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2019年四川成都金堂縣事業單位招聘52人公告

http://www.ssrtes.com 2019-08-27 14:26 來源：成都人事考試網

【字體：大中小】

　　2019年四川成都金堂縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄52人，報名時間為2019年9月4日09:00至9月10日17:00，筆試時間為2019年9月28日，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，更多復習教材和課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月4日-9月10日）

　　2019年金堂縣面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發〔2016〕49號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣擬面向社會公開招聘事業單位工作人員52名。本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行聘用制管理?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘方式、對象及條件

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　　面向社會公開招聘。

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　　1、符合招聘崗位應聘資格條件要求的2019年7月31日前畢業的普通高等教育全日制的高校畢業生，須取得資格條件要求的畢業證、學位證等相關證書。

　　2、應聘人員必須具備下列基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業知識或技能。

　?。?）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

　　（3）機關事業單位在編在職人員應聘，需現所在單位及主管部門書面同意；委培、定向畢業生需征得原委培、定向單位同意。

　?。?）符合招聘崗位確定的條件（詳見附件）。

　?。?）符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

　　3、有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　?。?）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　?。?）截止2019年8月1日及以后畢業的全日制高校在讀生。

　?。?）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　二、招聘單位、崗位條件及人數

　　詳見附件《2019年金堂縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》。報考金堂縣鄉鎮崗位的分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

　　三、報名

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　　網上報名：2019年9月4日09:00至9月10日17:00。

　　網上繳費：2019年9月4日09:00至9月11日17:00。

　　準考證打印：2019年9月26日至9月28日。

　　筆試時間：2019年9月28日。

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　　本次考試采取網上報名、網上繳費方式，不設現場報名。

　　報名網站：請在電腦上登錄成都市人力資源和社會保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn/），點擊“個人服務—人事考試”欄進入成都人事考試網報名。。

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　　1、報名注冊。

　　應聘人員須先按網絡提示進行注冊，并詳細填寫個人基本信息、上傳照片（照片應為應聘人員本人近期的標準免冠證件照片，生活照、自拍照除外），格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。不按要求上傳照片、照片模糊不清的和上傳照片與本人不符的，導致應聘者不能參加本次考試的后果由應聘人員自行承擔。

　　2、填報信息。

　　上傳照片后應聘人員在網上選擇應聘崗位應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對（務必在“學歷”欄注明是否是普通高校全日制，“學歷編號”欄填畢業證編號），確認無誤后提交繳費。繳費成功后，將不能報名和再提交，如因填寫錯誤、不完整、不準確造成后續資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

　　3、資格審查。

　　本次公招不設網上資格初審。應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，網絡報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿招聘的全過程。在招考的任一環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消報考（聘用）資格，且責任由應聘人員自負。

　　4、確認繳費。

　　應聘人員按網絡提示繳納筆試考務費(根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，筆試每科收費50元)。逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后打印《應聘資格審查表》2份，供核對校驗原件時使用。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。

　　申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網上繳費。享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭應聘人員憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農村絕對貧困家庭的應聘人員憑其家庭所在地的鄉(鎮)政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的應聘人員憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件于2019年9月16日前的工作日內到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號2樓)辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。

　　5、打印準考證。

　　應聘人員報名成功(繳納了筆試考務費)后，請于2019年9月26日至9月28日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網，按照網絡提示自行打印筆試準考證。不具備打印條件的應聘人員，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。未打印準考證而影響考試的一切責任由應聘人員本人承擔。

　　6、其它要求。

　　應聘人員按照招聘公告公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每位應聘人員限報一個招聘崗位。

　　報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。

　　（一）筆試

　　1、筆試時間：2019年9月28日上午。

　　2、筆試地點：見《準考證》。

　　3、筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，分別占筆試總成績的50%。

　　4、開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3。達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2019年9月17日在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。已繳費但招聘職位被取消的應聘人員，成都人事考試網將于9月20日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

　　5、筆試時須攜帶本人《準考證》和第二代有效居民身份證。

　　6、政策性加分

　　(1)加分條件。

　　經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關或事業單位錄(聘)用的，以及退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。

　　已通過各類定向考錄被錄（聘）用為事業編制、公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員以及享受過政策性加分被聘用為事業編制工作人員的，不得再次申請加分。

　　(2)申報方式。

　　符合加分條件的應聘人員，須提供《應聘資格審查表》、與報名條件相符的畢業證、學位證、服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協議（合同）、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份。

　　符合加分條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、《退役證》、與報名條件相符的普通高等教育全日制學歷的畢業證、學位證、報考崗位要求的其他相關證件，被部隊團級(含)以上機關評為“優秀士兵”或立功獎勵的，須提供相關證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復印件各一份。

　　申請加分應聘人員待報名成功并繳納了筆試考務費后，于 9月16日至17日交金堂縣人才交流服務中心(收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續。加分申請公示于9月19日在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布，請自行核實。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

　　7、筆試成績將于2019年10月15日在金堂縣人力資源和社會保障局官網公示。

　　8、查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

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　　1、核對校驗時間：見筆試成績公告。

　　2、核對校驗地點：金堂縣人社局人才交流服務中心（金堂縣趙鎮十里大道二段89號縣人社局5樓9號，聯系電話：028-84997012）。

　　3、核對校驗方式：核對校驗時須提供：①本人《準考證》；②有效身份證件原件和復印件；③《應聘資格審查表》；④報名資格條件要求的相關證件（畢業證、學位證、專業技術資格證等）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片1張；⑥機關事業單位工作在編在職人員需出具現所在單位及主管部門同意報考的證明；服務基層大學生志愿者提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明；委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位同意報考證明；未就業的往屆畢業生需提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業證明(檔案如在人才中心機構直接出存檔證明，其他機構就需提供存檔證明及未就業證明)。

　　核對校驗合格者現場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產生的崗位空額，按各崗位筆試成績(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補，遞補只進行一次。

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　　1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　　2、面試開考比例：按照同一招聘崗位的招聘人數與面試應聘人員人數為1∶3的比例確定面試人員名單，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2進行相應調減或取消。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發〔2016〕49號）第二十六條規定辦理。

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　　考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　本次考試總成績計算方式為：

　　1、筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%+政策性加分

　　2、面試成績總分為100分

　　3、考試總成績=筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%。

　　分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

　　五、體檢及考察

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，先后以《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網公布。

　?。ㄒ唬w檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢,遞補只進行一次。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ鲄⒄铡冻啥际惺聵I單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察,遞補只進行一次。

　　六、聘用及報到

　　（一）確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　?。ǘM聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　?。ㄈ┕_招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　（四）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續。

　　七、紀律和監督

　　為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監督。

　　政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務中心028-84997012

　　監督電話：金堂縣紀委監委派駐金堂縣人社局紀檢組028-84923539

　　八、溫馨提示