2019年四川省高級人民法院逐級遴選法官20人公告
四川省高級人民法院2019年逐級遴選法官公告
為深入推進司法體制綜合配套改革，優化省法院法官隊伍結構，滿足工作需要，依據《關于建立法官檢察官逐級遴選制度的意見》《四川省法官檢察官員額管理和遴選工作指導意見（試行）》等有關規定，經省委組織部同意，省法院決定開展2019年度逐級遴選法官工作?，F將有關事宜公告如下：
一、遴選范圍及職位
面向全省中級法院逐級遴選員額法官20名，其中刑事審判法官3名，民事審判法官3名，行政審判法官2名，知識產權審判法官2名，綜合審判法官10名。
二、資格條件
?。ㄒ唬﹫竺麉⒓颖敬五噙x，應具備以下資格條件：
1.政治素質好，具備與司法責任制相適應的業務素質、職業品行，實績突出、群眾公認；
2.在中級、基層法院擔任法官5年以上，其中報考刑事、民事、行政、知識產權審判法官職位的，應具備3年以上相關工作經歷（含員額制改革前任職經歷；中級、基層法院任職經歷可累計計算）。
因業務工作表現突出，近5年內榮記二等功以上，或獲得省部級以上單位表彰獎勵的法官，法官任職年限可放寬至4年。
3.具備全日制普通高等學校法學類本科及以上學歷，并獲得碩士及以上學位；或全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷，并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；
4.法官單獨職務序列等級為四級高級及以上，或一級法官（含正科級）任職滿3年；
5.年齡在40周歲以下（1978年7月15日及以后出生）；法官單獨職務序列等級為四級高級及以上的，年齡可以放寬至45周歲以下（1973年7月15日及以后出生）；
6.2016-2018年公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.具有正常履行審判職責的身體條件；
8.具有職位要求或法律法規規定的其他條件。
年齡、工作經歷時間、任職年限等的計算截至報名開始的第一日（2019年7月15日）。
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1.在黨紀政務處分影響期內，或涉嫌違法違紀正在接受組織調查，尚未結案的；
2.近三年在審判工作中故意違反法律法規，或者因重大過失導致裁判錯誤并造成嚴重后果的；
3.無正當理由未完成上一年度基本辦案任務的；
4.近三年內病假累計超過半年，或健康狀況無法勝任員額法官崗位工作的；
5.其他不適宜擔任省法院法官的情形。
三、遴選程序
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報名時間為2019年7月15日至19日。
1.報名審查。報考者認真閱讀本公告，自愿選擇1個職位報名，并下載《2019年四川省高級人民法院逐級遴選法官報名推薦表》（附后），準確、如實填寫后，提交所在中級法院政治部。
各中級法院應充分尊重本人報考意愿，由政治部會同本院審管、紀檢監察等部門，對報考者資格條件進行嚴格審查。審查合格的，在報名推薦表上加蓋院章，于7月22日前報省法院政治部。
2.調整計劃。遴選筆試開考比例為3：1。達不到開考比例的職位，經省法院研究，可放寬至2：1。放寬后還達不到的，可以由省法院在征求報考者本人意愿基礎上，進行調劑報名；調劑后仍達不到開考比例的，按比例縮減直至取消職位計劃。
3.發放準考證。準考證由省法院制作，并通過相關中級法院發放至考生本人。
?。ǘ┕P試。
筆試主要測試考生分析案件事實、歸納爭議焦點、正確適用法律、制作法律文書等實際辦案能力，不指定復習范圍。分刑事、民事、行政、知識產權科目，報考刑事、民事、行政、知識產權審判法官職位的，選擇相應試題作答；報考綜合審判法官職位的，可任選一類試題作答。
筆試命題、組織、閱卷工作，由省法院負責。筆試時間為2019年8月10日，具體時間、地點詳見準考證?？忌诠P試當天，持準考證和有效居民身份證到指定地點參加筆試。
筆試成績由省法院公布，并結合實際劃定筆試合格分數線。未達到合格分數線的應試者，不得參加下一階段遴選。
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1.筆試結束后，由省法院按遴選職位計劃數2：1的比例，根據筆試成績由高到低，確定進入面試人員（報考綜合審判法官職位的考生，根據各科目筆試平均成績設置一定加權系數，按折合后成績進行排名）。擬進入面試的最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員均一并進入。達不到比例的，達到合格分數線的應試者可全部進入面試。
2.面試人員確定后，由省法院通知考生參加面試。期間因考生放棄等原因導致缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試當日，考生憑面試通知單、有效居民身份證參加面試。因考生放棄等原因導致的缺額，不再遞補。
4.面試由省法院命題并組織實施，采取結構化小組面試形式進行，主要測試報考者邏輯分析、歸納提煉、溝通表達、儀表儀態等方面與省法院法官職位的適應程度。面試時間暫定為2019年8月中下旬，具體事項另行通知。
（四）差額考察。
1.面試結束后，由省法院公布面試成績，并根據面試成績，從高分到低分依次確定差額考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位計劃的比例為1.5:1（小數點后不四舍五入）。擬進入考察的最后一名為2人及以上的面試成績并列的，并列人員均一并進入。達不到比例的，面試應試者可全部進入考察。因考察不合格，或因考生放棄等原因產生的名額空缺，可在參加面試的人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補。
2.考察工作由省法院組織實施，由2名以上人員組成考察組進行?？疾旆譃榫C合素質考察和工作實績考核。
綜合素質考察采取發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱檔案等方式進行，對考察對象的資格條件，德、能、勤、績、廉情況，以及綜合素質能力與遴選職位的匹配程度進行全面考察。
工作實績考核采取提取考察對象近2年業績考核結果，并由考察對象自行提供近2年本人承辦案件的庭審錄像、裁判文書各1份，由省法院法官考評委員會進行評價。
（五）公示及任職。
擬任職人選，由省法院黨組綜合考察考核情況和人崗相適度等因素，集體研究確定，并在省法院官網和擬任職人選所在法院進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議或者所反映問題不影響任職的，按程序辦理調動和任職手續。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；一時難以查清的，暫緩任職，待查清后再決定是否任職。
四、紀律與監督
省法院逐級遴選法官工作，在紀檢監察部門全程監督下進行，并自覺接受干警、群眾的監督。發現有違反干部人事紀律情況的，可向紀檢監察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報。
對于報考者的資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其遴選資格，情況嚴重的將按規定追究相關人員責任。
本公告由四川省高級人民法院負責解釋。
政策咨詢電話：028-86960502；
駐省法院紀檢監察組：028- 87567389；
省法院監察室：028- 87567694。
四川省高級人民法院
2019年7月11日
