2024年四川德陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告

 

　　組織資格審查合格的報名者進行考試，考試時間、地點另行通知。報考同一崗位資格審查合格人數(shù)與崗位名額應(yīng)達到2:1比例方可開考，如達不到該比例的，取消該崗位招考計劃；本次考試原則上采用面試方式，如同一崗位資格審查合格人數(shù)超過10名，則先進行筆試再進行面試，筆試成績前3名的進入面試，如最末名次考生筆試成績并列，則該名次全進。面試后，根據(jù)崗位考生面試成績從高到低依次排序，按考試人數(shù)與崗位名額1:1比例確定體檢人選（面試成績出現(xiàn)并列時，另行加試面試），面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的考生不得進入下一程序。應(yīng)聘者面試成績在德陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（www.dyjkq.gov.cn）公布。

 

　　（五）體檢

 

　　參加體檢人員持本人有效期內(nèi)的居民身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生，全程僅遞補2次。體檢合格方可進入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。┛疾炫c公示

 

　　體檢后，由德陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察工委組成考察組對體檢合格人員進行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

 

　　考察后，在德陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（www.dyjkq.gov.cn）對擬聘人員進行為期7個工作日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按面試成績排名從高到低依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　（七）資格終審與聘用審批

 

　　聘用前，由德陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，否則，取消其資格。

 

　　五、工作紀(jì)律和要求

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格實行回避

 

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、財務(wù)、審計、紀(jì)檢（監(jiān)察）崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。招聘單位工作人員在招聘工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

 

　　督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

 

　?。ㄈ﹪?yán)把監(jiān)管關(guān)口

 

　　對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

 

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