2024年四川省高級人民法院招聘聘用制書記員16人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-24 09:54 來源：四川省高級人民法院

【字體：大中小】

　　四川省高級人民法院2024年公開招聘聘用制書記員公告

　　根據工作需要，經研究決定，四川省高級人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員（編外臨時聘用人員，合同制）16名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　聘用制書記員16名。

　　二、崗位職責

　　從事與審判相關的事務性工作。

　　三、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

　　3.遵紀守法，品行端正，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分；

　　4.18周歲以上，35周歲以下（1988年4月23日以后出生）；

　　5.普通高等學校專科及以上學歷、法律專業并已取得相應畢業證書（具有本科及以上學歷的還需取得相應學位證書）；曾在省、市、區（縣）人民法院擔任書記員2年以上的，或者已經取得國家法律職業資格證書A證的，不限專業；

　　6.計算機操作熟練，中文打字速度快、準確率高；

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.無其他不宜在法院工作的情形。

　　工作經歷年限等的計算時間截至2024年4月23日。

　　四、下列人員不得擔任聘用制書記員

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

　　3.因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的；

　　4.現役軍人、全日制在校學生；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.依據法律法規終身不得從事法律職業的；

　　7.有其他不宜擔任聘用制書記員情形的。

　　五、招聘方法與步驟

　　（一）報名與資格初審

　　1.網上報名。符合資格條件的人員，認真閱讀公告后，于2024年4月23日14:00至4月29日18:00登錄四川人事考試基地網站，按網絡提示如實、準確、完整填寫《四川省高級人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》，并按網絡提示上傳照片。不按要求填報或提供、填寫虛假信息的，一經查實，即取消報名資格。

　　2.資格初審。資格初審時間為2024年4月23日14:00至4月30日18:00。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時候發現報考人員資格不符，即取消考試或聘用資格。

　　3.打印準考證。資格初審通過的人員，于2024年5月15日登錄報名網站打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和第二代有效居民身份證，到指定考點參加考試。過期身份證和身份證復印件不得作為參加考試證件。無準考證不得進入考場。

　　（二）考試

　　考試分為法律基礎知識測試、計算機上機操作和面試。考試總成績按100分計算，其中：法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績占50%，面試成績占50%。

　　1.法律基礎知識測試。時間為2024年5月19日（星期日）下午，地址詳見準考證，采用無紙化考試模式，主要考察考生的法律基礎知識，采用計算機上機答題方式，實行百分制，題型為填空、選擇和判斷題，滿分為100分，考試時間為60分鐘。法律基礎知識測試不指定參考書。法律基礎知識測試成績占法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績的40%。

　　2.計算機上機操作。時間為2024年5月19日（星期日）下午，主要測試在計算機上以常用輸入法進行漢字錄入的速度和準確率。在規定時間內，以輸入完整、準確的漢字數量進行評分。計算機上機操作實行百分制，滿分為100分，考試時間為20分鐘。計算機上機操作成績占法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績的60%。

　　3.面試。根據考生法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績，由高到低按照5:1的比例確定進入面試人員。法律基礎知識測試和計算機上機操作總成績最后一名出現并列的，并列人員一并進入面試。面試滿分為100分。面試時間暫定為2024年5月25日（星期六）上午，進入面試人員名單將在四川省高級人民法院官網及微信公眾號發布。

　　需調整面試時間、地點等事項的，將在四川省高級人民法院官網及微信公眾號另行通知，請及時關注相關信息。

　　（三）體檢與考察

　　1.確定進入體檢人員。面試后，根據招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，由高到低（考試總成績相同的，以面試成績確定名次；如面試成績依然相同，以計算機上機操作成績確定名次）等額確定進入體檢的人選。進入體檢人員名單在四川省高級人民法院官網及微信公眾號發布。

　　2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的要求執行。體檢由四川省高級人民法院政治部組織實施。

　　3.考察。對體檢合格的應聘人員進行考察。因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可依次遞補。

　　4.其他。聘用制書記員的最終成績有效期為一年。本次招聘未予錄用的人員信息將按照最終成績從高到低排序，進入遞補人員庫。在聘用制書記員離職、有新增人員需求時，在核定的年度人員規模總數內依次進行遞補。

　　（四）公示

　　對體檢合格的人員進行公示，并公布相關監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（五）辦理聘用手續

　　1.經考試、體檢并經公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同（首次簽訂3年的固定期限勞動合同，其中試用期6個月），上崗試用。試用期滿經考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據工作需要和個人表現，經考核合格，雙方同意可以續簽合同。

　　2.擬聘用人員在四川省高級人民法院規定時間內未能完整提供辦理聘用手續的相關資料者，取消聘用資格。