2024年四川成都醫學院招聘博士、副高及以上人員136人公告

　　成都醫學院2024年公開招聘博士、副高及以上人員公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘136名工作人員?，F將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱）官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都醫學院網[https://www.cmc.edu.cn/，下同]上發布）。

 

　　一、招聘單位基本情況

 

 

　　成都醫學院是四川省人民政府舉辦的公益二類全日制普通高等醫學院校，建校歷史最早可追溯到1947年豫皖蘇軍區開辦的衛生干部訓練班。2004年8月，根據國務院、中央軍委決定，學校整體移交四川省人民政府管理，由“第三軍醫大學成都軍醫學院”更名為“成都醫學院”。

 

　　學校2000年開辦本科教育；2006年獲得學士學位授予權；2011年成為碩士學位授予單位；2012年成為國家第一批“卓越醫生教育培養計劃項目試點高校”；2013年通過教育部本科教學合格評估，牽頭成立的“四川養老與老年健康協同創新中心”獲批四川省首批“2011計劃”項目；2016年以優良成績成為省內首家通過教育部臨床醫學專業認證的高校；2017年獲批四川省深化創新創業教育改革示范高校；2018年成為教育部數據中國“百校工程”建設院校、“四川省遠程繼續醫學教育試運行機構”；2019年成為四川省博士學位授權立項建設單位，順利通過本科教學工作審核評估；2022年臨床醫學進入ESI全球前1%學科。其他情況詳見官網。

 

　　二、招聘崗位

 

　　《成都醫學院2024年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》中要求博士學位或副高級及以上職稱的專業技術崗位。此次發布崗位之外的具有博士學位或副高級及以上專業技術職務人員亦可以參加本次直接考核招聘。

 

　　三、招聘原則及辦法

 

　　本次直接考核招聘堅持“公開競爭、擇優錄用和寧缺毋濫”原則，學校組織同行專家按照本公告公布的程序對應聘人員進行院（系）、學校兩級專家組考評，考評合格上報學校審議并產生擬聘人員，人事處按相關程序審核報批、辦理聘用手續。

 

　　四、招聘對象、待遇和基本條件

 

　　(一)招聘對象

 

　　面向海內外直接考核招聘具有博士學位或副高級以上專業技術職務的人員。

 

　　(二)待遇

 

　　本次直接考核招聘在事業單位經批準設置的崗位和事業編制內進行，具體待遇面議。

 

　　(三)基本條件

 

　　1.報考者應同時具備以下條件：

 

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

 

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

 

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。

 

　　(4)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。

 

　　特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

 

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

 

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

 

　　(2)曾被開除公職的。

 

　　(3)被開除中國共產黨黨籍的。

 

　　(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

 

　　(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

 

　　(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

 

　　(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

 

　　(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

 

　　五、招聘程序

 

　　招聘公告自發布之日起至我單位2025年公開考核招聘公告發布前均有效。在有效期內，我單位根據報名初審情況隨時組織綜合審查、面試、體檢等各個環節。具體時間及地點通知各擬進人單位，由擬進人單位具體通知應聘人員。

 

　?。ㄒ唬笀竺?。應聘者通過電子郵件、面談等形式向我校咨詢、報名，按規定提交個人簡歷以及應聘支撐材料（最高學歷、學位及專業技術資格證書電子掃描或復印件，論文檢索情況、課題立項或結題情況、科研獲獎情況、專利發明等證明材料電子掃描或復印件）。

 

　?。ǘ┏踉?。各二級院系組織考核組專家對報名者提交的職稱材料進行資格初審及初試考核，考核主要包括試講及現場答辯。

 

　　（三）綜合審查

 

　　人事處對各院系（單位）通過初試的應聘人員進行綜合審查，主要包括心理測評、準入查詢及資格條件審查等，招聘崗位的專業資格條件涉及專業方向的，由我單位負責審查認定；境外留學人員所學專業還需通過相關高?；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方進行專業認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。

 

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