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2023年四川成都大邑縣招聘事業(yè)單位高層次人才41人公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-12 10:02 來(lái)源：大邑縣人民政府

【字體：大中小】

　　大邑縣2023年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才公告

　　為深入實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定，成都市大邑縣面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才41名。本次引進(jìn)為編制內(nèi)招聘，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　詳見(jiàn)《大邑縣2023年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》（附件）。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　應(yīng)聘人員的普通高等教育本科或研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合相應(yīng)學(xué)歷階段招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求條件的均可報(bào)名，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)（并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)），應(yīng)與資格條件相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，高校畢業(yè)生證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定證明。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)教育，愛(ài)崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.符合招聘崗位確定的其他條件（見(jiàn)附件）；

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門(mén)同意報(bào)考證明；

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）；

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　本次招聘擬于2023年11月初開(kāi)始報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間等安排將在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公告通知，因未按時(shí)按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)公告通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員按照后續(xù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.每位考生只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

　　3.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審結(jié)果須自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷學(xué)位、職稱、經(jīng)歷證明等材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確、清晰可辨認(rèn)，因上傳材料不符合要求造成初審不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)。相關(guān)事宜將在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）通知。

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　　考核采取“筆試+面試”組織形式，滿分100分，其中筆試成績(jī)占考核成績(jī)的30%、面試成績(jī)占考核成績(jī)的70%。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)、特殊崗位或符合高層次人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意后，開(kāi)考比例可放寬至2∶1。

　　1.筆試。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者與工作崗位相關(guān)的文字寫(xiě)作能力、政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分。

　　2.面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知，面試成績(jī)滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。

　　按照同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試），同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。對(duì)無(wú)法調(diào)減，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其折合后的考試總成績(jī)，須不低于本次人才引進(jìn)我縣其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。

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　　各崗位按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

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　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在大邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

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　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿不合格者予以解聘。

　　2.應(yīng)聘人員按招聘單位通知時(shí)間，持畢業(yè)證、學(xué)位證和要求的其他資料報(bào)到。超過(guò)規(guī)定時(shí)間且無(wú)正當(dāng)理由未取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等材料或不報(bào)到的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　監(jiān)督舉報(bào)：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88224233。

　　考生問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打028-88280062，咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　五、特別提示

　?。ㄒ唬┕羞^(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┍竟嬗纱笠乜h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唇?jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

　　附件：大邑縣2023年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表

　　大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年10月10日

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