四川
2023年中國鐵路成都局招聘高校畢業(yè)生2241人公告(一)
http://www.ssrtes.com 2022-12-08 13:36 來源:中國鐵路人才招聘網
中國鐵路成都局集團有限公司2023年度招聘高校畢業(yè)生公告(一)
中國鐵路成都局集團有限公司根據企業(yè)發(fā)展需要,擬招聘普通高校大專(高職)畢業(yè)生,現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
本次計劃招聘2241人,招聘崗位均為鐵路運輸生產一線操作技能崗位。招聘崗位、專業(yè)、工作地點及人數等內容詳見《中國鐵路成都局集團有限公司2023年度招聘高校畢業(yè)生崗位信息表(一)》(附件)。
二、招聘條件
1.列入國家招生計劃,2023年畢業(yè)的應屆普通高校大專(高職)學歷畢業(yè)生。2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生以應屆畢業(yè)生身份參加應聘。
2.遵紀守法,品行端正。熱愛鐵路事業(yè),認同鐵路企業(yè)文化,具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
3.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。所學專業(yè)是鐵路專業(yè)方向或所學課程包含鐵路專業(yè)課程。
4.身心健康,辨色力和聽力正常,具備正常履行崗位職責的身體條件。符合公務員錄用體檢通用標準或鐵路行業(yè)職業(yè)健康檢查規(guī)定,其中崗位編碼CDJ2023JW01035至CDJ2023JW01038,要求身體條件符合《鐵路機車乘務員職業(yè)健康檢查規(guī)范》(TB/3091-2019)規(guī)定標準。
5.服從單位對崗位的安排和調整,能適應山區(qū)鐵路工作環(huán)境和野外、倒班、夜班工作。
6.工作所在地生源優(yōu)先。
三、招聘流程
招聘流程按網上報名、資格審查、考試考核、公示錄用等程序進行。具體如下:
1.網上報名。應聘人員在規(guī)定時間內登錄中國鐵路成都局集團有限公司人才交流網(網址:www.cd-rail.cn/Talent/login),根據本人所學專業(yè)、學歷等情況,按照崗位要求與學歷、專業(yè)相一致的原則,選擇《中國鐵路成都局集團有限公司2023年度招聘高校畢業(yè)生崗位信息表(一)》所對應崗位進行網上報名,并按要求上傳相關資料,每人限報1個崗位。報名時間為2022年12月7日至2022年12月31日。提交資料前務必認真檢查,報名時間截止后選報崗位無法更改。
2.資格審查。根據畢業(yè)生應聘崗位、專業(yè)、學校辦學質量、崗位適配度等要素,對應聘畢業(yè)生網上提交的報名信息進行審核,擇優(yōu)篩選符合崗位要求的畢業(yè)生參加后續(xù)考核。
3.考試考核。分期分批組織面試考核,根據考核成績擇優(yōu)確定擬錄用人選。具體考核時間、地點及相關要求另行通知。
面試現場同時進行資格復核,考生應攜帶報名時上傳資料的所有原件和復印件。
4.公示錄用。擬簽約人員名單將通過中國鐵路人才招聘網、中國鐵路成都局集團有限公司人才交流網進行公示,公示期7天。公示期滿對無異議的應聘人員辦理簽約手續(xù)。
四、注意事項
1.本批次招聘僅接受應聘人員本人在報名期間通過中國鐵路成都局集團有限公司人才交流網報名,不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。
2.本批次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
3.應聘學生應保證報名所提供的聯(lián)系方式號碼真實、暢通,及時關注招聘網站站內消息、短信或電話。因通信不暢等個人原因錯過招聘環(huán)節(jié)的,責任自負。未按規(guī)定時間、地點和要求參加各招聘環(huán)節(jié)的,視為本人自動放棄。
4.參加面試考核的應聘人員須攜帶以下資料:①身份證原件;②應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(2022年畢業(yè)生持畢業(yè)證書原件);③成績單原件(須學校蓋章);④教育部學籍在線驗證報告;⑤三個月之內的體檢報告(二級甲等及以上醫(yī)院常規(guī)項目體檢,血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能為必檢項目);⑥其他能夠證明本人能力的材料。
5.招聘過程中,凡未進入一下環(huán)節(jié)者,不再另行通知。
6.中國鐵路成都局集團有限公司人事部將依據崗位招聘條件進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責,凡不符合招聘條件或弄虛作假的,一經查實立即取消應聘資格。
7.中國鐵路成都局集團有限公司人事部保留對招聘公告及附表中各項要求的最終解釋權。
8.咨詢電話:028-86433143
咨詢時間:工作日8:30-11:30 14:30—17:30
中國鐵路成都局集團有限公司人事部
2022年12月7日
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