2022下半年四川省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位招聘8人公告

 

　　上傳相片合格并繳費成功的報考者，應及時登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄，按網(wǎng)絡提示打印《報考信息表》二份，供面試資格審查時使用。

 

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　　網(wǎng)上報名并繳費成功的報考者，憑身份證號、姓名，于2022年11月22日至11月25日登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄打印本人準考證，在打印準考證前，報考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡〈含照片〉，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由報考者自負。

 

　　五、考試

 

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

 

　　按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）和《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）等要求，結合招聘單位實際，筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

 

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　　1. 四川省經(jīng)濟和社會發(fā)展研究院（四川省節(jié)能低碳中心）筆試總成績（含政策性加分，下同）= 公共科目筆試成績+政策性加分；

 

　　考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%

 

　　2. 四川省縣域經(jīng)濟研究中心筆試總成績（含政策性加分，下同）=（公共科目筆試成績×60%+專業(yè)水平考核成績×40%）+政策性加分；

 

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%

 

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　　1. 筆試科目。四川省經(jīng)濟和社會發(fā)展研究院（四川省節(jié)能低碳中心）崗位筆試包括公共科目《綜合知識》1科；四川省縣域經(jīng)濟研究中心崗位筆試包括公共科目《綜合知識》和專業(yè)水平考核共2科。每科滿分均為100分，筆試地點在成都市。

 

　　2. 筆試范圍。公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見四川省人力資源和社會保障廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。

 

　　3. 筆試時間。定于2022年11月26日上午舉行，具體時間和具體地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

 

　　4. 專業(yè)水平考核。四川省縣域經(jīng)濟研究中心負責專業(yè)水平考核，按以下程序和方法組織實施。

 

　　專業(yè)水平考核的范圍。專業(yè)水平考核即對報考者已發(fā)表的論文、著作等科研和學術成果反映出的科研水平進行考核。

 

　　專業(yè)水平考核的辦法及評分標準。專業(yè)水平考核即對應聘人員已發(fā)表的科研和學術成果（以下簡稱“成果”）進行考核。成果均以原件為準。專業(yè)水平考核成績計算方法按下列步驟進行：第一，按照公告附件2：《四川省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員專業(yè)水平考核計分標準》計算出報考者的成果分值X；第二，將考生的成果分值除以其報考崗位中成果得分最高者的分值Y再乘以100計算，即為報考者的專業(yè)水平考核成績Z。

 

　　計算公式如下：

 

 

　　其中，X為報考者的成果分值，Y為其報考崗位所有報考者中成果得分最高者的分值，Z為報考者的專業(yè)水平考核成績。

 

　　報考者應于2022年11月28日至2022年11月29日工作時間將已發(fā)表的論文、研究報告等成果原件送四川省縣域經(jīng)濟研究中心伍老師處（地址：成都市濱江東路156號發(fā)展大廈606室，聯(lián)系電話：028-86705600）備案審查，同時按附件3提交成果清單，逾期未交者視作自動放棄專業(yè)水平考核。

 

　　5. 筆試成績公布。公共科目筆試、專業(yè)水平考核原始成績于2022年12月6日分別在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布，報考者請自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績。對公共科目筆試成績顯示缺考、0分等特殊情況有疑問的報考者，可于2022年12月6日至2022年12月7日24:00登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄申請核查本人公共科目筆試原始成績，逾期不再受理，核查結果由四川省人事考試中心于2022年12月12日前在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。對專業(yè)水平考核成績有疑問的報考者，可于2022年12月6日至2022年12月7日工作時間到四川省縣域經(jīng)濟研究中心申請核查本人相應專業(yè)水平考核原始成績，逾期不再受理，核查結果由四川省發(fā)展和改革委員會于2022年12月12日前分別在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布。報考者的筆試總成績及崗位排名由四川省發(fā)展和改革委員會于2022年12月20日在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布。

 

　　6. 政策性加分。大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規(guī)定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定加分。

 

