎng)站告知。

 

　　線下報名地點：晉城市政府西區(qū)（前進路1428號）北樓111室，報名須持有所需資料。

 

　　3．聯(lián)系人：張宇　0356－2566028

 

　　王艷　0356－2566028

 

　　（四）報名時需提供資料

 

　　報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

 

　　報名人員須提供以下證件材料：

 

　　1．如實填寫《市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫（統(tǒng)一使用A4紙），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫；

 

　　2．有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3．畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件；若涉及到國外院校的碩士研究生及以上學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與國內(nèi)研究生目錄設(shè)置的專業(yè)相近；國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)人員提供的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上面專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)目錄不對應(yīng)的，須與崗位要求專業(yè)相近。

 

　　4．教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）；

 

　　5．本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

 

　　6．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證。

 

　　報名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。證件（證明）不全或所提供材料與所報崗位要求不符，將取消該報名人員資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　　（五）考核評價

 

　　資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

 

　　1．資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進，并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

 

　　2．資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象（末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試）。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定。

 

　　（六）考察

 

　　考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察。

 

　　考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

 

　　（七）體檢

 

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　　未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的人員，取消引進資格，不再進行遞補。

 

　　（八）公示

 

　　體檢合格的考生，確定為擬引進人才，名單在晉城市人民政府網(wǎng)、“太行日報”微信公眾號等網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

 

　　（九）確定名單

 

　　公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部批復(fù)。

 

　　（十）聘用和管理

 

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

 

　　擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

 

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市委網(wǎng)信辦審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

 

　　五、組織實施

 

　　為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組。

 

　　組長：賈苗麗　市委宣傳部副部長、市委網(wǎng)信辦主任

 

　　副組長：石少平　市委網(wǎng)信辦二級調(diào)研員

 

　　武瓊　市委網(wǎng)信辦副主任

 

　　成員：王艷　市委網(wǎng)信辦四級調(diào)研員

 

　　張宇　市委網(wǎng)信辦綜合科工作人員

 

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在網(wǎng)信辦綜合科，負(fù)責(zé)此次公開引進高層次人才工作的組織實施。

 

　　未盡事宜，由市委網(wǎng)信辦公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

 

　　六、咨詢與監(jiān)督

 

　　本次引進工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

 

　　在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組

 

　　聯(lián)系電話：0356—2198521

 

　　市委網(wǎng)信辦綜合科

 

　　聯(lián)系電話：0356—2566028

 

　　七、其他事項

 

　　在引進過程中，報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：1．市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表

 

　　2．市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表

 

　　3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

 

　　中共晉城市委網(wǎng)信辦

 

　　2024年9月2日