2023下半年四川內江威遠縣招聘幼兒教師7人公告

 

　　各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

 

　　各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。

 

　　六、體檢

 

　　體檢人員根據招聘崗位考聘名額按考試總成績從高到低依次等額確定（如總成績相同，按面試成績高者優先；若面試成績相同，按學歷高者優先；如學歷相同時，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高者優先；若加試成績相同，則繼續加試并以此類推）。

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在參加面試人員中依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由威遠縣教育和體育局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

 

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

 

　　體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。

 

　　七、考察

 

　　考察由考聘單位及主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補一次（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　各考聘單位及主管部門確定擬聘人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現的缺額，在已參加面試人員內依次等額確定遞補一次（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的缺額，不再遞補。

 

　　九、選崗

 

　　對需要選崗的職位按照總成績排名（如總成績相同，按面試成績高者優先；若面試成績相同，則抽簽確定選崗先后順序）依次自主選擇應聘崗位。逾期未參加選崗的視為自動放棄，因自動或主動放棄選崗出現的缺額不再遞補。

 

　　十、審批及聘用

 

　　經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位及主管部門按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報威遠縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位及主管部門按程序向縣人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由考聘單位及主管部門報縣人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。因本人自身原因在規定時間未拿到畢業證書、學位證書等材料的，不予聘用。因上述原因產生的空額，不再遞補。

 

　　擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業單位考聘工作人員的報名資格?？忌峁┨摷僮C件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。

 

　　新考聘人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　凡新聘用的教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）, 且在本單位最低服務工作年限為5年（含試用期），最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行。

 

　　十一、紀律和監督

 

　　事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

　　為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。

 

　　十二、其他事項

 

　　本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人開展考前培訓。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

 

　　中共威遠縣紀委監委駐縣人力資源社會保障局紀檢監察組：0832-8244886；

 

　　中共威遠縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組：0832-8228926。

 

　　十三、本考聘公告未盡事宜由威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責解釋（咨詢電話：0832-8222295）。

 

　　特此公告。

 

　　附件：2023年下半年內江市威遠縣面向社會公開考試招聘幼兒教師崗位及條件一覽表

 

　　威遠縣人力資源和社會保障局     威遠縣教育和體育局

 

　　2023年9月27日