四川招聘聘任制公務員75名，最高年薪50萬！

　　原標題：最高年薪50萬！四川擬招聘聘任制公務員75名

　　6月2日，川觀新聞記者從四川省委組織部獲悉，為進一步健全用人機制、拓寬選人視野、吸引優秀人才到機關工作，特別是持續破解經濟相對發達地區高層次急需緊缺人才和艱苦邊遠地區低替代性應用型專業人才缺乏難題，2021年，四川省擬招聘聘任制公務員75名。6月3日，四川省委組織部將會同有關市（州）黨委組織部集中發布2021年聘任制公務員招聘公告，啟動招聘工作。

　　據悉，此次共有成都、自貢、攀枝花、德陽、遂寧、雅安、眉山、資陽、阿壩、甘孜、涼山等11個市（州）共32個縣（市、區）的70家單位拿出75個職位參與招聘。所有職位均使用行政編制，年薪相比去年最高的46萬元進一步提高，最高可達50萬元（德陽市天府旌城管委會總規劃師、眉山市東坡區財政局高級金融風險管理師），公告發布后將于6月內集中開始報名。

　　川觀新聞記者獲悉，今年聘任制公務員工作在堅持去年有效做法基礎上，主要有以下幾個特點：

　　進一步突出政治標準。對應聘人員報考基本資格條件和不得報名情形作了統一規定，明確報考人員應擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；除被開除黨籍、公職，違紀違法，涉嫌違紀違法正在接受審查，受紀律處分等外，明確將被依法列為失信聯合懲戒對象列入不得報考情形，特別強調應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。同時，將政治標準貫穿資格審查、考試測評、考察、公示全過程，從嚴測查考察政治素質，將重點了解報考人員的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。

　　進一步精準設置職位。在資格條件上，鼓勵用人單位對聘任職位所要求的年齡、學歷學位、專業、工作經歷、職（執）業資格、專業技術資格等進行細化。在考試測評方式上，突出以用設考，在堅持公開、平等、競爭、擇優的基礎上，鼓勵各市（州）按照聘任制公務員有關規定，綜合運用履歷分析、互動面談、現場實操等多種方式測查用專業知識解決實際問題的能力。在薪酬待遇上，鼓勵采取協議年薪、一職一薪、區間薪酬等形式，對不同地區、同一地區不同職位的底薪、年薪、目標績效獎金及其發放方式等作進一步細化。自貢、德陽、資陽、阿壩、涼山等多個市（州）還明確了符合相關資格條件的聘任制公務員可享受安家補助、生活資助、人才公寓、人才綠卡等待遇。

　　進一步強化作用發揮。注重人崗相適，各招聘職位均約定有3至6個月不等的試用期，試用期滿合格的，按照有關規定進行聘任制公務員登記并正式聘任，確保人事相宜。注重過程管理，進一步做實平時考核、年度考核和聘期考核，強調考核結果與目標績效獎金等掛鉤并作為期滿續聘、轉為委任制公務員的重要依據。注重平臺搭建，堅持以用為本，支持各市（州）、各用人單位探索采取放在現有崗位或特設崗位、工作室制、導師學徒制、項目工作制等更加靈活的方式，努力搭建充分發揮聘任制公務員作用的平臺。

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