2023年四川樂(lè)山峨眉山市面向市外選調(diào)教師30人公告

為加強(qiáng)我市教育人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓展選人用人渠道，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向全省公開(kāi)選調(diào)一批教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)單位、崗位及名額

本次公開(kāi)選調(diào)教師共30名，詳見(jiàn)《峨眉山市2023年面向市外公開(kāi)選調(diào)教師崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

符合選調(diào)條件的四川省范圍內(nèi)（不含峨眉山市）全額撥款事業(yè)單位在編在崗的教師。

（二）選調(diào)的基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;

2.身體健康，具有正常履職所需的身體條件;

3.近3年年度考核均為合格及以上等次；

4.符合《峨眉山市2023年面向市外公開(kāi)選調(diào)教師崗位和條件一覽表》(附件1)的相應(yīng)要求。

5.法律、法規(guī)規(guī)定和公開(kāi)選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不能參加選調(diào)

1.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;

2.因涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.按照相關(guān)規(guī)定，未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)α鲃?dòng)有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

三、公開(kāi)選調(diào)程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格確認(rèn)

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，原則上考生本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。確因特殊情況本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可出具委托書(shū)，說(shuō)明委托原因，委托他人報(bào)名。

2.報(bào)名資料：

（1）《峨眉山市2023年面向市外公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名信息表》1份(詳見(jiàn)附件2)，請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片；

（2）本人近期1寸免冠證件照片1張；

（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

（4）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份；

（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式：

報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日至7月3日工作日期間，上午9:00-12:00，下午2:00-5：00均可報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：峨眉山市教育局2樓人事股(峨眉山市綏山鎮(zhèn)白龍北路112號(hào))

聯(lián)系方式：0833-5520584

市教育局對(duì)照選調(diào)公告和崗位條件，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審查報(bào)考人員填報(bào)的信息。審查不合格的，不得參與選調(diào)。

選調(diào)計(jì)劃與初審合格人員的比例不低于1:2方可開(kāi)考,未達(dá)到1∶2比例的相應(yīng)崗位調(diào)減或取消，相應(yīng)的考生可按自愿原則調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

（二）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試方式視報(bào)名情況而定，原則上采取微型課的方式進(jìn)行，如某一崗位報(bào)名合格人數(shù)超過(guò)30人，則增加該崗位筆試部分，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入微型課測(cè)試人員，最后一名進(jìn)入微型課測(cè)試人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入微型課測(cè)試。同一崗位進(jìn)入考察人員最后一名微型課成績(jī)同分的，通過(guò)加試確定排序。微型課成績(jī)70分以下者(不包含70分)，不進(jìn)入后續(xù)程序。

（三）組織考察

根據(jù)微型課測(cè)試成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選，由峨眉山市教育局組織人員對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入峨眉山市教師隊(duì)伍?？疾熘袊?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任。核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并作出考察結(jié)論。

考察合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格者取消選調(diào)資格，考察不合格者或放棄等出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報(bào)考者的微型課測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)考察人員，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（四）體檢

各崗位根據(jù)考察情況確定體檢人選，由峨眉山市相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)論公告發(fā)布后，報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公告發(fā)布次日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，否則視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢有異議的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該職位報(bào)考者的微型課測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)下一名次人員進(jìn)行考察和體檢，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜見(jiàn)體檢人選公告，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

（五）選崗和辦理手續(xù)

1.選崗。通過(guò)體檢的選調(diào)人員根據(jù)微型課測(cè)試成績(jī)由高到低的順序選崗，市教育局根據(jù)選崗情況提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)組織人事部門(mén)備案。

2.辦理手續(xù)。根據(jù)綜合測(cè)試、考察、體檢等情況，按程序研究、公示無(wú)異議后辦理手續(xù)。本次選調(diào)為編制內(nèi)聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（六）其他事項(xiàng)

1.凡參加選調(diào)的教師,須在《峨眉山市2023年面向市外公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名信息表》中簽字承諾同意以下事項(xiàng)：在峨眉山市事業(yè)單位工作最低服務(wù)年限10年；服從教學(xué)工作崗位統(tǒng)籌安排；若選調(diào)學(xué)校無(wú)相應(yīng)空缺專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，須降聘;若選調(diào)學(xué)校有相應(yīng)空缺專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則按選調(diào)學(xué)校崗位競(jìng)聘方案實(shí)施。經(jīng)選調(diào)程序調(diào)入峨眉山市工作的教師，具體工作崗位由峨眉山市教育局根據(jù)相應(yīng)學(xué)校教學(xué)實(shí)際需求統(tǒng)籌安排。

2.在公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程中，凡考試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員如有《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。

3.凡在選調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.在選調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)法律和紀(jì)律責(zé)任。

5.除選調(diào)公告外的后續(xù)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)發(fā)布，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注，如因本人未及時(shí)查看而造成未按時(shí)參加相關(guān)選調(diào)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

6.本公告由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局、峨眉山市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

峨眉山市教育局人事股：5520584

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：5529004

監(jiān)督電話：

中共峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：5536652

附件1.峨眉山市2023年面向市外公開(kāi)選調(diào)教師崗位和條件一覽表

附件2.峨眉山市2023年面向市外公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名信息表

峨眉山市教育局峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月21日