2023年四川眉山市疾病預(yù)防控制中心招聘高層次人才6人公告

　　2023年眉山市疾病預(yù)防控制中心公開考核招聘6名高層次人才的公告

 

　　為引進(jìn)優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2023年眉山市疾病預(yù)防控制中心面向全國(guó)公開考核招聘6名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位、名額

 

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2023年眉山市疾病預(yù)防控制中心考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

 

　　二、招聘對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象：符合崗位條件要求的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員（詳見附件1）。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得并提供崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證書；其他人員必須在資格復(fù)審前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證書；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　?。?）具有良好的品行；

 

　?。?）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　?。?）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定；

 

　?。?）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

　　本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年8月25日。

 

　　2.具體要求：

 

　　招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見《一覽表》（附件1）?！兑挥[表》中的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　3.有下列情形之一者，不予報(bào)名：

 

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

 

　　（2）曾被開除公職的。

 

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　?。?）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

　?。?）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

 

　?。?）由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　?。?）法律、法規(guī)等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、招聘方式和程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：8月25日—9月7日（工作日上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00)。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

　　3.報(bào)名辦法

 

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn/) ，下載《2023年眉山市疾病預(yù)防控制中心考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱798895939@qq.com。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名信息表》（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：眉山市疾病預(yù)防控制中心310室（眉山市東坡區(qū)蘇源路9號(hào)）。

 

　　4.報(bào)名要求

 

　?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

 

　?。?）報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的資格初審和資格復(fù)審在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。

 

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于2023年8月25日至9月8日登錄本人報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

 

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格復(fù)審。通過初審的網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員考核前要進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等。

 

　　4.幾種特殊報(bào)考對(duì)象，資格審查時(shí)還須提供以下材料：

 

　　國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（https://www.cscse.edu.cn/)，按有關(guān)要求和程序辦理。

 

　　（三）考核

 

　　對(duì)報(bào)名和資格審查合格的考生，采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治素養(yǎng)、適崗能力、專業(yè)知識(shí)等。對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

 

　　（四）體檢及考察

 

　　1.體檢。根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生的考核成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)和具體注意事項(xiàng)等由工作人員電話通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

 

　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的同級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)眉山市衛(wèi)生健康委同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績(jī)的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。

 

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

 

　　2.考察。主要對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料做進(jìn)一步核實(shí)。

 

　　因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)眉山市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，規(guī)定了最低成績(jī)的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。

 

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