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2024年山西國際商務職業學院招聘7人公告

http://www.ssrtes.com 2024-12-19 10:20 來源：山西國際商務職業學院

【字體：大中小】

　　山西國際商務職業學院2024年公開招聘勞務派遣工作人員公告

　　山西國際商務職業學院是經山西省人民政府批準、教育部備案的一所公辦全日制高職院校，隸屬于山西省教育廳，副廳級建制，面向全國招生。

　　根據工作需要，學院面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，現就有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位及數量

　　山西國際商務職業學院公開招聘工作人員7名。招聘崗位所需的具體條件以《山西國際商務職業學院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）對黨忠誠、熱愛高等教育事業和高校工作，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　（三）具有良好的品行，無不良嗜好；

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

　　（五）在求學和工作期間表現優良，沒有受過處分；

　　（六）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求；

　　（七）年齡在18周歲以上、40周歲以下（即2006年12月17日至1984年12月17日期間出生）；

　　（八）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現役軍人和在讀學生(其中研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

　　3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

　　4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

　　5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年12月17日-2024年12月19日

　　2.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位

　　3.報名地點：學院行知樓二層209室人事部

　　地址：太原市小店區龍堡街14號

　　4.報名需提供以下材料：

　　（1）《山西國際商務職業學院公開招聘勞務派遣工作人員報名登記表》（附件2，下載打印本人手簽）。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致；

　　（2）本人身份證原件及復印件；

　　（3）學歷、學位證書原件及復印件；

　　（5）《山西國際商務職業學院2024年公開招聘勞務派遣工作人員報考誠信承諾書》（附件3，下載打印本人手簽）；

　　（6）本人提供由公安機關出具的無犯罪記錄證明。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查時間：與報名同一時間進行

　　2.公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。

　　3.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。

　　（三）考試

　　考試相關事宜由學院人事部通知考生本人。考試采取筆試和面試相結合的方式。考試相關事宜12月20日后在學院網站公布。

　　招聘崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例達到5:1，先進行筆試環節。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。

　　筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　招聘崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例未達5:1，直接進入面試環節。綜合成績=面試成績，成績采取百分制。

　　1.筆試

　　筆試內容:《綜合知識》，包括：政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，滿分100分。

　　參加考試時，考生持本人有效身份證（與報名時一致），參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　筆試全程監控。

　　筆試結束2日內，在學院網站查詢筆試成績。

　　2.面試

　　面試工作由山西國際商務職業學院組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西國際商務職業學院網站和原報名網站公布，面試前，應聘者須提供由公安機關出具的無犯罪記錄證明。

　　如有筆試環節，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。

　　考試采取結構化面試方式。面試內容：考生個人簡介，時間3分鐘；考生對工作崗位的認識，做好崗位工作應當具備的素質和技能，工作技能提升的學習深造計劃等，時間10分鐘。

　　成立考試考官小組，考試將全程錄音錄像，成績應于當天在學院網站公布。

　　（四）體檢和考察

　　體檢和考察由山西國際商務職業學院組織實施。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜由學院人事部通知考生，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內容：對通過考試的應聘人員，組織對其政治思想表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。就業的畢業生可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料；未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。不按規定參加考察者，視同放棄資格。體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺可以遞補。

　　（五）公示與聘用

　　根據考試、體檢、考察結果，經學院研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示3個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理勞務派遣手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。聘用人員在規定時間到學院報到上崗，三個工作日內不報到者視為自動放棄。

　　四、薪酬福利待遇

　　各崗位收入由基本工資、薪級工資、崗位績效和年終績效四部分構成，學院為其繳納五險一金。具體薪酬待遇咨詢學院人事部，電話：0351—5691377。

　　五、招聘紀律

　　（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。學院要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件。

　　（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在學院向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

　　（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　（四）加強監督巡視力度。學院的紀檢部門要加強對招聘工作的內部監督力度。通過現場巡視加強對公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

　　（五）嚴肅處理違規違紀行為。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

　　六、咨詢、監督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西國際商務職業學院人事部。

　　聯系人：李老師王老師

　　咨詢電話：13935192517 13834545517