2023年四川攀枝花金江鎮(zhèn)人民政府招考專職網(wǎng)格員8人公告

為貫徹落實攀枝花域、川西南滇西北、國內(nèi)國際“三個圈層”聯(lián)動發(fā)展的戰(zhàn)略部署，完善人才聚集配套機制，形成與經(jīng)濟發(fā)展、城市建設相協(xié)調(diào)的人力資源體系，加大選拔優(yōu)秀人才進入社區(qū)工作的力度，面向全市招考專職網(wǎng)格員人選?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、范圍和崗位數(shù)

本次共招考專職網(wǎng)格員8名，每個社區(qū)（村）各1名。

二、報考人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，不限戶籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

（四）具有一定的公文寫作能力，能熟練操作電腦和智能手機，愿意從事社區(qū)工作、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

（五）具有大專及以上文化程度，年齡在18周歲以上40周歲以下（1983年6月13日至2005年6月13日間出生）。退役軍人文化程度可適當放寬；

（六）長期在本社區(qū)（村）內(nèi)居住或生活，熟悉本轄區(qū)內(nèi)人員、住宅等基本情況。

（七）具有以下情況者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾因違法受過治安處罰的，曾因涉黃、涉毒、非法持槍等受到行政處罰的，曾被撤職、罷免的，有違法違紀行為正在接受審查的；

2.受過黨紀重處分或尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的，參與邪教、熱衷封建迷信活動，組織或參加非法組織。不配合政府部門工作，有阻工堵路行為的；

4.工作不擔當不稱職或被評為不合格黨員的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、方法步驟

此次面向社會招考，按照發(fā)布公告、報名與現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定獲得任職人員等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布公告

通過釩鈦之光微信公眾號、攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（ft.panzhihua.gov.cn）等平臺發(fā)布招考公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2023年6月13日至6月28日（周末除外）；上午9：00-12:00；下午2:30-5:30。

2.報名地點：攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)人民政府204室。

3.現(xiàn)場報名：報考人員本人或委托他人（簽委托書）到現(xiàn)場進行報名。

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；

（2）報名時攜帶本人身份證原件及復印件1份；學歷證書原件及復印件1份；本人近期免冠1寸彩照2張；填寫《金江鎮(zhèn)2023年專職網(wǎng)格員人選資格考試報名登記表》1份（見附件2）。

（3）報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致（不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內(nèi)）。

（三）現(xiàn)場資格審查

報名現(xiàn)場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

（四）領取準考證

2023年6月30日，上午9：00-12:00；下午2:30-5:30。報考人員本人持有效身份證到攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)人民政府204室領取準考證。準考證是報考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請妥善保存。

（五）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試形式和時間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質(zhì)進行測試。筆試范圍：公共基礎知識（公文寫作知識、法律常識、行測知識、時事政治等）。筆試時間暫緩確定（考試時長120分鐘，具體地點及考室安排，詳見準考證）。

參加筆試的人數(shù)與考試職位個數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，可在征得報考者同意后進行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達不到開考比例的，該職位取消招考，在征求報考者同意后，可將報考者調(diào)劑到其他職位。

（2）筆試成績公布

以“筆試初始成績×50%”確定考生進入面試成績，按每個職位數(shù)1:3的比例（不足1:3的按實際參考人數(shù)進入面試），從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試），筆試當天通知本人筆試成績及是否進入面試情況。

2.面試

面試時間擬定為筆試成績公布后5日左右（具體時間以電話通知為準）。面試時長為15分鐘，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。

3.公布總成績

總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。

（六）體檢

按照職位數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢不過關的依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格后，由金江鎮(zhèn)按照招考任職資格條件對擬獲得任職資格人員進行考察?？疾旌细竦倪M行公示，考察不合格的按程序依次遞補。

（八）人選確定

對考察合格人員進行公示，經(jīng)公示無異議的，獲得任職資格。公示期間發(fā)現(xiàn)問題且調(diào)查屬實的取消資格，按程序依次遞補。

四、待遇

根據(jù)《關于創(chuàng)新社會治理方式深入推進網(wǎng)格化服務管理工作的意見》（攀委辦〔2015〕5號）文按《關于調(diào)整社區(qū)專職工作者基本報酬標準的通知》（攀辦發(fā)〔2021〕29號）要求，每月固定工資待遇為3700元（含五險一金），食宿自理，在網(wǎng)格員待遇中提取200元/月作為績效工資，組織對各網(wǎng)格員實行年度考核?？己艘獓栏癜凑站W(wǎng)格員的工作職責和工作規(guī)定，細化項目，明確標準，合理設置分值比重，重點考核各項服務和管理工作的績效?？己私Y(jié)果與績效工資直接掛鉤。考核分年度考核評價標準為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，其中考核結(jié)果稱職及以上全額發(fā)放績效工資，基本稱職發(fā)放50%績效工資，不稱職不發(fā)放績效工作，并及時辭退，扣除的績效工資作為獎勵金按優(yōu)秀等級人數(shù)平均發(fā)放。

五、聘用管理

獲得任職資格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

為維護招考工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實，將對相關人員進行嚴肅處理。

對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5年內(nèi)不得報考釩鈦高新區(qū)組織的各類選拔性考試。

咨詢電話：

釩鈦高新區(qū)社會管理局（0812）3350358

金江鎮(zhèn)人民政府（0812）6603169

監(jiān)督舉報電話（0812）6600034

附件：

1.金江鎮(zhèn)2023年專職網(wǎng)格員人選資格考試職位表.doc

2.金江鎮(zhèn)2023年專職網(wǎng)格員人選資格考試報名登記表.doc

金江鎮(zhèn)人民政府

2023年6月5日