　　申請加分的報考者，務必于2022年12月12日12:00前在工作時間將以下材料分別交四川省經(jīng)濟和社會發(fā)展研究院（四川省節(jié)能低碳中心）邱老師、高老師處（地址：成都市錦江區(qū)濱江東路156號發(fā)展大廈14樓1416室，聯(lián)系電話028-86705678，028-86651505）、四川省縣域經(jīng)濟研究中心伍老師處（地址：成都市錦江區(qū)濱江東路156號發(fā)展大廈6樓606室，聯(lián)系電話028-86705600），以便審查。

 

　?。?）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件。

 

　?。?）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務兵證》《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書（證章）和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

 

　　材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的由各招聘單位按公告和有關政策規(guī)定加分。

 

　　（三）面試

 

　　1. 面試方式。采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

 

　　2. 確定面試入圍資格審查人員。四川省發(fā)展和改革委員會根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員視為自動放棄。

 

　　3. 面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由各招聘單位負責進行，具體時間、地點及人員名單于2022年12月20日由四川省發(fā)展和改革委員會在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

 

　　獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

 

　?。?）《報考信息表》2份（請在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

 

　?。?）身份證原件和復印件1份；

 

　?。?）有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份；

 

　　（4）教育部學歷證書電子注冊備案表；

 

　　其中，參加面試資格審查時，尚未取得畢業(yè)證和學位證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

 

　?。?）其他與報考資格相關的材料。

 

　　報考者的學歷、學位以其本人畢業(yè)證書、學位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。

 

　　留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

 

　　凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或專業(yè)認定有異議的，由各招聘單位負責審查認定。

 

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

 

　　面試資格審查中產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補。遞補人員，由各招聘單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

 

　　通過面試資格審查的面試人員，由各招聘單位發(fā)給面試通知書。

 

　　4. 面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

 

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡〈含照片〉，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

 

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際面試人員低于2:1或未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于70分的，取消應聘資格。

 

　　5. 面試主要范圍。包括意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。

 

　　6. 面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

 

　　（四）考試成績公布

 

　　面試工作結束后，由四川省發(fā)展和改革委員會于面試后3個工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公告面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按面試成績、專業(yè)水平考核成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　?。ǘw檢標準

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢時間和地點

 

　　體檢由招聘單位組織體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

 

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

 

　　（四）復檢及遞補

 

　　除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

 

　　某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

 

　　招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考核合格者由四川省發(fā)展和改革委員會確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公示7個工作日。

 

　　公示內(nèi)容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

 

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

 

　　公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交各招聘單位。

 

　　1．在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用〈勞動〉合同或者同意流〈調〉動的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。

 

　　2．2023年應屆畢業(yè)生應提供2023年7月30日前所取得的畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

 

　　3. 下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

 

　　招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，四川省發(fā)展和改革委員會對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

 

　　通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

 

　　各招聘單位憑四川省發(fā)展和改革委員會出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

 

　　逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

 

　　十、紀律與監(jiān)督

 

　　四川省發(fā)展和改革委員會在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　十一、特別提示

 

　　1. 公招過程中如有調整、補充等事項，由四川省發(fā)展和改革委員會在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄等發(fā)布本公告的網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由報考者自負。

 

　　2. 請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　3. 四川省發(fā)展和改革委員會、四川省人力資源和社會保障廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

 

　　網(wǎng)上報名咨詢電話（主要負責解釋報名政策、報考條件及面試考務等問題）：

 

　　028-86705668（四川省發(fā)展和改革委員會人事處）

 

　　028-86705678  028-86651505（四川省經(jīng)濟和社會發(fā)展研究院〈四川省節(jié)能低碳中心〉辦公室）

 

　　028-86705600（四川省縣域經(jīng)濟研究中心辦公室）

 

　　綜合政策咨詢電話：

 

　　028-86759562（四川省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

 

　　網(wǎng)站技術咨詢電話（主要解決報名網(wǎng)站技術問題）：

 

　　028-86740101（四川省人事人才考試測評基地）

 

　　公共科目筆試考務咨詢電話：

 

　　028-86759175（四川省人事人才考試測評基地）

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　028-86705830（中共四川省發(fā)展和改革委員會直屬機關紀律檢查委員會）

 

　　附件：1.四川省發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

 

 

 

　　四川省發(fā)展和改革委員會

 

　　2022年10月24日