2019年四川涼山州州直機關遴選公務員30人公告

http://www.ssrtes.com 2019-09-12 10:03 來源：涼山州人事考試網

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　　2019年度涼山州州直機關面向基層公開遴選公務員公告

　　根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，州委組織部決定開展2019年度州直機關面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

　　一、遴選職位及范圍

　　公開遴選職位為一級主任科員及以下（或相當層次職級）。面向符合遴選條件的州內各縣（市）及以下機關已進行公務員登記（參公登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。中央機關、省直機關設在縣（市）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務員（參照公務員法管理的工作人員）也可報考。

　　二、遴選條件

　　（一）報名人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參照公務員法管理的工作人員）工作經歷，同時符合最低服務年限規定；

　　3.符合職位要求的年齡和學歷條件;

　　4.年度考核均為稱職及以上等次;

　　5.具有職位要求的工作能力和任職經歷;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

　　基層工作經歷是指在縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過，可視為基層工作經歷。

　　年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年9月16日）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家、省、州有關規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　4.尚在新錄用公務員（參照公務員法管理的工作人員）試用期的。

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　（一）報名和資格初審

　　采用網絡方式報名，報名網站為四川人事考試基地網（http://www.jdpta.com/）首頁“網上報名”專欄，報名時間為2019年9月16日至9月20日18：00前。報名按以下程序進行：

　　1.選擇職位。各單位的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2019年度涼山州州直機關公務員公開遴選職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯系。每人限報1個職位。

　　2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《涼山州公開遴選報名信息表》，同時下載照片審核處理工具（在報名信息表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。

　　3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2019年9月21日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《公開遴選報名信息表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

　　4.打印準考證。資格初審通過的考生，憑身份證號、姓名，在2019年10月9日至10月12日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

　　（二）職位調整

　　筆試開考比例為5：1。資格初審工作結束后，初審通過人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經州委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3：1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。同一單位有兩個以上職位的，被取消遴選計劃的職位，由遴選單位征得報考人員同意后可將其調整到符合報考條件的本單位其他職位。

　　（三）筆試

　　筆試試題由省人事考試中心統一印制。州委組織部會同州人事考試中心負責具體考務工作，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間暫定為2019年10月13日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2019年11月中旬在涼山州人事考試網公布。

　　（四）資格復審和面試

　　筆試結束后，由遴選單位按遴選計劃3:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、所在單位出具的年度考核等次證明、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（參公）登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　面試由遴選單位嚴格按照有關規定組織實施，主要測試報考者履行職位職責所要求的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。面試當天，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補，面試正常進行。

　　（五）差額考察

　　面試結束后，各遴選單位根據各職位面試成績從高分到低分的順序差額確定考察對象（差額不少于1名）。考察工作由遴選單位組織，采取個別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察，形成考察報告。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入州直機關。根據考察情況，各遴選單位黨組（黨委）研究確定體檢人選。

　　（六）體檢

　　體檢由遴選單位負責組織，在指定的體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。人民警察等特殊職位的體檢標準，參照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。未按規定時間或指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

　　（七）試用

　　由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。

　　（八）討論決定

　　各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，討論決定擬遴選人員。

　　（九）公示和轉任

　　遴選單位對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，送州委組織部審批，辦理轉任手續。對反映影響遴選的問題查有實據的，取消遴選資格。

　　體檢、試用、公示各環節出現缺額是否遞補及遞補次數由遴選單位研究確定。

　　四、其他事項

　　本次遴選嚴格按照中央、省委和州委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向州委組織部舉報。