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      山西

      2024年山西河津市事業(yè)單位引進博士研究生公告

      http://www.ssrtes.com       2024-09-29 14:44      來源:河津市人民政府
      【字體: 】              
        河津市2024年事業(yè)單位引進博士研究生公告
       
        為持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),進一步夯實高質量發(fā)展人才支撐,根據工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,面向社會引進博士研究生1名(詳見附件)?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
       
        一、引進對象
       
        符合招聘條件和崗位具體要求的,具有博士研究生學歷學位的應往屆國(境)內外畢業(yè)生。
       
        二、引進條件
       
        (一)基本條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
       
        3.具有良好的政治素質和道德品行;
       
        4.具有報考崗位所需的學歷學位及專業(yè)要求;
       
        5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
       
        6.符合崗位要求的其他條件;
       
        7.博士研究生年齡不超過40周歲(1983年9月29日以后出生)。
       
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        1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;
       
        2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報考;
       
        3.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員,不能報考;
       
        4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的,不得報考;
       
        5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引才要求的人員,不能報考;
       
        6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
       
        應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
       
        崗位要求的試用期、處分期及證書等的截止時間,除有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
       
        三、引進程序
       
        引進工作的主要程序是:發(fā)布引進公告、組織報名及資格審查、考試、體檢和考察、公示與聘用。
       
       ?。ㄒ唬┌l(fā)布引進公告
       
        在河津市人民政府網站(www.sxhj.gov.cn)和山西省人社廳官方網站公開招聘專欄(https://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/)向社會發(fā)布引進公告。引進公告內容包括:引進單位的名稱,引進崗位和人數,引進崗位所需條件,以及其它需要說明的事項。
       
        本次引才的各類信息均在河津市人民政府網站發(fā)布,不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通,如因考生自身原因未能及時獲取引才信息的,后果由考生自負。
       
       ?。ǘ┙M織報名
       
        1.報名方式:網上郵件報名方式。
       
        2.報名時間:2024年10月8日至10月12日
       
        3.報名郵箱:hjsrsjsgg@163.com
       
        應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為:“2024年博士引進(引進單位)—姓名”。郵件格式錯誤或所提交材料不全視為報名不成功。
       
        4.報名提交材料
       
       ?。?)《河津市事業(yè)單位引進博士研究生報名登記表》、《誠信承諾書》掃描件(本人手寫簽名)。
       
        (2)本人身份證掃描件。
       
        (3)本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。
       
       ?。?)留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。
       
       ?。?)其它所需材料掃描件。
       
        報名人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試等。如實提交有關信息和材料。凡提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。
       
       ?。ㄈ┵Y格審查
       
        資格審查包括資格初審和資格復審,工作由市委組織部、市人社局負責。
       
        資格審查工作貫穿引才工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
       
        報考者的學歷學位需國家教育行政部門認可。其畢業(yè)證書、學位證書及資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。
       
        本次引才專業(yè)參照教育部專業(yè)分類目錄執(zhí)行。所學專業(yè)與崗位要求一致。報名時所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱,并說明所學具體專業(yè)。
       
        高校自主設置專業(yè)、國(境)外學歷學位的專業(yè)未列入的,由引進人才工作領導組根據主要課程、研究方向等進行認定。
       
        1.資格初審及結果查詢
       
        報名人員請在提交報考申請1日后,登陸本人報名郵箱查詢資格初審結果。通過資格審查的,不能再修改報考信息。
       
        2.資格復審
       
        應聘人員須攜帶本人有效身份證、報名登記表、畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、檔案存放證明(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門就業(yè)服務中心出具檔案存放證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信)及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點參加資格復審。
       
        證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應聘人員參加考試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄考試。
       
        3.開考比例
       
        本次招聘崗位為博士研究生,不受開考比例限制,只要有人報名即可開考,成績須達到規(guī)定的合格線。
       
        (四)考試
       
        本次引進博士研究生采取直接面試的方式進行。資格復審合格人員全部進入面試。
       
        面試采用結構化面試方式進行。共2道題,面試時間為10分鐘。主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、舉止儀表及解決實際問題等能力。
       
        面試考官共7人,全部由外地市專家擔任。參加面試的考生實行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試。面試工作全程錄音錄像??忌嬖図樞蚺R時抽簽決定。當場打分,當場公布面試成績。面試成績滿分為100分。合格分數線為70分。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分,保留兩位小數點(尾數四舍五入)。
       
        面試結束后,將面試成績向社會公布。根據面試成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。面試成績出現(xiàn)并列時,組織加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績確定。
       
       ?。ㄎ澹w檢和考察
       
        市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健局及用人單位負責此次引進的體檢和考察。
       
        體檢和考察對象按照擬引進人數1:1比例確定。
       
        1.體檢
       
        體檢工作由市衛(wèi)健局安排實施。在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
       
        體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準執(zhí)行。
       
        體檢結束后,向社會公布體檢結果,體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向工作領導組提交復檢申請,工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
       
        體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
       
        2.考察
       
        考察由市委組織部統(tǒng)一安排,用人單位組織實施。應聘考生填寫《河津市2024年事業(yè)單位引進人才考察表》一式三份。
       
        考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應聘者提供的報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
       
        體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的從報考同一崗位且面試成績合格人員中,按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位,不再遞補。
       
        (五)公示與聘用
       
        1.公示
       
        根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員,經引才領導組辦公室審定后,擬聘用人員名單在原發(fā)布引才信息的網站進行公示,公示時間為5個工作日。
       
        2.聘用
       
        公示無異議的擬聘人員,報經引才領導組辦公室研究同意后,按程序批復。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
       
        聘用人員按規(guī)定實行試用期制度和試用期滿考核制度。試用期滿,考核合格,予以聘用??己瞬缓细裾撸挥杵赣谩?/div>
       
        本次招聘的人員,實行最低服務期制度,在5年服務期內(包含試用期)不得辦理調離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。如本人違約,予以解聘,并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
       
        聘用人員聘用后,無正當理由未在規(guī)定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。
       
        四、領導組織
       
        為推進人才引進工作順利開展,成立河津市事業(yè)單位引進博士研究生工作領導小組,領導小組在市委市政府的統(tǒng)一領導下開展工作。領導小組下設辦公室,承擔牽頭工作。
       
        五、引才紀律
       
       ?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定,切實做到公開、公平、公正,擇優(yōu)聘用;
       
       ?。ǘ﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度;
       
       ?。ㄈ溉藛T以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在報名、考試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的,取消其應聘資格;對引才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
       
        六、事項咨詢
       
        咨詢引進人才政策具體事宜
       
        聯(lián)系電話:0359-5036549
       
        附件1:河津市2024年事業(yè)單位引進博士研究生崗位一覽表.xlsx
       
        附件2:河津市事業(yè)單位引進博士研究生報名登記表 .doc
       
        附件3:誠 信 承 諾 書.docx
       
        中共河津市委人才工作領導小組辦公室
       
        2024年9月29日


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