四川廣安市人民政府辦公室遴選公務(wù)員5人公告
廣安市人民政府辦公室關(guān)于公開遴選公務(wù)員的公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，充實(shí)工作力量，市政府辦公室擬公開遴選一批公務(wù)員，現(xiàn)公告如下：
一、遴選職位
市政府辦公室一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位5名。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍。
符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)考。
（二）報(bào)名條件。
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.年齡在35周歲以下（1987年3月6日以后出生），具有大學(xué)本科以上文化程度并取得相應(yīng)學(xué)位。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件（詳見職位表）。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年3月6日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報(bào)名首日前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報(bào)名和資格審查。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在市政府辦公室人事科（廣安市政府辦公大樓1023室）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年3月6日至3月13日（工作日工作時(shí)間內(nèi)）。報(bào)名時(shí)需提供：
1.報(bào)名登記表1份（附件2）；
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；
3.本人近期免冠1寸證件照2張；
4.如有獲獎(jiǎng)情況可提供獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件，如有以第一作者身份的署名文章或撰寫的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報(bào)、調(diào)研報(bào)告等材料可提供復(fù)印件，以上復(fù)印件需加蓋單位公章。
對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消其遴選資格。
（二）職位調(diào)整。
筆試開考比例為3：1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，根據(jù)崗位和需要，經(jīng)研究同意可按比例縮減遴選職位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計(jì)劃。
（三）筆試。
考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌?023年3月15日至3月16日（工作時(shí)間內(nèi)）到市政府辦公室人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，如未按規(guī)定領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證則視為放棄?？忌诠P試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
（四）資格復(fù)審和面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3：1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須持報(bào)名登記表（附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位以及公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》、近3年年度考核登記表復(fù)印件各1份及工作經(jīng)歷證明等材料按要求參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的綜合能力和心理素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。面試有關(guān)事宜另行通知。
筆試、面試成績(jī)等事宜將公布于廣安市人民政府網(wǎng)（http：//www.guang-an.gov.cn/），請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（五）考察。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序確定考察對(duì)象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）?？疾鞂?duì)象人數(shù)與遴選名額之比一般為2：1，也可適當(dāng)降低差額考察比例。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的職位，考察后由市政府辦公室決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考察工作由市政府辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入本單位。
（六）體檢。
根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。體檢由市政府辦公室負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選工作體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。
市政府辦公室或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。
（七）頂崗試用。
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月，頂崗試用期間主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿后，市政府辦公室結(jié)合考察、試用等情況，集體研究決定擬調(diào)人員。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。
（八）公示和調(diào)動(dòng)。
集體研究確定擬調(diào)人員后，按程序進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
（一）考生按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持通訊暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)和申訴。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0826—2131995。
五、本公告由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0826—2337818。
附件2：廣安市人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表
廣安市人民政府辦公室
2023年3月2日
