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2019年四川省南充市嘉陵區事業單位招聘20人公告

http://www.ssrtes.com 2019-10-25 15:43 來源：南充人事考試網

【字體：大中小】

　　南充市嘉陵區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員公告

　　根據《事業單位管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件規定，經區委、區政府批準，嘉陵區2019年下半年面向全國公開考核招聘20名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　結合我區事業單位工作需要，在核定的編制數和相應崗位空缺內，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開考核，擇優聘用。

　　二、招聘單位、崗位及名額

　　詳見附件1

　　三、招聘條件及對象范圍

　　（一）招聘對象和范圍

　　面向全國公開考核招聘2019年7月31日前取得畢業證、學位證的本科及以上學歷的畢業生(有執業資格證件要求的，其證件取得并實際持有時間亦為2019年11月12日前)，并完全符合《南充市嘉陵區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》、見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2019年8月1日之后畢業的在讀生不屬于本次公開考核招聘范圍。

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　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別完全相符；報考者本人有效的執業資格證書所載專業名稱應與其他條件及要求完全相符。不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)相關規定應當回避的。

　　(6)尚在國、省規定的最低服務期限內不能流動的。

　　(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　四、招聘方式

　　公開考核招聘。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　報名采取現場報名的方式進行，并由本人提供以下資料：

　　1.南充市嘉陵區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員信息表（見附件4）1份；

　　2.畢業證書、學位證書原件及復印件1份；

　　3.身份證原件及復印件1份；

　　3.附件1要求崗位相應的職業資格證書原件及復印件1份；

　　4.個人近期免冠正面2寸彩色證件照片2張；

　　5.在職在編人員報考的，報考者須出具所在單位主管部門及人社部門同意報考的書面證明材料（見附件5）。

　　每個考生限報一個崗位，并必須在資格審查處留存有效聯系方式（留存手機號碼的要注明本地手機或外地手機）；由區人力資源和社會保障局及用人主管部門共同進行資格審查，紀委監委進行監督，資格審查合格的考生才能進行面試，一經填報，不得更改，報名符合公告要求人員現場發放《面試通知書》。

　　報名時間：2019年11月12日至2019年11月13日（上午9:00-12:00，下午15:00—18:00）。

　　報名地點：嘉陵區人力資源和社會保障局六樓會議室（嘉陵區建業路2號）。

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　　本次考核招聘只進行面試，不進行筆試。不設置最低開考比例。面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

　　1.面試方式:新場小學、土門小學招聘崗位面試方式為：結構化面試（50分）+技能展示（50分），其余招聘崗位面試方式為結構化面試（100分）。面試時間15分鐘，技能展示5分鐘。

　　2.面試時間及地點:考生本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場（時間、地點詳見《面試通知書》）簽到候考，上述證件不齊以及未按規定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。

　　3.面試成績公布:面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。所有考生面試成績及排名由嘉陵區人社局在面試工作結束后3個工作日內在南充市嘉陵區人民政府門戶網（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公布。

　　面試成績低于60分的報考者不確定為體檢對象。若招聘崗位報考人員考核成績無人達到60分以上的，則取消該崗位。

　　（三）體檢

　　各崗位按面試成績由高到低等額確定體檢人員。若成績并列影響體檢人員取舍的，則通過加試確定，加試工作由區人力資源和社會保障局組織。

　　1.體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行）。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　2.體檢時間和地點

　　體檢人員名單、體檢時間和地點于體檢前3天在南充市嘉陵區人民政府門戶網上公布，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　3.復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢須到原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用加試的辦法遞補體檢人員）。遞補只進行一次，不再遞補。

　　體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。

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　　由區人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其人事檔案與報考相關資料的真實有效性和報考資格進行復審。因考察及復審不合格取消其資格出現的缺額不再遞補。

　　（五）公示

　　考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在南充市嘉陵區人民政府門戶網上公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，經相關部門認定不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　六、辦理聘用手續

　　公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。擬聘人員按南充市嘉陵區有關規定程序辦理相關聘用手續，與用人單位簽定事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛，責任自負。

　　七、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、特別提示

　　1.公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區人社局在南充市人事考試網上公告，體檢及后續相關公告在南充市嘉陵區人民政府門戶網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。

　　4.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。

　　5.招聘單位、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　九、有關咨詢、監督投訴受理電話

　　嘉陵區人力資源和社會保障局:0817-3631641

　　嘉陵區紀委監委：0817-3631035

　　南充市嘉陵區人力資源和社會保障局

　　2019年10月25日

　　附件1：南充市嘉陵區2019年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表.doc