當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 四川

四川

2019年四川省資陽安岳縣事業單位招聘23人公告

http://www.ssrtes.com 2019-10-18 13:51 來源：資陽人事考試網

【字體：大中小】

　　安岳縣人力資源和社會保障局關于2019年公開考試招聘事業單位工作人員公告已發布，本次招錄共23人。報名時間為2019年11月1日8:00-2019年11月6日10:00，筆試時間為2019年12月7日，筆試科目為綜合知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：

資料推薦：最新版事業單位考試一本通　

　　點擊進入：報名入口（11月1日8:00-11月6日10:00）　

　安岳縣人力資源和社會保障局關于2019年公開考試招聘事業單位工作人員公告

　　經安岳縣機構編制委員會研究同意，決定面向社會公開考試招聘事業單位工作人員23名，現就有關事項公告如下(本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發布)：

　　一、招聘人數及崗位

　　面向全國公開考試招聘事業單位工作人員23名，具體崗位詳見附件2《安岳縣2019年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。年滿18周歲以上35周歲以下。“18周歲以上”是指2001年11月1日以前出生(含11月1日)，“30周歲以下”是指1988年11月1日以后出生(不含11月1日)，“35周歲以下”是指1983年11月1日以后出生(不含11月1日)。

　　(二)思想政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神，遵紀守法，作風正派。

　　(三)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

　　(四)符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見附件2.《安岳縣2019年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》。專業及學歷均以畢業證書記載為準，專業條件中帶“專業類”的即為專業目錄小類，考生的專業可以是其中某專業類所包含的所有專業;專業條件中不帶“專業類”的是指具體專業名稱(與專業類不同)，考生的專業須與報考條件中的專業名稱相同;專業條件中既有專業類又有專業的，考生須具備其中之一。所有參加報考人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，必須與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求完全相同;不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　崗位學歷要求為全日制學歷的，相應的更高學歷也需為全日制。

　　報考者必須在面試資格復審前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等證書。本次考試不招聘2020年的應屆畢業生。

　　(五)有下列情況之一者，不得報考

　　1.安岳縣轄區內機關事業單位在編在崗人員;

　　2.曾受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　6. 試用期未滿的新錄用國家公務員;

　　7. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

　　8. 有違反國家法律、法規及其他違紀行為，按規定不能參加公開招聘考試的。

　　(六)招聘條件中要求相應工作經歷的，其計算時間截至2019年11月1日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷。

　　三、報名

　　(一)報名方式

　　登陸資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄進行網上報名。

　　(二)報名時間

　　報名時間：2019年11月1日8:00-2019年11月6日10:00，照片審核時間：2019年11月1日8:00—2019年11月6日18:00，繳費時間：2019年11月1日8:00—2019年11月7日8:00。

　　(三)網上報名及繳費程序

　　報考者應認真閱讀本公告及《安岳縣2019年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》等信息，并按以下程序報名：

　　1.報名注冊，填報信息。報名者登陸資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄，按網絡提示進行注冊，根據自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考，如實、準確填寫《安岳縣考試招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容，并上傳照片(照片為報考者本人近期的免冠證件照，規格為：JPG格式，10-30KB)。

　　2.資格審查。資格審查分為報名階段的照片審查、資格復審和考核(考察)等。本次網上報名不進行資格初審，網上只審核考生照片。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

　　3.繳費。照片審核通過的報考者，須及時按網絡提示繳納筆試考務費(川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試費50元/科)，在規定時間內未繳費的，視為自動放棄。

　　4.打印報名表。上傳照片通過并繳費成功后的報考者應及時登陸資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄，按網絡提示打印《報名表》二份，供資格復審時使用。

　　5.打印準考證：網上報名已成功繳費的考生，請于2019年12月3日8:00時至12月7日9：30登陸資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄自行打印準考證，逾期未打印者，視為自動放棄。并在考試當天持本人準考證和有效身份證(第二代身份證，不含過期身份證和身份證復印件)到指定的考點參加考試。

