<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 四川   
      四川

      2022年四川雅安石棉縣考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)22人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-08-22 16:19      來源:雅安人事考試網(wǎng)
      【字體: 】              

      關(guān)于石棉縣2022年下半年公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)的公告

       

      根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向省內(nèi)公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、考調(diào)職位

      本次面向省內(nèi)公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)22名,具體職位及報(bào)名條件詳見《石棉縣2022年下半年公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)職位表》(附件1)。

      二、報(bào)名范圍

      符合本公告考調(diào)條件和職位要求的機(jī)關(guān)(單位)在編在崗公務(wù)員(參照管理人員)。

      三、考調(diào)條件

      (一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:

      1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

      2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。

      3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

      4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

      5.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件,且為七類機(jī)關(guān)、參照管理單位工作的在編在職人員。具體要求見附件,計(jì)算時(shí)間均截至2022年8月23日,學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。

      6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

      (二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

      1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

      2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

      3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

      4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

      5.按照有關(guān)規(guī)定,如通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

      6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

      7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

      四、考調(diào)程序

      (一)報(bào)名

      本次考調(diào)工作報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月23日至9月21日下午18:00。

      2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱:2038664454@qq.com

      3.相關(guān)資料:每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C、學(xué)歷(學(xué)位)證及二維碼學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份;《石棉縣2022年下半年公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名表》(附件2)1份;石棉縣考生需提供用人單位書面同意報(bào)考意見;公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件1份;近三年年度考核登記表;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷等證明;本人近期1寸免冠彩照2張;報(bào)考低于本人現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)職位的,應(yīng)提供自愿放棄原職務(wù)職級(jí)任職的書面承諾(需本人親筆簽名并加蓋手?。?/p>

      (二)資格審查

      資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé),原則上需本人持以報(bào)名材料,進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名資格審查。

      資格審查時(shí)間:2022年9月23日星期五(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—18︰00)。

      資格復(fù)審地點(diǎn):石棉縣電力路13號(hào)縣委組織部六樓公務(wù)員室(610)。

      (三)考試

      考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。

      1.筆試

      筆試成績滿分為100分,劃定筆試成績分?jǐn)?shù)線為60分,60分以下的人員不予進(jìn)入面試程序。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      2.面試

      按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位考調(diào)名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績相同,則一并進(jìn)入面試)。對(duì)未達(dá)到開考比例的職位,該職位達(dá)到筆試成績分?jǐn)?shù)線的考試人員全部進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分,劃定面試成績分?jǐn)?shù)線為75分,低于75分的,不能進(jìn)入考察程序。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員憑本人有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (四)考察

      面試結(jié)束后,根據(jù)職位考調(diào)名額,按照考生總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員(考試總成績相同的,以面試成績高低確定名次;如面試成績也相同的,以面試時(shí)主考官所打分?jǐn)?shù)高低確定名次;如主考官所打分?jǐn)?shù)也相同的,則采取加試辦法確定,加試方式由面試組織單位確定)。在發(fā)出正式商調(diào)函一個(gè)月內(nèi),需要回復(fù)同意是否調(diào)出,因考生所在縣(區(qū))組織部門不予回函、超過規(guī)定時(shí)間回函、不同意調(diào)出的,視為該考生自動(dòng)放棄。

      各用人單位派出2名及以上人員組成考察組,在縣委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實(shí)施考察工作。采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個(gè)人綜合能力與考調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況,深入考察道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案(重點(diǎn)審查“三齡兩歷一身份”)以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等),對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,根據(jù)崗位考調(diào)名額,按照符合進(jìn)入考察程序的考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定的,不再遞補(bǔ)。

      (五)體檢

      考察結(jié)束后,對(duì)考察合格的考生集中進(jìn)行體檢(石棉縣內(nèi)考調(diào)人員不再參加體檢),因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,根據(jù)崗位考調(diào)名額,按照符合進(jìn)入考察程序的考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

      體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施前,如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

      (六)辦理手續(xù)

      縣委組織部對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無異議的,按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)資格審查工作貫穿于公開考調(diào)工作全過程。在任何階段中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符,隱瞞實(shí)情,弄虛作假的,取消考調(diào)資格,所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

      (二)考調(diào)人員在石棉縣最低服務(wù)年限為5年。

      (三)本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0835-8887123。

      (四)此次公開考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0835-8860526(縣委組織部干部監(jiān)督室)、0835-8862026(中共石棉縣紀(jì)委)。

      六、疫情防控有關(guān)要求

      此次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照疫情防控要求,將根據(jù)疫情防控形勢適時(shí)調(diào)整。考生需密切關(guān)注雅安人事考試網(wǎng),及時(shí)了解相關(guān)政策信息,按規(guī)定進(jìn)行核酸檢測,并提供有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性報(bào)告證明,以免影響正常參加考試(核酸檢測報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)),有關(guān)事項(xiàng)通過電話另行通知。

      附件1、石棉縣2022年下半年考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)--職位表.xlsx

      附件2、石棉縣2022年下半年公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)--報(bào)名表.doc

      中共石棉縣委組織部

      2022年8月22日



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>