當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 四川

四川

2022下半年四川綿陽(yáng)市招才引智活動(dòng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才4981人公告

http://www.ssrtes.com 2022-10-29 10:17 來(lái)源：綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

四川省綿陽(yáng)市2022年下半年招才引智活動(dòng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為深入貫徹落實(shí)人才興市戰(zhàn)略要求，筑牢加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝副中心人才支撐，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)啟動(dòng)綿陽(yáng)市2022年下半年招才引智活動(dòng)，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌資源、帶編進(jìn)校、組團(tuán)招聘”的方式，面向全國(guó)引進(jìn)4981名高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

（一）在綿陽(yáng)的中央、省屬科研院所及高等院校擬公開(kāi)引進(jìn)人才566名（詳見(jiàn)附件1）。

（二）綿陽(yáng)市重點(diǎn)企業(yè)擬公開(kāi)引進(jìn)人才2030名（詳見(jiàn)附件2）。

（三）綿陽(yáng)市教體、衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制人才1427名，其中教體系統(tǒng)引進(jìn)人才442名（詳見(jiàn)附件3），衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才985名（詳見(jiàn)附件4）。

（四）綿陽(yáng)市其他單位擬公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制人才368名（詳見(jiàn)附件5），其中公開(kāi)考核引進(jìn)314名，公開(kāi)考試引進(jìn)54名。

（五）綿陽(yáng)市黨政機(jī)關(guān)擬公開(kāi)引進(jìn)人才590名。其中三級(jí)聯(lián)考招錄公務(wù)員（參照管理工作人員）470名，急需緊缺專(zhuān)業(yè)選調(diào)生招錄120名。（相關(guān)招考公告請(qǐng)關(guān)注綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)）

二、引進(jìn)對(duì)象及基本條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.專(zhuān)業(yè)符合崗位要求的應(yīng)往屆博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生；教體、衛(wèi)健系統(tǒng)及其他基層單位的部分崗位根據(jù)有關(guān)要求放寬學(xué)歷條件。

2.國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

（二）報(bào)名基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求：詳見(jiàn)崗位和條件要求一覽表及有關(guān)補(bǔ)充公告；

（3）具備正常履行招聘崗位職責(zé)的工作能力、專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

（2）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.科研院所、高等院校及重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

具體方式由用人單位自行組織。應(yīng)聘人員可如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至用人單位電子郵箱，也可電話(huà)聯(lián)系用人單位獲取報(bào)名有關(guān)信息。

2.事業(yè)編制人才引進(jìn)

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)各場(chǎng)次考試（考核）公告，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）、“科技城人才”微信公眾號(hào)上及時(shí)公布。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。綿陽(yáng)市將派出赴外招才引智小分隊(duì)分赴各地區(qū)有關(guān)高校舉辦引才活動(dòng)，報(bào)考人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體活動(dòng)場(chǎng)次安排請(qǐng)關(guān)注“科技城人才”微信公眾號(hào)及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（二）資格審查

資格審查將貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程。報(bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。

（三）考核或考試

1.科研院所、高等院校及重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

由用人單位自行組織實(shí)施。

2.事業(yè)編制人才引進(jìn)

對(duì)于碩士研究生及以上高層次人才和部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，主要采取公開(kāi)考核招聘，具體見(jiàn)事業(yè)編制人才公開(kāi)考核招聘有關(guān)公告；公開(kāi)考試招聘詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)有關(guān)公告。

（四）體檢、心理測(cè)試、政審考察和公示

1.科研院所、高等院校及重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

由用人單位按照單位規(guī)章制度和有關(guān)要求自行組織實(shí)施。

2.事業(yè)編制人才引進(jìn)

（1）體檢、心理測(cè)試：體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)和用人單位另行通知。

（2）政審考察：由主管部門(mén)和用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行政審考察，政審考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

（3）公示聘用：考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、引進(jìn)政策及待遇

1.薪酬待遇?？蒲性核⒏叩仍盒：椭攸c(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才，由用人單位提供相應(yīng)的薪酬福利待遇；引進(jìn)的事業(yè)編制人才，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱(chēng)評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的引進(jìn)人才，使用住房公積金貸款購(gòu)房的，最高可貸款100萬(wàn)元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告僅作為公布2022年下半年招才引智系列活動(dòng)的導(dǎo)向性信息公告，最終確定的引才需求、崗位和條件要求、報(bào)名時(shí)間及方式、報(bào)名條件、引才程序等，以各場(chǎng)次考試（考核）公告為準(zhǔn)。請(qǐng)關(guān)注綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)公告。

（二）本《公告》及未盡事宜由中共綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。在工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

監(jiān)督電話(huà)：

綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

0816-2540372

咨詢(xún)電話(huà)：

綿陽(yáng)市委組織部（市委人才辦）

0816-6981360

綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

0816-2267561

綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部

0816-2226456

綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0816-2263419