2022年四川南充市委政研室遴選工作人員公告

因工作需要，中共南充市委政研室決定公開(kāi)遴選工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位

文秘工作人員：1名；擬任職級(jí)：三級(jí)主任科員及以下。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。

（二）遴選條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

5. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

6. 年齡35周歲以下。

7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

9. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等的時(shí)間計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始第一日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

10. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

11. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

12. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

13. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

14. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

15. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

16. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）遴選報(bào)名

本次遴選采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日－2022年7月15日（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)萬(wàn)年西路8號(hào)市委政研室401辦公室。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料用于資格審查：

1. 本人有效身份證原件及復(fù)印件；

2. 有效的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；

3. 獲得主要獎(jiǎng)勵(lì)佐證資料復(fù)印件；

4. 《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門(mén)公章；

5. 近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

6. 《中共南充市委政研室2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名及資格審查登記表》（須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門(mén)公章）雙面打印，貼上照片；

7. 所在單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；

8. 個(gè)人主筆的文稿2篇（A4雙面打?。?；

9. 本人近期2寸彩色免冠證件照2張。

各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比不低于5:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格人員由市委政研室辦公室電話(huà)通知現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試?？荚嚪止P試、面試，均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)100分，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，所有考試成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1. 筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，主要測(cè)試綜合文稿寫(xiě)作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。

報(bào)考人員可于筆試結(jié)束2個(gè)工作日以后登陸南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”查詢(xún)筆試成績(jī)。

2. 面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試?？忌帧稖?zhǔn)考證》、有效身份證件參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)低于70分者不進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

（五）考察和體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，差額確定考察對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則采取加試，確定進(jìn)入考察人選），考察對(duì)象與遴選名額之比為2:1。

考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。未形成差額考察的職位，考察后由市委政研室室主任辦公會(huì)決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢。

根據(jù)考察情況，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因考察和體檢出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)。

（六）公示。根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)市委政研室室主任辦公會(huì)集體研究確定擬調(diào)人員，并在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)。

（七）試用。時(shí)間3個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)。

（八）調(diào)入。按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）在遴選全過(guò)程中，疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在考試（筆試和面試）當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

（四）咨詢(xún)電話(huà)：0817－2257839。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話(huà)：0817－2151861（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：中共南充市委政研室2022年公開(kāi)遴選報(bào)名及資格審查登記表.doc

中共南充市委政研室

2022年7月1日