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四川

2019年四川雅安招聘教師的298人公告

http://ssrtes.com 2019-03-18 11:38 來(lái)源：雅安人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于雅安市2019年上半年公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師的公告

　　根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2019年度公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘學(xué)校教師名額共計(jì)298名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市2019年公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表》。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象。

　　面向全國(guó)，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。

　　2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)；其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　崗位報(bào)考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截止2019年3月27日，有以下工作經(jīng)歷且累計(jì)工作滿(mǎn)2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。（1）在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷；（2）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；（3）在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書(shū)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　（二）報(bào)考條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

　　5.年齡18—35周歲（1983年3月27日—2001年4月2日期間出生）；

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

　　3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　　4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、報(bào)考及資格初審

　　本次公開(kāi)招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣（區(qū)）、市級(jí)主管部門(mén)（單位）分別組織實(shí)施，即：報(bào)考市屬學(xué)校的由市級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2019年3月27日－4月2日中午12︰00，報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）。本次招聘支持手機(jī)報(bào)名，點(diǎn)擊雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）主頁(yè)左上角“下載考生之家APP”，用手機(jī)瀏覽器掃描彈出的二維碼下載并安裝后即可進(jìn)行報(bào)名。專(zhuān)業(yè)條件審核以崗位要求的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)完全一致，其中，涉及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，以教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)一律以學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄，供考生參考。

　　1.選擇崗位。考生報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息?？忌淳W(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。

　　3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2019年4月2日下午18：00。資格審查單位根據(jù)考生填報(bào)的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)?？忌鷳?yīng)及時(shí)查看是否通過(guò)資格初審，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按要求及時(shí)重新上傳，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報(bào)名。

　　4.報(bào)名信息查詢(xún)。本次招聘報(bào)名期間將在每天上午10：00發(fā)布崗位報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　經(jīng)初審合格者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共繳納100元），網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2019年4月3日24：00?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　?。ㄈ┐蛴】忌畔⒈砗蜏?zhǔn)考證。

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生，應(yīng)及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復(fù)審或政策性加分時(shí)使用。

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生應(yīng)在2019年4月22日至4月26日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，考生須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)?？荚嚠?dāng)天，考生須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口薄等）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　筆試開(kāi)考比例為3︰1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)“是否服從調(diào)配”項(xiàng)的選擇情況，對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2019年4月8日在雅安人事考試網(wǎng)上公布；對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理，其所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)將在2019年4月9日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶(hù)。

　　四、政策性加分

　　1.加分對(duì)象。

　?。?）四川省“三支一扶”計(jì)劃志愿者；

　?。?）四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

　?。?）成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

　　（4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者；

　?。?）四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者；

　?。?）四川省“社工人才百人計(jì)劃”志愿者；

　　（7）退役大學(xué)生士兵。

　　2.加分條件。

　?。?）按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。

　?。?）按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)志愿者參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享受服務(wù)期滿(mǎn)后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號(hào)）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿(mǎn)后參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。

　?。?）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見(jiàn)〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職期滿(mǎn)（含簽3年滿(mǎn)2年）經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)組織人事部門(mén)考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿(mǎn)1年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分；經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分（獲獎(jiǎng)次數(shù)不累計(jì)加分），加分合計(jì)最高不超過(guò)9分。報(bào)考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。

　?。?）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）規(guī)定，參加“社工人才百人計(jì)劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。

　　（5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。

　　以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，不再加分。

　　3.加分程序。

　　符合加分條件的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實(shí)填寫(xiě)擬加分分值，并于2019年4月24日—4月26日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源社會(huì)保障局七樓705事業(yè)單位人事管理科（雅安市先鋒路30號(hào)）進(jìn)行加分復(fù)核。

　　加分對(duì)象中第（1）—（6）類(lèi)人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.合同、協(xié)議書(shū)或服務(wù)證；5.年度考核登記表；6.縣（區(qū)）以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件。加分對(duì)象中第（7）類(lèi)人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.普通高等教育專(zhuān)科及以上畢業(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）。

　　所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件），凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)未按要求填寫(xiě)加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2019年5月2日前通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的50％。

　　考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

　　筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分；

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）×50%。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　1.筆試科目。筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿(mǎn)分各為100分。

　　《教育公共基礎(chǔ)筆試》筆試的范圍詳見(jiàn)《四川省公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（我局已上傳至雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄）?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》不指定參考資料。

　　2.筆試時(shí)間。2019年4月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。

　　筆試成績(jī)將于2019年5月8日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于2019年5月11日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2019年5月13日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審及面試。

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間由我局統(tǒng)一確定并集中進(jìn)行。

　　資格復(fù)審公告將于2019年5月20日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審?？忌缦?019屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料；考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”崗位的，要提供錄（聘）用文件、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料（其中之一即可）。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)考生所留電話(huà)有誤或不暢通所致無(wú)法通知遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　資格復(fù)審工作結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，我局將通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)公布最終進(jìn)入面試考生名單。

　　2.面試。面試工作由各縣（區(qū)）或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，即：報(bào)考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的由縣（區(qū)）教育主管部門(mén)組織實(shí)施，報(bào)考市屬學(xué)校的由市級(jí)招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿(mǎn)分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。

　　本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2019年6月30日前結(jié)束。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）教育主管部門(mén)或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，以《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績(jī)高低確定體檢人選；如《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣（區(qū)）教育主管部門(mén)或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)確定），并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況，商人力資源社會(huì)保障部門(mén)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢工作原則上在2019年7月20日前結(jié)束。

　　七、考核

　　考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　考核工作原則上在2019年8月5日前結(jié)束。

　　八、公示

　　各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市屬招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2019年8月20日前將公示材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

　　因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

　　九、聘用

　　公示無(wú)異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級(jí)主管部門(mén)或市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用工作原則上于2019年8月30日前結(jié)束。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2223370

　　市屬事業(yè)單位資格審查咨詢(xún)電話(huà)：

　　雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院：（0835）2241755

　　雅安中學(xué)：（0835）2238641

　　雅安市教育技術(shù)信息管理中心:（0835）2233217

　　縣（區(qū)）資格審查咨詢(xún)電話(huà)：

　　雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2822283

　　雨城區(qū)教育局：（0835）2238242

　　滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）7621153

　　滎經(jīng)縣教育局：（0835）7631385