2023年四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局遴選5人公告

　　四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年度公開(kāi)遴選工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作力量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、職位

 

　　公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員以下職級(jí)職位5名（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　二、報(bào)名范圍

 

　　符合遴選條件的省內(nèi)各市（州）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市（州）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務(wù)員也可報(bào)名。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┱瘟?chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　?。ǘ┚哂辛己玫臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　?。ㄈ┚哂?年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

 

　?。ㄋ模?yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

 

　?。ㄎ澹┙?年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

 

　?。┚哂写髮W(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表）。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

 

　?。ㄆ撸┠挲g為35周歲以下（1987年8月14日以后出生）。

 

　?。ò耍┚哂泄_(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　?。ň牛┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（十）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年8月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

 

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┍婚_(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。ǘ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　?。ㄎ澹┬落浻绵l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 

　?。┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市（州）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得公開(kāi)遴選到本市（州）內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開(kāi)遴選到本省內(nèi)其他市（州）和其他省的機(jī)關(guān)（包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。

 

　?。ㄆ撸┥性谠囉闷诨蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　四、遴選程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間為2023年8月14日（星期一）至21日（星期一）18:00。請(qǐng)將以下資料打包成壓縮文件，以“報(bào)名省市場(chǎng)監(jiān)管局+職位編碼+姓名”為郵件標(biāo)題，發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱（scsjrsc@163.com）。每個(gè)報(bào)考者在本次公開(kāi)遴選中限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　1. 提供《四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》掃描件（見(jiàn)附件2）。

 

　　2. 本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件。

 

　　3. 提供未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限證明材料蓋章掃描件。

 

　　4. 報(bào)考職位要求提供的刊載文章、證明材料等掃描件。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　資格初審截止時(shí)間為2023年9月4日18:00。9月6日前，將在四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站“公示公告”欄公布資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，考生也可通過(guò)電話方式咨詢(xún)。

 

　　資格審查貫穿遴選全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試當(dāng)天，考生持本人有效居民身份證原件（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效）參加筆試。筆試成績(jī)和排名將適時(shí)在四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站“公示公告”欄公布，考生可進(jìn)行查詢(xún)。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站“公示公告”欄公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為5：1，未達(dá)5：1比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員必須本人持以下材料參加資格復(fù)審：

 

　　1. 報(bào)名表2份（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）。

 

　　2. 有效身份證原件和復(fù)印件1份。

 

　　3. 有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

 

　　4. 公務(wù)員登記表（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表》）復(fù)印件1份（需管檔單位蓋鮮章）。

 

　　5. 提供未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限證明材料（蓋單位鮮章）。

 

　　6. 二寸免冠證件照1張。

 

　　7. 報(bào)考職位要求提供的刊載文章、證明材料等文件原件和復(fù)印件1份。

 

　　資格復(fù)審合格可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

　　（五）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試人員考試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）、職位排名及進(jìn)入體檢人員名單將在四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站“公示公告”欄公布。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。w檢和差額考察

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象（體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比為2:1），若考試綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定。

 

　　體檢由四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　省市場(chǎng)監(jiān)督管理局組建考察組到人選所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。

 

　　根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由省市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用。

 

　?。ㄆ撸╉攳徳囉?/div>