　　(四)政策性加分申報

　　參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人事(人力資源和社會保障)、教育部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1年，筆試總成績(指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。續簽合同的，任職不滿服務期的，不另加分;續簽合同滿服務期且考核合格按規定加分。

　　參加“大學生村(社區)干部計劃”的報考者，截止報名時，在村(社區)任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人事(人力資源和社會保障)部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。

　　根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社發〔2012〕406號)規定，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分(在2015年以后被部隊旅、團級政治機關批準為優秀士官、優秀學員、優秀義務兵的退役大學生士兵，也同樣執行“優秀士兵”加分政策);在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分條件的考生，務必于2019年11月15日上班時間(下午6：00前)向安岳縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(305室)提供考試招聘事業單位工作人員加分申請審批表(附件3)、服務證書、合同等相關證明材料原件(服務所在地縣級以上團委、人社局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料;退役士兵提供獎勵證書、學歷證書、退伍證等證明材料原件和復印件)原件和復印件(一式一份)。未按規定時間和未按規定要求提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次公開考試招聘不再享受同項目的加分。

　　經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試,筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　(一)筆試

　　筆試的報名人數與崗位名額之比不低于3:1，若達不到開考比例的崗位則相應調減或取消招聘名額。崗位招聘名額調減情況于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布。

　　筆試時間：2019年12月7日，筆試地點見準考證。

　　筆試科目：《綜合知識》(主要內容：法律、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業單位常識、時事政治)，各崗位筆試科目詳見《安岳縣2019年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　筆試實行閉卷考試，滿分均為100分。

　　筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件(第二代)。

　　筆試地點、時間見準考證。筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(第二代)原件到指定的考場參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于2020年1月中上旬在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布，由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起三日內，到安岳縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(305室)提交查分申請，查分結果、筆試總成績及排名、進入面試資格復審人員名單和具體時間、地點，于1月中下旬前在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布。

　　筆試缺考、筆試成績為0分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

　　(二)資格復審

　　按照崗位招聘名額的2倍根據筆試成績與政策性加分之和由高到低依次確定參加資格復審人員，參加資格復審的人員資格復審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復審人員最后一名如有并列，一起進入資格復審，資格復審均合格的，一并進入面試)。

　　資格復審時間和地點以資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公告為準。資格復審地點在公布資格復審人員名單時一并通知。資格復審時需提供本人有效身份證件、《準考證》、網上打印的《安岳縣考試招聘事業單位工作人員報名信息表》、崗位要求的學歷學位證書、專業技術資格證書等及其他證明材料原件及復印件, 與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(機關事業單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意)。

　　報考者必須在面試資格復審前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等證書。

　　逾期未參加資格復審或復審時不能提供相關證件的為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現的空缺名額按筆試成績加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復審合格者即確定為參加面試人員并發給《面試通知書》，根據川發改價格〔2017〕472號文件規定須繳納面試考務費80元。

　　面試的時間、地點見《面試通知書》。

　　(三)面試

　　面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績于面試結束后15日內(如遇國家假日，則順延)在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單。

　　對面試未形成競爭(即面試人數小于或等于招聘數量)的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次考聘面試形成競爭的同類別(類別按筆試科目劃分)崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　五、體檢和考核

　　參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優先;如筆試成績再相同，以學歷高者優先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優先)。

　　體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

　　考核由縣人力資源和社會保障局會同用人單位進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。

　　六、公示

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，經考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環節只遞補一次。

　　同一崗位編碼的考生，按考試總成績拉通排名、選擇聘用單位。

　　公示無異議人員確定為聘用人員。

　　七、管理與待遇

　　擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

　　受聘人員試用期按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘鄉鎮事業單位工作人員，在首次聘用單位的最低服務年限為5周年，含試用期。服務期滿后方可流(調)動。經批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

　　受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行管理。

　　八、紀律與監督

　　本次考聘工作，將堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。

　　九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件下載：