2023年四川廣元市屬事業(yè)單位考調(diào)工作人員28人公告

　　關(guān)于2023年廣元市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告

 

　　根據(jù)《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員辦法（試行）》（廣組通〔2020〕29號）有關(guān)規(guī)定，決定開展2023年廣元市直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、考調(diào)職位（崗位）

 

　　本次計(jì)劃公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員28名，其中管理崗位21名、專業(yè)技術(shù)崗位7名。

 

　　二、考調(diào)范圍

 

　　符合考調(diào)條件的廣元市市本級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗工作人員。

 

　　三、考調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，身體健康。

 

　　2.具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)資格、知識技能。

 

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　　4.年齡不超過35周歲。

 

　　5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

　　6.符合回避有關(guān)規(guī)定；

 

　　7.法律法規(guī)、政策規(guī)定和考調(diào)單位的主管部門（以下簡稱“主管部門”）規(guī)定的其他資格條件。

 

　　根據(jù)省人力資源社會保障廳相關(guān)規(guī)定，“基層工作經(jīng)歷”指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷，在各級國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計(jì)算均截止報名第一日（2023年10月7日）。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

 

　　5.通過公開招錄（聘）試用期未滿的，以及試用期滿但在原單位工作不滿1年的；

 

　　6.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

 

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，公開考錄、公開招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作（從簽訂聘用合同之日起計(jì)算）未滿5年或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、考調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

 

　　公開考調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為廣元人事考試網(wǎng)（gypta.e21cn.com），報名時間為2023年10月7日-10月11日。報名按以下程序進(jìn)行：

 

　　1.選擇崗位。報考人員認(rèn)真閱讀“公告”“公開考調(diào)崗位條件一覽表”，了解基本的政策和要求，了解考調(diào)崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件，以及備注內(nèi)容、注意事項(xiàng)等，然后登錄報名網(wǎng)站，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位進(jìn)行報名。報考人員使用二代居民身份證號進(jìn)行報名，并且只能選擇1個部門（單位）中的1個崗位。報名人員如需咨詢“公開考調(diào)崗位條件一覽表”中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與主管部門聯(lián)系。

 

　　2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣元市直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片（jpg格式，20KB以下）。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按《廣元市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　3.資格初審。資格初審由主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時間為2023年10月13日9:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《廣元市直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名登記表》2份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報符合條件的其他職位。

 

　　資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，取消其考調(diào)資格。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生，在2023年10月25日—10月27日登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于綜合知識測試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加綜合知識測試。

 

　　（二）職位調(diào)整

 

　　綜合知識測試資格審查合格人數(shù)與考調(diào)崗位錄用計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1。達(dá)不到開考比例的，按比例調(diào)減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。取消崗位的已報名人員，可以改報符合條件的其他崗位。

 

　　（三）綜合知識測試

 

　　綜合知識測試由市委組織部、市人力資源社會保障局集中統(tǒng)一組織實(shí)施，測試成績占總成績30%，測試科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。

 

　　綜合知識測試時間為2023年10月29日（星期日），具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。測試成績滿分100分，測試成績于2023年11月10日前公布，考生可通過報名網(wǎng)站查詢。閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于測試成績公布之日起2日內(nèi)向市人事考試中心提交書面申請，查分結(jié)果將在人事考試網(wǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作由考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合知識測試折合成績，按照考調(diào)崗位的名額與入圍人員之比1:5的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名綜合知識測試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。如達(dá)不到上述比例的，本崗位的考生全部進(jìn)入。資格復(fù)審人員名單由主管部門在其公眾網(wǎng)站公布。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶《廣元市直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名登記表》、綜合知識測試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、表彰獎勵證書和崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，取得專業(yè)知識測試資格；因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因產(chǎn)生的缺額，由主管部門按綜合知識測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹I(yè)知識測試

 

　　專業(yè)知識測試堅(jiān)持“干什么、測什么”的原則，由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排部署。

 

　　專業(yè)知識測試具體時間安排另行通知。專業(yè)知識測試成績滿分100分，占考試總成績70%，設(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　測試總成績=綜合知識測試成績×30%+專業(yè)知識測試成績×70%。

 

　　測試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作由公開考調(diào)單位負(fù)責(zé)，組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

 

　　考察原則上采取差額考察的辦法。各崗位按測試總成績從高分到低分（測試總成績相同的，以專業(yè)知識測試成績高低確定名次；專業(yè)知識測試成績?nèi)韵嗤?，確定為并列名次）的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c考調(diào)職位名額的比例一般為2:1。不能形成差額考察的，經(jīng)市級組織人事部門同意，可以等額考察。

 

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