2022年四川達州市直機關遴選(考調)公務員38人公告

 

　　主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一遴選（考調）程序。面試時間、地點屆時在達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄（http://www.dzrsks.com.cn）公布。

 

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　　面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按照遴選（考調）計劃的2倍確定考察人選（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），對于遴選（考調）名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實際參加筆試人數未達到5:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到筆試比例職位進入考察人員的最低綜合成績?？疾旃ぷ饔筛麇噙x（考調）單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。

 

　　各遴選（考調）單位黨組（黨委）根據考察情況，結合綜合成績，按照人崗相適原則，集體討論、擇優等額確定體檢人選。

 

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　　參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選（考調）體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。遴選（考調）單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，由遴選（考調）單位黨組（黨委）根據綜合成績、考察結果，確定遞補人選一次。

 

　　（八）試用

 

　　體檢合格人員進入頂崗試用環節，試用期3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。

 

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　　試用期滿，由各遴選（考調）單位根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選（考調）人員。因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額，綜合筆試成績、面試成績和考察結果，擇優遞補。

 

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　　擬遴選（考調）人員在達州人事考試網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

 

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