2023年四川成都金堂縣教育局所屬13家事業單位招聘教師30人公告

 

　　每位應聘人員限報公告系統內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱和崗位要求的其他取得資格證條件，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　應聘人員網上打印筆試《準考證》時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知金堂縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

 

　　四、開考比例

 

　　報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3∶1，報名人數少的個別崗位，經金堂縣人力資源和社會保障局和縣教育局研究可放寬至2∶1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況于2023年10月17日通過金堂縣人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公告。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試網將在11月10日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

 

　　五、考試時間、地點及成績公布

 

　　考試分為筆試和面試。均由金堂縣人力資源和社會保障局統一組織。

 

　　應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績。

 

　　考試總成績=筆試成績（教育公共基礎+政策性加分）×50%+面試成績×50%。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

 

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　　1．筆試時間及地點：見成都人事考試網打印的《準考證》。

 

　　2．筆試科目：《教育公共基礎》

 

　　筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。

 

　　3．筆試成績公布：筆試科目成績于11月9日登錄成都人事考試網查詢，加分后的筆試成績和名次排名及是否進入資格審查原件校驗在金堂縣人力資源和社會保障局官網查看。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試不受理查分申請。

 

　　4．政策性加分：退役大學生士兵（2024年7月31日前取得普通高等教育的畢業證、學位證等證書）、經組織選派在四川省服務的高校畢業生服務基層項目人員（服務期限認定截止時間為2023年10月8日, 本次公開招聘報名第一日），按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策（指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績上加分）。

 

　　已按規定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優惠政策，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。

 

　　政策性加分依據：1.大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分；2.退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）、《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》（成府規〔2022〕2號）規定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員分別按《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2021〕19號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見》（川青聯發〔2021〕28號）等規定加分；4.原成都市高校畢業生服務基層項目人員（即:一村（社區）一名大學生計劃、農村特設教師崗位計劃、基層衛生機構大學生支醫計劃人員）按照《中共成都市委組織部成都市人力資源和社會保障廳等七部門關于關于實施新一輪成都市高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（成人社發〔2023〕6號）規定加分。

 

　　所有符合政策性加分條件的高校畢業生服務基層項目人員，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、《居民身份證》、與報名條件相符的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協議（合同）、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打?。ⅰ毒用裆矸葑C》、普通高等教育畢業證書、學位證、教師資格證、普通話證書、檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復印件各一份（未取得畢業證書的2024年應屆畢業生需提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，以及就讀院系及專業等情況的證明材料，證明寫明是否是全日制普通高等教育）、《退役證》以及《優秀士兵證》、《優秀士官證》、《優秀義務兵證》、《優秀學員證》有關獎勵證書（證明）、大學生身份參軍入伍證明材料（應征公民入伍批準書、應征公民政治考核表）的原件和復印件各1份。

 

　　所有辦理加分人員須在2023年10月18日至10月19日（工作時間：09：00-12：00；13：00-17：00）內由本人交金堂縣人力資源和社會保障局（地址：金堂縣趙鎮十里大道二段89號四樓407室），并現場簽訂《考生誠信承諾書》，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

 

　　加分申請公示于10月20日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布，請自行核實。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

 

　　（二）面試及原件核對校驗

 

　　進入原件核對校驗的人員由金堂縣人力資源和社會保障局依據招聘崗位及招聘人數，按照筆試成績從高分到低分依次確定，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站公布。資格審查原件校驗和領取《面試通知書》的時間及方式見筆試成績公示通知。資格審查原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和網上報名時的《應聘資格審查表》參加，并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書及其他證明材料(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機關事業單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位同意應聘的書面材料；如系2024年應屆高校畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件要求的教師資格證和普通話等級證書，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準。近期同底版1寸免冠彩色證件照片1張;

 

　　原件校驗合格后領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后，由金堂縣人力資源和社會保障局在3個工作日內在局官網公告面試成績、考試總成績及排名。

 

　　同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比原則上為3∶1，面試人數少的崗位，經金堂縣人力資源和社會保障局和縣教育局研究同意后可放寬至2:1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）第二十七款規定辦理。相應調減或取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公示。

 

 

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，以面試成績為準排序）。進入體檢人員由金堂縣人力資源和社會保障局組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由金堂縣人力資源和社會保障局和縣教育局另行規定。

 

　　進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，復檢由金堂縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，應按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　七、考核

 

　　體檢合格者由金堂縣人力資源和社會保障局和縣教育局對其進行考核?？己斯ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，應按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　八、公示

 

　　考核合格者由金堂縣人力資源和社會保障局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照該崗位考試總成績排名依次等額遞補一次。

 

　　九、聘用及報到

 

　　對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

 

　　公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

 

　　公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續。

 

　　十、紀律和監督

 

　　為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　監督舉報：金堂縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組028-84991578

 

　　政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務中心 028-84997012

 

　　成都人事考試網上報名操作技術支持電話：12333。

 

　　十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

 

 

　　公招過程中如有調整、補充等事項，在成都人事考試網和金堂縣人力資源和社會保障局官網上發布。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　考生只能選擇報考公告內招聘單位中的一個崗位。同時報考公告內招聘單位和其它部門招聘單位崗位并繳納考務費的考生，只能選擇《準考證》中的一個崗位在10月28日當天參加筆試，筆試成績只對當次參加考試的崗位有效。

 

　　本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心和金堂縣人力資源和社會保障局無關，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　附件：2023年金堂縣教育局所屬13家事業單位公開招聘30名教師崗位表

 

　　金堂縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年9月26日