當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 四川

四川

2023年四川成都市新都區(qū)部分單位招聘編外（聘用）人員33人公告

http://ssrtes.com 2023-08-03 10:54 來源：成都市新都區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　成都市新都區(qū)部分單位2023年第三季度公開招聘編外（聘用）人員的公告

　　受新都區(qū)委政法委員會（下簡稱“區(qū)委政法委”）、區(qū)司法局、區(qū)人力資源和社會保障局（下簡稱“區(qū)人社局”）、區(qū)行政審批局、區(qū)交通運輸局（下簡稱“區(qū)交通局”）、區(qū)市場監(jiān)督管理局（下簡稱“區(qū)市監(jiān)局”）和區(qū)公共資源交易服務中心（下簡稱“區(qū)交易中心”）委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘33名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招考崗位及人數(shù)

　　詳見附件1：《成都市新都區(qū)部分單位2023年第三季度公開招聘編外人員崗位信息表》。

　　二、崗位任職條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備下列基本條件：

　　1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

　　2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

　　3.取得國家承認的大專及以上學歷；

　　4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）；

　　5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學歷要求。

　　（二）有以下情況之一者，不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職、黨籍的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

　　5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

　　6.其他不宜參加公開招聘的情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　發(fā)布之日起至2023年8月9日16:00止。

　?。ǘ┙邮請竺?/div>

　　1.報名方式∶網絡報名，每人限報一個崗位。

　　2.網絡報名：應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標明名稱：報考單位名稱+應聘崗位+應聘區(qū)域（若有）+姓名+學歷+電話。例：區(qū)委政法委+一般網格員+新都街道+張三+大專+13111111111）。

　　3.應聘材料包括：

　　（1）填寫Word電子版《成都香城人力資源有限公司應聘報名表》1份（詳見附件2），填寫內容控制在1頁A4紙（正反面），粘貼上寸照；

　?。?）填寫Excel電子版《報名人員信息表》（詳見附件3）。此附件只接收Excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無效；

　?。?）身份證、學歷證書掃描件及學信網學歷驗證截圖（2023屆應屆畢業(yè)生可提供學信網學籍截圖）；

　　（4）留學回國人員須提供通過教育部留學服務中心學歷學位認證；

　?。?）有服役經歷的，提供退役證書掃描件；

　?。?）崗位要求的其他相關資格證件掃描件，例C1駕駛證、職稱掃描件。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿招募全過程，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格；凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。

　　（四）報名要求

　　報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招募期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

　　四、綜合測評

　　本次應聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應考人員比例達1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位（所屬工作區(qū)域）1:3的比例確定進入面試人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

　　考核時間、地點：另行通知。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內容包括公共基礎知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。

　　（二）面試

　　面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調能力、專業(yè)能力及對相關崗位的基本認識，總分100分。

　　五、確定體檢對象

　?。ㄒ唬┛偝煽冇筛叩降团判?，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。

　　（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、考察

　　對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查?？疾觳缓细裾呷∠M入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

　　八、聘用

　?。ㄒ唬┩ㄟ^公示人員方可進行錄用；

　?。ǘM錄用人員應在規(guī)定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續(xù)；

　?。ㄈ┯馄谖磮蟮降囊暈樽詣臃艞変浻觅Y格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補；

　　（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為兩個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲；

　　（五）薪酬待遇：按照聘用單位相關規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關要求執(zhí)行。

　　九、其他

　　（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；

　?。ǘ┕境兄Z對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥皇杖竺M，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關；

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

　　附件1:成都市新都區(qū)部分單位2023年第三季度公開招聘編外人員崗位信息表

　　附件2:成都香城人力資源開發(fā)有限公司應聘報名表

　　附件3:報名人員信息表

　　成都香城人力資源開發(fā)有限公司

　　2023年8月2日

免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）