2023年四川樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才13人公告

 

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才13名。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；其他人員必須在面試資格審查時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

二、考核招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.完全符合《2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。

《崗位條件一覽表》中的崗位條件設(shè)置了專業(yè)方向的，報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致?！秿徫粭l件一覽表》中的崗位條件沒(méi)有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。

4.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意;在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

三、招聘崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》（附件1）。

四、享受待遇

1.崗位待遇。試用期滿考核合格的人員享受民族地區(qū)政策高定2個(gè)檔次薪級(jí)工資；新聘用衛(wèi)生專業(yè)人員取得全日制大專和本科學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才補(bǔ)助3萬(wàn)元安家費(fèi);取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的補(bǔ)助10萬(wàn)元安家費(fèi)；取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者博士研究生學(xué)歷學(xué)位的補(bǔ)助20萬(wàn)元安家費(fèi)。

2.職稱評(píng)定。對(duì)全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位且符合職稱評(píng)審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)評(píng)審。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次考核招聘通過(guò)電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)至郵箱：732775354@qq.com。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日（星期一）上午9:00至2023年6月30日（星期五）中午12:00。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考者要完全按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料的原件掃描件（PDF格式）打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為:“崗位編碼+姓名”）:

（1）非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報(bào)考者須提供材料為《2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等。《報(bào)名信息表》請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件。

港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（2）2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得崗位要求相關(guān)證書的，須提供材料為《報(bào)名信息表》、本人有效二代身份證、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況證明?！秷?bào)名信息表》請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片。

不按公告要求報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名失敗無(wú)法參加本次招聘的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（四）資格初審

對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果返至報(bào)考者郵箱。資格初審僅對(duì)報(bào)考者提供的個(gè)人報(bào)名信息是否完整、上傳資料是否符合要求進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)其報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

初審結(jié)束后，初審合格人員及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）公布。請(qǐng)初審合格的考生關(guān)注，并按復(fù)審公告要求參加資格復(fù)審。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審及下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格復(fù)審及后續(xù)考核、體檢、考察、公示、聘用等具體事項(xiàng)均在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）公布，不再以其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。

六、考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書。

本次考核原則上采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。為保證招聘工作公平、公正，如某一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，按筆試成績(jī)高低以1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。如同一崗位面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，有筆試環(huán)節(jié)的，以筆試成績(jī)高低排名；無(wú)筆試環(huán)節(jié)的，采取加試方式予以確定。加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、報(bào)考者面試成績(jī)和面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用的處理；

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試的報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施?？疾旖M至少由2人組成。可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試的報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和聘用

公示期滿無(wú)異議后，由招聘主管部門報(bào)樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。相關(guān)待遇按國(guó)家政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：樂(lè)山市金口河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0833-2707035）。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和金口河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jkh.gov.cn/）發(fā)布，資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)公告及相關(guān)事宜在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件或弄虛作假，將隨時(shí)取消考核（聘用）資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（三）如報(bào)考者身份證遺失或過(guò)期不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)?zhí)峁艨谒诘毓膊块T出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。

（四）報(bào)考人員在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（五）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-2713333；

附件1. 2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表

附件2. 2023年樂(lè)山市金口河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表

中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部 樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月14日